字节跳动招聘硕士待遇（字节跳动硕士待遇怎么样）

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本文目录一览：

• 1、字节跳动招聘新员工有正式合同和五险一金吗
• 2、ai行业工资待遇
• 3、字节跳动各岗位的真实薪酬与京东相比如何?
• 4、字节跳动员工工资

字节跳动招聘新员工有正式合同和五险一金吗

1、有的。岗位综合薪资：4000+（餐补400+房补300）+班次补贴；保障稳：入职购买6险1金；吃得好：免费下午茶，水果零食供应；身心健康：免费体检，活动空间，休闲娱乐空间；公司配备办公电脑；带薪专业知识培训。节假日各类礼品、丰富员活动。

2、待遇分析：北京的字节跳动为新员工提供立即缴纳的六险一金，试用期保持全额薪资，并且提供餐补、房补以及下午茶等福利。相比之下，重庆的字节跳动为员工缴纳五险一金，并提供补充医疗保险和定期体检等福利。

3、字节跳动正式编制的员工，通常会享受到公司提供的各种福利，比如五险一金、年终奖金、股权激励等，同时也需要遵守公司的各项规章制度。此外，正式编制员工通常会拥有更多的职业发展空间，包括晋升机会、专业培训等。字节跳动是一家全球化的科技公司，其业务覆盖了全球多个地区，包括中国、美国、印度等。

4、外包员工通常属于临时工范畴，其工作时间和地点受到一定限制，可能需要根据项目需求进行调整。相比之下，正编员工则是公司直接雇佣的全职员工，他们可以享受到包括但不限于五险一金、带薪休假、年终奖等福利待遇。正编员工在公司中的地位和影响力也更大，通常需要承担更多的责任和压力，职业发展机会更多。

5、好。工作氛围好。昆明同德广场字节跳动是北京字节跳动科技有限公司的分公司，招聘的工作人员年轻化，沟通无代沟，相处和睦，办公室里的氛围好。待遇好。昆明同德广场字节跳动对入职的员工缴纳五险一金，员工月平均待遇在六千以上，包住宿和三餐。

6、工资待遇好。根据查询字节跳动招聘网显示，工资为5000-8000元，有五险一金，节假日休息，工作轻松简单，还享受各种补贴。每天工作时间为早上八点到下午六点，中间休息一小时，周一到周六上班，周日休息，表现好还可以升职加薪，每天工作不强制加班，加班会有加班费、饭补等。

ai行业工资待遇

1、人工智能非常吃香，工资可以达到专科：6000-15000，本科：15000-30000左右。如果是应届毕业生工资也会在6000-10000之间。现在各大企业对人工智能方面的人才需求非常大，所以说报考该专业的学生，毕业之后找到一份高薪的工作非常容易。

2、人工智能岗位工资主要集中于10001至15000元/月，占比40%；15001至20000元/月区间占比30%；20001至25000元/月区间占比20%，余下10%属于高精尖人士，收入没有范围判定，多的甚至达到10万以上/月。

3、AI开发工程师的薪资待遇相对优厚。具体来说：薪资范围：根据网上数据统计，AI开发工程师的工资水平通常在10K50K之间。这一范围涵盖了不同经验水平、技能水平和地域的AI开发工程师。经验影响薪资：对于拥有3年以上工作经验的AI开发工程师，其年薪可以达到60万到80万之间。

4、对于AI技术岗位而言，30万至60万元的年薪是较为常见的收入水平。相较于其他技术岗位，这一薪资水平大致相当于拥有8年以上工作经验的架构师。在231份样本数据中，年薪低于30万元的仅有24份，30万至60万元的有88份，60万至100万元的有25份，而超过100万元的有31份。

字节跳动各岗位的真实薪酬与京东相比如何?

字节跳动的薪酬体系整体上相对于京东要高。以下是具体的对比情况： 薪酬结构与水平 字节跳动：标准薪资为12薪，但实际发放通常在1518薪之间。技术岗位薪酬较高，如21级月薪可能超过20k，22级的总包可达60100w。其他岗位如前端开发约20k，产品岗1418薪，运营岗在10k左右。

字节跳动的薪酬体系相对较高，实际发放通常在15-18薪之间。 不同岗位的月薪差异较大，技术岗较高，如2-1级技术岗位月薪可能超过20k，2-2级的总包可达60-100w，期权占30%左右。 20届校招起薪14-15薪，19届更多人拿到18薪，前端开发约20k，产品岗14-18薪，运营岗约10k。

字节跳动： 研发序列共10级。 采用保密职级制度。 不同序列之间月薪存在较大差异。 现金薪酬普遍高于BAT。华为： 职级范围为1322级。 员工普遍集中在1617级。 18级以上级别晋升难度增大。 薪酬结构包括基本工资、年终奖和分红。京东： 采用M/T/P序列。 每年有加薪机会。 晋升考核相对严格。

字节跳动员工工资

字节跳动员工工资情况较为复杂，受多种因素影响。从公开分享看，有员工年薪达60万，但这并非每月能到手5万。此金额包含节假日礼品卡等福利，实际每月到手会减少。

校招薪酬具有竞争力 字节跳动校招的薪酬结构通常为14至15薪，部分年份的毕业生能拿到18薪。 在前端开发、产品经理和运营等岗位，薪酬也具有较高的竞争力，分别大约为20，000元、14至18，000元和10，000元。

字节跳动的薪酬体系相对较高，实际发放通常在15-18薪之间。 不同岗位的月薪差异较大，技术岗较高，如2-1级技术岗位月薪可能超过20k，2-2级的总包可达60-100w，期权占30%左右。 20届校招起薪14-15薪，19届更多人拿到18薪，前端开发约20k，产品岗14-18薪，运营岗约10k。

T2-2级别的员工月薪大约为40，000元，并可获得500股的股票期权，每年核发一次。年终奖通常在每年3月发放，范围为0至6个月工资，例如9月入职的员工将获得19月至13月期间的年终奖。

根据毕业生的反馈，20届校招的薪酬结构通常为14至15薪，而19届校招的毕业生很多能拿到18薪。在前端开发、产品经理和运营岗位，薪酬分别大约为20，000元、14至18，000元和10，000元。字节跳动提供的现金薪酬相较于其他BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）等互联网公司，平均高出25%至40%。

通常，转正后，员工能拿到的固定月薪在4k至6k之间。 岗位福利：据曾在字节跳动担任审核岗位的员工透露，该岗位的工作强度较大，大型企业可能要求996工作制，并且可能需要员工值夜班，这表明员工可能面临较为繁重的加班任务。

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