济源硕士引进人才招聘（济源硕士引进人才招聘公告）

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本文目录一览：

• 1、河南省直公务员待遇
• 2、2012年河南省济源市事业单位引进人才公告
• 3、济源青年人才认定条件

河南省直公务员待遇

1、郑州市公务员待遇 郑州市直公务员的待遇在河南省内属于最高水平，一年全包收入大约在1213万元左右，公检法部门则更高，大约在15万元左右。 郑州市直公务员的月工资较高，一级科员每月到手收入在6000元以上，同级别相比省直公务员高几百到上千元。 在郑州市内，四个开发区的工资最高，市直次之，县区相对较低。

2、试用期待遇 基本工资：新考入的公务员在试用期间，基本工资可能相对较低。例如，有数据显示试用期工资为1400多元，扣完“三金”后，实际到手可能为1300元左右。 定级后待遇 基本工资提升：公务员定级后，基本工资会有所提升。

3、目前月打卡工资不到2600元（包含住房补贴、物业补贴、通讯补贴和改革性补贴，之前是2300+），县级文明奖300元每月（半年打一次），车补每月600元（半年打一次），公积金双边900+元，114月工资分别为目标考核奖和年终一次性奖金，加起来一共6300+元，取暖费每年1000元。其他没有了。

4、河南省直单位的公务员月工资大约为6000多元，全年收入大约在10万元左右。在郑州市，公务员待遇的最高水平出现在郑州航空港经济综合实验区，其次是三个开发区和金水区，这些地方的公务员年薪普遍较高。南阳、开封以及信阳等地的公务员年薪一般在6-7万元左右，但同时会有一些额外的补贴，如住房补贴、交通补贴等。

2012年河南省济源市事业单位引进人才公告

1、年河南省济源市事业单位引进人才公告：引进对象和条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考：报考人员须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：遵纪守法，品行端正；学习成绩优良，专业知识扎实。

2、济源市知名企业 在济源市，一些知名企业如济源钢铁集团、豫光金铅集团等，会发布招聘公告进行人才招聘。这些企业涉及钢铁、有色金属等行业，常常需要各种专业背景的人才。可以通过企业官网或招聘平台获取招聘信息。政府机构及事业单位 济源市政府及其下属的各部门和事业单位也会进行招聘。

3、不具备上述条件的全日制博士研究生(含2020届毕业生)，享受事业单位管理7级职员工资待遇，试用期1年；试用期满、考核合格后，享受事业单位管理6级职员工资待遇，并视条件安排管理7级及以上岗位。

济源青年人才认定条件

济源市青年人才认定条件主要从以下几个方面考量： 年龄要求。一般要求申请人员年龄为18-45周岁，属于青壮年阶段，有较长的发展期和工作寿命。这是人才认定的基本前提。 学历要求。通常要求申请人员拥有大学本科以上学历，特别是缺乏的高端人才如研究生学历者更受青睐。这能够确保人才的知识结构和技能素质。 专业要求。

硕士未满35周岁、博士未满40周岁；（3）具有本市户籍；（4）未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴。

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