心理硕士国企招聘要求（2021招聘心理学硕士岗位）

本篇文章给大家谈谈心理硕士国企招聘要求，以及2021招聘心理学硕士岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、国企想要通过社招渠道进去,应该怎么做呢?
• 2、2025央国企春招
• 3、应用心理学专业适合进哪些央国企?
• 4、国企终面通过率多少

国企想要通过社招渠道进去,应该怎么做呢?

1、关注国企的官方招聘网站，这是获取笔试和面试信息的基础途径。利用招聘网站、官方公众号、社交媒体、短视频平台、行业论坛和微博等多种渠道获取招聘信息。考虑猎头服务、内部推荐以及行业内部的交流作为获取职位信息的额外途径。提前准备和建立优势：根据目标岗位的要求，提前学习相关知识和技能，进行有针对性的备考。

2、公开社会招聘：此途径主要针对有一定工作经历和丰富工作经验的在职人员。根据国家对国有企业公开招聘的要求，招聘过程必须公开、公正。应聘者需要经过投递简历、简历筛选、笔试、面试、体检、接收录用OFFER并最终入职等一系列程序。

3、国企社招途径多样，涵盖招聘网站、公众号、社交软件、短视频平台、论坛及微博等。获取招聘信息关键在于主动寻找。国企偏好招聘原单位为国企或有国企工作经验者，但并非绝对条件。关注国企招聘网站，准备行测类考试，多看书，以提升竞争力。

4、总的来说，国企社招并非一条坦途，但通过深入了解岗位需求、全面准备考试，以及利用多元化的信息渠道，你将更有把握踏上这趟征程。记住，提前了解行业背景，建立人脉网络，将为你在社招过程中增添优势。

5、社招进入国企央企，可以通过以下几个步骤提升成功率：提升专业技能和工作经验：具备与岗位相关的专业技能和一定的工作经验是进入国企央企的基本条件。这是企业筛选人才的重要标准，也是个人职业发展的基石。

6、公开社会招聘。招聘的目标人群是有一定工作经历、较为丰富工作经验的在职人员。

2025央国企春招

1、年春招的央国企包括中国烟草、中国电信、中国移动、中国联通、中石化、中石油、中海油、国家电网等。具体来说：中国烟草的招聘时间通常在一月至五月，招聘对象为2024和2025年的应届毕业生，学历要求本科及以上，部分岗位接受专科生。

2、招聘时间与流程 招聘时间：2025年央国企春招的具体时间尚未公布，但通常央国企的春季招聘会在每年的3月至5月期间进行。因此，预计2025年的春招也会在这个时间段内启动。招聘流程：一般包括网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检、公示及录用等环节。

3、年国家能源集团春招网上报名时间为2025年4月12日至4月30日（下午12：00截止），全国统考定于2025年5月12日。国家能源集团春招时间并非固定不变，以2025年为例，春招安排如下：网上报名：2025年4月12日开始，至4月30日下午12：00截止。

4、国家能源集团2025年春招网上报名时间预计为4月12日 - 4月30日（上午12：00截止报名）。这一预计时间是根据往年春季招聘时间得出。报名需通过国家能源集团官方招聘平台提交申请，要上传学历学位证书（应届生可暂缓）、身份证及相关证明材料，每位应聘者最多可投递2个岗位，需按优先顺序填报。

5、央国企春招的时间表因企业和年份的不同而有所差异。一般来说，央国企的春季招聘会在每年的年初至年中这段时间进行，但具体的时间和招聘流程会因企业而异。

应用心理学专业适合进哪些央国企?

人力资源部门：在央国企中，人力资源部门是非常重要的部门之一，应用心理学专业的人可以在这里担任招聘、培训、绩效管理等方面的职位。咨询公司：央国企常常需要咨询公司提供服务，应用心理学专业的人可以在咨询公司中担任人才咨询、组织发展、员工满意度调查等方面的职位。

应用心理学研究生可以在多个领域找到适合的工作机会，尤其是在国有企业中。这些领域包括人力资源管理、市场营销、组织发展、教育与培训，以及社会责任与公共关系。人力资源管理是一个关键领域，特别是在大型国有企业中。

就业前景广阔：从就业方面来看，同济大学的毕业生在上海及周边地区的就业市场上具有较高的认可度。上海作为国际化大都市，对心理学专业人才的需求较大，尤其是在企业咨询、教育指导、人力资源管理等领域。

组织管理(多去企业从事HR工作，也有的去咨询公司)、发展教育(比如自己开了幼儿园，或去其他教育机构的)、临床(例如去各大高校心理咨询中心，做专职心理咨询师或心理教师，某大型国企做内部EAP，去某重点中学做心理老师)。心理咨询与治疗、心理健康教育至少硕士毕业。

国企的招聘范围广泛，以下是一些常见的专业： 经济学类专业，如经济学、财务管理、会计学、统计学。 工程类专业，涵盖机械、电气、建筑、化学工程等。 信息技术类专业，包含计算机科学、软件工程、网络工程、电子信息工程。 管理类专业，涉及工商管理、人力资源管理、市场营销、物流管理。

国企终面通过率多少

通过率大约为50%，这意味着在参加国企面试的候选人中，大约有一半的人能够顺利通过。通常，国企的终面是整个面试流程中的最后一关，往往由两位面试官进行，从中挑选一位最合适的候选人。面试过程中，面试官主要通过面对面的交谈来观察候选人的表现。

多个子公司国企终面通过率百分之九十以上。根据boos直聘查询得知百分之九十以上终面老总面试通过率百分之九十以上了。都能到老板这一关了，说明前面已经表现很优秀了，老板就是最后再把把关。

最后一轮有可能50%被刷，一般到最后一轮面试，都是二选一的概率。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

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