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哪些企业单位正在招遥感科学与技术专业
1、地球科学研究所与遥感中心。作为遥感行业核心机构，他们专注于新技术研发与地球表面数据空间收集，常提供丰富的工作机会。 地理信息系统（GIS）公司。提供地图编制、测量、环境与工程管理服务的公司，利用遥感科学与技术进行空间数据收集、地理信息分析与地图制作。 航空与国土建设公司。
2、遥感专业需求的单位主要包括以下几类：科研机构：如中国科学院遥感与数字地球研究所、国家遥感中心等，这些机构专注于遥感技术的研发与创新，需要遥感专业人才进行数据处理、图像解析及模型构建等工作。高校及教育机构：随着遥感技术的普及，高等教育机构也开始加强遥感专业的教育。
3、航空和国土建设公司同样也是遥感技术的重要使用者。航空公司利用飞机上的光学仪器和雷达技术等设备从空中收集有关土地和水资源的数据，而国土建设公司则为建筑和土地开发提供咨询和服务。这些公司通常会聘请遥感技术人员来分析空中收集的数据。
4、首先是地球科学研究所和遥感中心。这些机构通常在遥感行业中占据重要地位，他们专注于研究和开发新的遥感技术，并从空间收集地球表面数据。因此，这些机构提供了众多的就业机会。其次是地理信息系统（GIS）公司。这类公司为政府、商业和非营利组织提供地图编制、测量、环境和工程管理等服务。
gis行业为什么招聘不到人
GIS行业招聘困难的原因可能包括以下几点：人才需求与供给不匹配：GIS行业需要的是具有专业技能和经验的人才，而市场上具备这些素质的人才相对较少。同时，GIS行业也需要不断更新和拓展其业务领域，这进一步加剧了人才需求的多样性，导致供需不匹配。
另一方面，测绘行业的教育和培训资源也显得不足。作为一门高度专业化的领域，测绘需要系统性的教育和培训来培养新一代的专业人员。然而，在一些地区，由于教育和培训资源的有限，导致了新一代测绘专业人才的稀缺。此外，一些大学和学院可能缺乏足够的测绘课程和师资力量，无法满足行业发展的需求。
我们的学校在GIS专业方面似乎只招收了三届学生，其中绝大多数人在毕业后选择了转行。造成这种情况的原因可能与学生在学习期间缺乏专业技能训练有关，也可能与就业市场对GIS专业人才的具体要求不匹配有关。
测绘行业越来越难招人的原因是：专业需求与供给不平衡、行业认知和宣传不足、高薪聘请竞争、职业发展空间与前景欠缺宣传。专业需求与供给不平衡：随着社会的发展和科技的进步，测绘行业对高素质、专业技能较强的人才需求日益增加。
地理信息科学专业就业前景如何?
1、地理信息科学专业就业前景广阔。以下是具体的几个就业优势：城市化与智能化需求增加：随着城市化进程的加快和智能社会的构建，地理信息科学在城乡规划、智能交通、环境监测等领域发挥着重要作用，为空间规划、资源评估和监测提供技术支持。
2、地理信息科学的就业前景十分看好。以下是几个关键点的详细解释：广泛的应用领域：地理信息科学涵盖了测绘、工程、环保、统计和农业等多个领域，这使得该领域的专业人才在就业市场上具有很高的需求度。高技术含量与市场需求：地理信息科学的技术含量较高，能够为企业带来巨大的收益和发展空间。
3、地理信息科学的就业前景广阔。 人才需求不断增加：随着地理信息科学技术的持续发展，越来越多的企业和组织开始认识到地理信息数据的重要性，并将其用于决策支持。因此，地理信息科学领域的人才需求持续增长，为毕业生提供了丰富的就业机会。
4、地理信息科学专业的就业前景具有一定的挑战性，但也存在一定的机遇，尤其对于名校毕业生和实践能力强的学生。以下是具体分析： 技能要求高：地理信息科学专业融合了地理与计算机科学，对计算机技能，特别是编程和二次开发能力的需求尤为突出。如果掌握了扎实的基本技能，就业前景会相对较好。
到底什么单位招聘GIS专业的学生?(转自地信网),比尼玛学校的培养方案强多...
那么也就有两个选择：考那种不限制专业的；跟全国各地学GIS专业的同学们（当然也包括已工作的）拼这一两个职位。对于这两个选项，其实都没什么好说的了，对于立志成为国家公仆、死而后已的同学，好好复习行测、申论，多做题，并烧高香祈求所报考职位没有后门考生（小概率事件）或者对方后台没自己硬，就行了。
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