徐工集团硕士应届生招聘（徐工集团研究院硕士生招聘）

admin 高校博士招聘 2025-06-27 2 0

今天给各位分享徐工集团硕士应届生招聘的知识，其中也会对徐工集团研究院硕士生招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、徐工集团招聘应届研究生吗?机械类的?
2、徐工集团的研究生待遇怎么样
3、央企招体育生吗
4、徐工集团工资待遇如何?
5、徐工集团好进吗?徐重呢?

徐工集团招聘应届研究生吗?机械类的?

然而，面对这样的薪资待遇，求职者也需要理性看待。首先，研究生学历本身就意味着较高的教育成本，这在一定程度上会反映在起薪上。其次，对于应届毕业生来说，找到一份稳定的工作已经不容易，徐工集团提供的工作机会可能对于他们来说具有一定的吸引力。总的来说，虽然徐工集团提供的起薪待遇确实不高，但这并不意味着公司缺乏诚意或不值得求职者加入。

据我所知徐工集团很少招研究生的，因为本科生的薪酬比研究生要低，研究生一般都是公司内部培养的。特例除外（如果公司招聘领导非常赏识，一年有几个特招的名额）。你说的“国内第一”太泛。

对于应届研究生而言，两家公司的待遇基本相当。徐工和三一在招聘时都倾向于寻找具有良好个人素质和潜力的毕业生，而不仅仅是看中具体的技术技能。因此，对于那些希望在工程机械行业发展的应届研究生来说，加入这两家公司都是不错的选择。

徐工集团的招聘通常分为三类。第一类针对的是来自211重点大学的本科生和研究生，要求分别是四级和六级英语水平。第二类面向全日制本科和专科毕业生，本科生需要达到四级英语水平，而专科毕业生则需持有中级相关证书。第三类是社会招聘，这类招聘对于工作年限和经验有一定要求。

在招聘要求方面，徐工机械更注重个人素质，包括但不限于沟通能力、团队合作精神和学习能力。此外，对于个人所掌握的软件技能，如AutoCAD、SolidWorks等，也会有一定的要求，这些技能有助于提高工作效率。综上所述，无论是徐工机械还是三一重工，对于应届研究生而言，都是不错的选择。

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徐工集团的研究生待遇怎么样

刚毕业研究生进入徐工集团的待遇相对优厚，具体体现在以下几个方面：基本工资：新入职员工在实习阶段，基本工资定为每月3800元。正式录用后薪酬：根据实习期间的工作表现和个人能力，正式录用后的员工薪酬会有所不同。表现优秀者可获得每月5500元的薪酬。表现更为突出者则可能拿到每月7000元的月薪。

徐工集团为研究生提供的薪资待遇在当地同行业中通常属于中上水平。这意味着，相较于其他企业，徐工集团的研究生能够获得相对较高的收入。具体薪资会根据地区、岗位、个人能力等因素有所不同，但整体而言，徐工集团的薪资水平是较为可观的。

徐工集团对研究生的待遇相当优厚。工作一年的研究生年薪大约在10万到15万之间，这个范围涵盖了本地企业中等偏上的薪资水平。除了基本的薪资，徐工集团还为研究生员工提供全面的福利保障，包括但不限于养老保险和住房公积金。

央企招体育生吗

1、国有企业和中央企业对于体育教育专业毕业生持开放态度。体育专业学生可以应聘电力、水利等国有企业和中央企业。各类国有企业通常会代表企业参与各类运动会，体育专业的毕业生不会受到限制。他们同样可以申请到中国烟草、中国邮政、中国电信以及移动联通、中石化、中石油等大型企业。许多企业会专门招揽体育专业人才，参与企业内部的选拔运动会。

2、央企会招聘体育生。具体来说：招聘背景：部分央企，如徐工集团，为了能够在各种比赛中取得好成绩，会专门招聘体育特长生。招聘要求：对于应聘者，除了要求其具备体育项目的特长外，还会考虑其专业背景。

3、央企确实有招聘体育特长生的情况，这显示出他们对拥有特定技能人才的需求。例如，徐工集团就发布了招聘信息，明确表示招聘体育特长应届生。根据招聘信息，该集团主要招聘理工科和文科专业毕业生，但特别强调应聘者需具备体育特长，如各种球类和田径等项目，甚至要求具备国家级运动员资格。

4、总的来说，体育专业的学生在国企和央企中有着广阔的发展空间。无论是参与企业内部的运动会，还是通过特招的方式加入这些企业，体育专业的学生都能够获得宝贵的机会，提升自己的专业能力，同时也为企业的团队建设贡献自己的力量。

徐工集团工资待遇如何?

1、基本工资：新入职员工在实习阶段，基本工资定为每月3800元。正式录用后薪酬：根据实习期间的工作表现和个人能力，正式录用后的员工薪酬会有所不同。表现优秀者可获得每月5500元的薪酬。表现更为突出者则可能拿到每月7000元的月薪。福利待遇：徐工集团为员工提供包括五险一金在内的标准待遇。

2、根据职友集查询显示：徐工集团应届生待遇如下：对于本科技术：实习期工资为7500元/月，实习期一年，加上补贴后的年薪为11-12万（税前）。转正后，工资将在实习薪酬上加1000-1500元/月。对于研究生（硕士）技术岗：实习期工资为9000元/月，实习期6个月，加上补贴后的年薪为13-15万（税前）。

3、徐工集团的研究生待遇因部门而异，一般而言，工艺研究所的新员工待遇相对较低，第一年的税前月薪为3600元。第二年转正后，待遇提升至5500元税前。值得注意的是，这些薪资待遇并非固定不变，员工的工资水平取决于其工作表现和公司的整体业绩。

4、硕士研究生加入徐工集团工程机械有限公司，除了享受包括五险一金在内的标准待遇之外，其薪酬结构具体为：首先，新入职员工需经历为期一定时间的实习阶段，此阶段的基本工资定为每月3800元。接着，根据实习期间的工作表现和个人能力，经过正式录用后，员工的月工资将有所不同。

5、感觉不太满意。徐工集团和徐矿的工资待遇受部门和职位影响较大，徐矿的实际工资可能低于预期。徐矿虽然有响亮的名声，但进入难度较高。华夏公司则更像是一个家族企业，工资与关系和个人能力密切相关。维维和绿建集团的工资相对较低，但工作环境可能较好。相比之下，华夏公司可能并不是一个好的选择。

6、徐工集团的技术岗位待遇如何？根据数据统计，平均工资为9240元/月。具体来看，26%的员工工资位于6000-8000元/月区间，而22%的员工工资则位于8000-10000元/月区间。这些数据反映了技术岗位薪资的相对稳定性和一定的区间分布。徐工集团的年终奖金也是一大亮点，平均年终奖为11271元。