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留学生回国后能当高校教师吗?
首先，我们通过这些年的情况当中就可以看出，不管是国内还是国外的硕士研究生，他们通常都很难有机会进入高校教书，我们再放眼看一下现在高校的教师水平，大部分都是以博士为主，这一点在招聘简章上有非常明确的要求。除非是一些很一般的大学，可能还会招聘普通的硕士研究生，但前提是一定要很有经验。
但你可以考虑申请一些民办的二本或大专院校，硕士学历仍然是可以报考的。通常，你可以通过查看大学官网上的招聘岗位要求和条件，准备好相关资料，通过邮件提交申请。值得注意的是，对于优秀的海外教育学硕士毕业生，尤其是毕业于名校的教育学硕士，仍然有机会进入大学成为教师。
是可以回国做大学老师的，要走正常的招聘程序的哈，国内目前还是不少留学生回高校做老师的，但是你也要先去考教师证的。如果你是本科毕业，那么只能选择高中、初中、小学的老师。这个必须考教师资格证，而且这些学校招老师一般都会组织统一的考试，笔试和面试说课来选择重点高中会要求老师有教学经验。
俄罗斯留学生回国后能够在多个领域找到工作。以下是几个主要的就业方向： 教育行业：留学生可以凭借俄语专长，在国内外担任汉语教师。一方面，他们可以向留学生教授汉语；另一方面，他们也可以在国内的中学、高中或大学教授俄语。
为什么现在清华的本科生都不好就业?
其实相比较而言，清北的学生本身就占据了各种资源和优势，所以就会将自己摆在了一个很高的位置上，但高学历、名校毕业只不过是标签和光环，并不能决定你的价值。
越是名校毕业的学生，考上研究生和出国深造的机会就越多，所以造成了名校本科毕业的就业率越来越低。本科稀缺性降低 在改革开放之初，本科生的稀缺性比较高，所以获得的待遇也会比较好。
这两年就业市场里有两个现象，导致整个学历倒挂的非常严重。 首先第一个现象就是教育市场和用工脱节，导致大量的毕业生无法找到对口的工作 。然后这些学生就会被迫走上一条歧路，觉得我找不到工作不是专业有问题，而是因为学历还不足够， 只要考上研究生，学历够了，就有好工作了 。
有人吐槽“招聘限制年龄不公平”,主要原因是什么呢?
1、目前，工地上的招聘年龄是50岁左右，这个年龄在市场上是最广泛的，一旦人到了60岁，即使还能干，工地也承担不了这个责任。到了60岁，人的体能就会下降，而在建筑工地工作对体力要求很高，一旦发生意外，就要承担很大的责任。所以一旦到了60岁，很少有人愿意接受。
2、还有一个原因就是因为到了三十岁的人会比年轻人的体力弱。而一些需要体力的工作，对于这种公司需求他们往往就是会选择比较年轻的，而年龄比较大的会因此遭到淘汰。职场中会经常遇到加班的情况，如果是三十岁的人经常加班，那么他的身体肯定会难以熬过，而年轻人却相对比较符合公司的要求。
3、自身方面.男女不一样，男人35以后正开始发力，在这个时期的男人大部分已经成家，同时工作经验比较丰富了且一部分佼佼者成为了一些企业的给高管，他们这时候已步入稳定期，一般也不想动了；另一方面，如果他们再次择业，那么选择的方向基本也是企业的高层或自己创业。
4、遇到这种不公平的招聘情况，很多时候女性也是没辙，因为她们也没办法改变招聘单位的招聘条件限制，只能自己私底下吐槽一下，但这对于自己求职并不能起到多大的作用。保证三年内不生二胎。许多女性因为第一胎生养孩子后没人带娃，所以就辞职在家了。
5、是的。不论是公务员还是事业单位，在报考的要求上都会进行年龄的限制，一般来说都是18到35周岁之前，当然学历高的可以放宽一定的年龄限制，但是大多数的考生是要收到年龄限制的。
6、地域歧视：一些用人单位可能持有地域歧视观念，认为上海人素质不好、沉浸在繁华都市中，缺乏较真实的工作经验。因此，他们可能会对上海籍求职者持有偏见并拒绝录用。 工作经验偏见：有些用人单位可能认为上海大城市的年轻人缺乏实践经验，对他们的就业意愿进行怀疑。
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