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南京大学研究生有法学专业招聘名单
年法学院博士研究生拟上报学校录取名单：专业均为030100法学，包括陆标、郑慧、邓志源等多位考生，考试方式均为普通招考，学习方式为全日制，录取类别分定向就业和非定向就业。少民计划考生不在此表内，将由学校统筹择优录取，具体结果见后续南京大学研究生院及南京大学研究生招生网公示的拟录取名单。
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南京大学法学院研究生复试名单如下：南京大学的源头是三江师范学堂、金陵大学。南京大学的前身是1902年筹建的三江师范学堂。
南财的法学出来工作好找吗
1、南京财经大学的法学专业毕业生在就业市场上具有较好的就业前景。以下是对该观点的详细阐述：就业渠道宽广：法学毕业生的职业选择非常多样化，可以在各大公司担任法务，也可以在券商、投行等领域发展。这些岗位通常提供优厚的薪资、良好的工作时间和福利待遇。律师行业收入可观：从事律师工作是法学毕业生的另一个极佳选择。
2、在就业市场，法学毕业生的职业选择非常多样化。他们可以在各大公司，包括外资、国企、物联网公司、券商、投行担任法务，这些岗位的薪资、工作时间、福利待遇往往令人满意。从事律师工作也是一个极佳的选择，收入往往相当可观。以红圈所为例，底薪可达30万元，并且随着经验的积累，收入潜力几乎无限。
3、券商、投行都需要法务人员。法务岗位的工资待遇、工作时间以及福利都非常优厚。选择做律师也是一个不错的职业路径，收入也非常可观。例如，在红圈所工作的底薪一般在30万元左右，加上提成，一年赚30万元以上是很容易实现的目标。
华为南京研究所社招流程
华为的招聘流程分为多个步骤，从简历筛选到最终的boss面试，每一步都有其独特的挑战和注意点。首先，在简历筛选阶段，候选人需要根据自己的专业背景来选择适合的研发岗或者非研发岗。初试阶段，只保留性格测试这一环节，考察候选人的性格特质。随后是群面，即非研发岗面试，采用无领导小组讨论的形式。
华为入职学历要求因部门而异。应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。
南京28所社招面试完3至7天给offer。根据查询相关公开信息显示，南京28所是事业单位，全称为中国电子科技集团公司第二十八研究所，始建于1964年，南京28所社招面试通过发offer的时间为3至7天，不会超过两周。
第四，华为的加班很多，是真的多，我经常看到朋友圈的同学晚上十一二点才打卡下班，所以，是很累的，不过这也表明华为的业务很多，有钱，如果你喜欢这样的生活，还是可以去的，如果你可以在里面坚持几年，工资就只是零花钱啦，华为的薪资还是很不错的。
华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了研究所，44000名员工中的48%从事研发工作，截至2006年6月已累计申请专利超过14000件，已连续数年成为中国申请专利最多的单位。 华为的营销及服务网路遍及全球，为客户提供快速、优质的服务。
南京律所招聘要求
南京律所的招聘要求主要包括以下几点： 学历要求 通常要求拥有法学相关专业的本科或以上学历，一些律所可能对硕士或博士学位有更高要求。 基本能力 需要具备扎实的法律基础知识，包括法律理论、法律法规和案例研究等。 注重应聘者的法律分析、逻辑推理、法律文书写作和口头沟通能力。
运营编辑岗位：该岗位适合新闻、传媒等相关专业背景的求职者，要求具备出色的运营性文字功底。案源拓展类职务：此类职务更看重求职者的交际能力，需要具备较强的沟通和人际协调能力。秘书、行政等职位：律师事务所也会提供这些非法律专业背景的职位，以满足律所日常运营的需要。
第二步是寻找合适的律师事务所进行招聘。一般而言，律师助理需要通过司法考试，有些律所需要求应聘者为法学专业毕业生。求职者可以通过主动投递简历，或者亲自登门拜访的方式进行应聘。第三步是根据约定的时间和地点参加面试。面试是律所筛选应聘者的重要环节，通过面试后，便可以正式加入律所工作。
南师大法学能进红圈所吗
综上所述，南京师范大学法学专业的学生如果能够全面提升自己的综合素质，积极参与科研项目和实习实践，不断积累法律知识和实践经验，那么进入红圈所的可能性将大大提高。同时，也需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，以及清晰的职业规划和长远目标，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出。
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