徐工招聘硕士生（徐工集团研究院硕士生招聘）

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本文目录一览：

• 1、刚毕业研究生进徐工待遇怎么样
• 2、女生,研究生,毕业后想进徐工集团,不知怎么样
• 3、徐工塔机怎么样
• 4、今年徐工集团招的机械研究生待遇怎么样

刚毕业研究生进徐工待遇怎么样

硕士研究生加入徐工集团工程机械有限公司，除了享受包括五险一金在内的标准待遇之外，其薪酬结构具体为：首先，新入职员工需经历为期一定时间的实习阶段，此阶段的基本工资定为每月3800元。接着，根据实习期间的工作表现和个人能力，经过正式录用后，员工的月工资将有所不同。

徐工集团对研究生的待遇相当优厚。工作一年的研究生年薪大约在10万到15万之间，这个范围涵盖了本地企业中等偏上的薪资水平。除了基本的薪资，徐工集团还为研究生员工提供全面的福利保障，包括但不限于养老保险和住房公积金。

根据职友集查询显示：徐工集团应届生待遇如下：对于本科技术：实习期工资为7500元/月，实习期一年，加上补贴后的年薪为11-12万（税前）。转正后，工资将在实习薪酬上加1000-1500元/月。对于研究生（硕士）技术岗：实习期工资为9000元/月，实习期6个月，加上补贴后的年薪为13-15万（税前）。

徐工集团为研究生提供的薪资待遇在当地同行业中通常属于中上水平。这意味着，相较于其他企业，徐工集团的研究生能够获得相对较高的收入。具体薪资会根据地区、岗位、个人能力等因素有所不同，但整体而言，徐工集团的薪资水平是较为可观的。

对于本科应届毕业生，试用期工资在2000-3000元左右，转正后可达到4000元及以上。随着时间和不同岗位，转正后的薪资可能有很大提升，例如某些岗位的本科生转正后能达到3500~4000元，甚至更高。硕士研究生见习生待遇较高，有的可达4000多元，转正后的待遇则更高。

徐工集团的研究生待遇因部门而异，一般而言，工艺研究所的新员工待遇相对较低，第一年的税前月薪为3600元。第二年转正后，待遇提升至5500元税前。值得注意的是，这些薪资待遇并非固定不变，员工的工资水平取决于其工作表现和公司的整体业绩。

女生,研究生,毕业后想进徐工集团,不知怎么样

1、硕士研究生加入徐工集团工程机械有限公司，除了享受包括五险一金在内的标准待遇之外，其薪酬结构具体为：首先，新入职员工需经历为期一定时间的实习阶段，此阶段的基本工资定为每月3800元。接着，根据实习期间的工作表现和个人能力，经过正式录用后，员工的月工资将有所不同。

2、在就业时，你需要明确自己的职业规划。如果你对学术研究有兴趣，那么考取研究生并继续深造是一个不错的选择。如果你更看重实际工作经验，可以考虑在研究生期间积累实习经验，以便更好地适应职场环境。另外，建立良好的人际关系网，对于求职同样重要。人脉资源可以帮助你更快地找到合适的工作岗位。

3、对于研究生来说，加入徐工集团意味着不仅能获得较高的收入，还能享受到一系列的福利待遇。这种待遇水平在当地是相对较高的，能够帮助员工更好地规划职业生涯和发展。徐工集团不仅注重员工的经济待遇，更关注员工的长期发展。

4、薪资水平中上：徐工集团为研究生提供的薪资待遇在当地同行业中通常属于中上水平。这意味着，相较于其他企业，徐工集团的研究生能够获得相对较高的收入。具体薪资会根据地区、岗位、个人能力等因素有所不同，但整体而言，徐工集团的薪资水平是较为可观的。

5、徐工集团一直以来都是一家颇具实力的公司，特别是在工程机械行业，具有较高的市场地位。不过，近期由于全球经济环境的不确定性，包括徐工集团在内的许多工程机械企业都面临挑战，不得不进行人员调整以应对经济压力。因此，短期内，薪酬和职业发展机会可能会受到一定影响。

6、对于研究生（硕士）技术岗：实习期工资为9000元/月，实习期6个月，加上补贴后的年薪为13-15万（税前）。转正后，工资也将在实习薪酬上加1000-1500元/月。管理岗、销售岗等岗位：年薪会比对应技术岗低大约一万左右。

徐工塔机怎么样

徐工塔机在市场上表现尚可，但利润方面确实不理想。据我所知，不少企业采用零首付的方式进行销售，以此来吸引客户。至于工作环境，我得说这是一家令人失望的公司。无论你是本科生还是研究生，进入公司后都得做相同的工作。硕士毕业生的起薪为3000元，而且必须经过半年的试用期才能转正，这在招聘时就已经明确说明。

徐工塔机的表现确实令人印象深刻。作为世界知名品牌，徐工在生产力方面展现出了显著的优势。在我居住的城市河北邢台，有一家本地的塔机制造厂，虽然地理位置就在我们楼对面，但它的生产效率却显得非常有限，每天只能生产3至5台塔吊。相比之下，徐工的生产能力则要高出许多，每天能够产出好几台塔吊。

总体而言，徐工塔机凭借其强大的生产能力、广泛的市场影响力以及卓越的产品质量，在国内外市场上都取得了显著的成功。相比之下，本地企业在多个方面仍需不断努力，才能在竞争激烈的市场环境中脱颖而出。

徐工塔机拥有较大的生产规模，展现出良好的发展前景。对于研发岗位，要求应聘者毕业于二本或以上学校。新入职员工的基本工资大约为六千元，转正后提升至八千元。除此之外，公司还提供五险一金、高温补贴以及年终奖等福利。员工还会收到公司发放的生活用品，享受国家规定的法定节假日。

徐工塔机，生产规模可观，未来发展前景被看好，对于研发岗位，要求学历为二本或一本的学校毕业生。新入职员工的工资，到手后大约为六千元，转正之后，薪资水平提升至八千元。此外，员工享有五险一金、高温补贴，以及年终奖金。公司还提供生活用品发放，确保员工的日常生活便利。

今年徐工集团招的机械研究生待遇怎么样

最近有不少研究生反映，徐工集团提供的起薪待遇相当低，月薪仅5500元，这让很多人感到困惑和失望。面对这样的薪资待遇，不少应届毕业生质疑企业是否真的在真诚地招聘人才。确实，对于拥有硕士学位的年轻人来说，这样的起薪可能确实让人觉得难以接受，甚至质疑公司的诚意。实际上，很多企业都会在初期给予新员工较低的起薪，这是行业惯例。

徐工集团为研究生提供的薪资待遇在当地同行业中通常属于中上水平。这意味着，相较于其他企业，徐工集团的研究生能够获得相对较高的收入。具体薪资会根据地区、岗位、个人能力等因素有所不同，但整体而言，徐工集团的薪资水平是较为可观的。

一些前景较好的研究所，工资水平还算可以，但如果产品销售不佳，工资就会相对较低。工资差异也很大，这取决于你加入的是哪家公司。重型建设机械研究所的待遇还算不错，但由于研究生人数众多，因此在职业优势上并不突出。其他子公司的待遇一般。

硕士研究生加入徐工集团工程机械有限公司，除了享受包括五险一金在内的标准待遇之外，其薪酬结构具体为：首先，新入职员工需经历为期一定时间的实习阶段，此阶段的基本工资定为每月3800元。接着，根据实习期间的工作表现和个人能力，经过正式录用后，员工的月工资将有所不同。

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