硕士管培生无锡招聘信息（无锡管理员招聘）

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本文目录一览：

• 1、麦德龙的管理培训生到底有没有前途(无锡地区麦德龙)
• 2、苏州建行管培生和无锡工行客户经理哪个好
• 3、无锡安井食品厂管培生怎么样

麦德龙的管理培训生到底有没有前途(无锡地区麦德龙)

1、无锡地区麦德龙管培生就是打杂的，进去各个部门都要兜一圈，所谓的轮岗，我同学去做过的，升职你别想。忙的时候被人呼来唤去，比如收银没人了你就去收银。理货缺人手了你就去理货搬东西。我同学干了3个月就离职了。没什么前途。我觉得还是做外贸这行更有发展空间。码字不容易，望采纳我的意见和

2、作为成都三店的麦德龙管培生，我真心想吐槽一下，这个公司真的很垃圾。我进去半年以来，基本上都是在做苦力，经常加班。公司要求我们必须早上六点上班，如果不早到，就只能下午三点开始工作。每周还要熬夜盘点库存，工作强度非常大。

3、前景： 晋升体系：麦德龙提供了较为严格的晋升体系，员工有机会从管理培训生逐渐晋升为主管，继而成为楼层经理。但需要注意的是，晋升通常需要长时间的积累和经验，例如普陀区的主管晋升到楼层经理可能需要长达八年的努力。 职业发展：麦德龙有完善的员工培训计划，为员工提供了成长的平台。

苏州建行管培生和无锡工行客户经理哪个好

1、无锡工行客户经理好。苏州建行管培生工作量少、工作难度低，薪资待遇低。无锡工行客户经理工作量多、工作难度高，薪资待遇高。苏州建行管培生工作环境一般，员工节假日待遇一般。无锡工行客户经理工作环境好，员工节假日待遇好。

2、好。建行的管培生第一个月工资一般6000左右。管培生谨扒和薪资=基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴，应届生的月薪一般在6-15K，股份制银行和大此圆型城市商业银祥盯行会比传统五大行薪资高一些，在一线城市等发达地区工资也会比较高一些。

3、总行管培生大多数会被安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。

4、苏州建行管培生工资月工资为6000元。根据查询相关资料显示：苏州建行管培生待遇为基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴，每个月工资为6000元。

5、都挺好。管培生是近年来很流行的岗位，是培养银行骨干的，如果具备这样的素质，可以选择管培生的岗位。综合营销岗负责区域内租赁客户的开发、维护，挖掘客户需求，负责租赁项目的信息收集、尽职调查、租后管理等。

无锡安井食品厂管培生怎么样

好。环境好。无锡安井食品厂管培生有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。无锡安井食品厂管培生员工工资在7000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。

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