东方航空硕士人才招聘（东方航空硕士人才招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、2024年东航大毕改来了!身高最低173
• 2、东航山西分公司招聘什么时候面试
• 3、中国东方航空公司招聘
• 4、东航校招是正式工吗
• 5、东方航空机务招聘机务人员工资怎样?
• 6、东方航空公司,我要招聘空姐的时间和要求

2024年东航大毕改来了!身高最低173

东航积极履行社会责任，执行应急救灾任务，助力脱贫，推动节能减碳。2024年度招飞简章公布，职位类别为飞行学生（大学生），由东航招聘官网“job.ceair.com”发布。报名时间自即日起至2024年6月30日17：00。

东航2024年度大毕改招飞的要求确实有所提高，主要体现在以下几个方面：年龄要求提高：本科生年龄门槛：从1997年出生提高到2000年出生，首次将00后定为最低门槛，这一变化加大了招飞的难度。英语要求提升：英语等级：从2019年的四级425分或雅思0分，提升到2024年的六级425分以上或雅思5分以上。

身高要求虽然有所放宽，但173cm成为初检的底线，对于低于这个高度的申请人，竞争将更为艰难。综合来看，2024年度的东航大毕改招飞要求全方位提高，对申请者的整体素质提出了更高的要求，使得符合条件的候选人群体变得相对有限。

年度，中国东方航空面向大学生启动招飞计划，面向飞行学生（大学生）的招聘，中国东方航空股份有限公司作为招聘主体，工作地点由公司统一分配。报名方式分为电脑端和手机端登录东航招聘官网“job.ceair.com”，报名截止时间为2024年6月30日17：00。

名。根据东方航空公开信息查询显示：2022东航云南招飞录取线是490分，根据东航发展战略需要，2022年度在云南地区招收130名高中飞行学生（理科104名，文科26名）送中国民用航空飞行学院、中国民航大学培养。

但工作流程基本相同：深入各高中宣传——学生报名——组织体检（身高要求：7米~84米）——对体检合格者进行背景审查——发出体检、背景调查合格通知——参加高考(外语限英语)——按高考成绩录取（提前批录）——入校后进行体格复查。“大改驾”。

东航山西分公司招聘什么时候面试

年7月6日9：00-12：00，13：30-16：00。根据查询东航山西分公司官网得知，东航山西分公司招聘时间在2023年7月6日9：00-12：00，13：30-16：00。中国东方航空集团公司完成公司制改制并领取新的《营业执照》，正式更名为中国东方航空集团有限公司，东航集团正式由全民所有制企业改制为国有独资公司。

不好进。难度方面。东航山西分公司一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

东航山西分公司好进。东方航空山西分公司是国企，中国东方航空山西分公司目前服务于航空航天行业领域。具有专业的资深经历和雄厚实力，且于航空/航天专业领域更深具见解。公司运作模式成熟流畅，利用强大的本地化操作能力和行销资源。

东航山西分公司好。东航山西分公司员工月平均工资为7900元，还有额外奖金。中国东方航空股份有限公司山西分公司，成立于1999年，位于山西省太原市，是一家以从事航空运输业为主的企业。东航一般指中国东方航空集团有限公司，是由中央直接管辖的国有独资公司，也是国务院国有资产中国西北航空公司。

题主是否想询问“东方航空技术有限公司山西分公司综合事务部工资待遇怎么样”？好。根据查询BOOS直聘信息显示，东方航空技术有限公司山西分公司综合事务部月薪6700元年终奖20000元，有五险一金和有社会保险。

等工作3年以后工资才有较明显的上涨，开始每月2K。

中国东方航空公司招聘

招聘概况：中国东方航空公司正为公司发展招聘各类优秀人才，包括经验丰富的专业人士和应届毕业生。招聘需求：职位类型：涵盖飞行员、空乘人员、地勤人员、技术人员、行政人员等多个领域。人才需求：多元化，重视不同专业背景和技能的人才。招聘流程：在线申请：应聘者需通过公司官方网站或其他指定渠道提交个人简历。

中国东方航空招聘要求如下：学历及专业要求：应聘者需为全日制计划大专及以上学历。专业需为机电工程类，涵盖机械工程、电气工程、电子工程、动力工程、自动化等专业。英语能力要求：本科毕业生需持有国家英语四级及以上证书。大专毕业生需持有英语三级及以上证书。学业成绩需良好。

东方航空公司的招聘流程通常包括以下几个步骤： 在线申请：应聘者需通过公司官方网站或其他指定渠道提交个人简历。 简历筛选：公司人力资源部门会对收到的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。 面试环节：面试通常包括初试、复试等环节，以评估应聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力等。

东航校招是正式工吗

东航的校招岗位主要为合同工，而非正式编制员工。这反映了航空公司对于人才需求的灵活性和多样性，尤其是在储备人才、机务、航务、地面服务、运行管理、工程管理等多个领域。

东航校招通常提供的是合同工岗位，而非正式编制员工。

东航校招不是正式工。根据查询相关信息显示，东航校招一般都是合同制员工，不太可能是正式工的。因为合同制员工的用工形式，是目前大多数单位都在采用，有逐渐替代正式工的趋势。

航空公司机务岗位分为正式员工和劳务工两种类型。直接通过学校招聘的人员通常会被认定为正式员工，但在某些情况下，即使是来自民航大专院校的学生，加入东航后也可能被归类为劳务工，而非正式员工。这种差异主要源于公司的具体招聘政策以及员工入职时的合同条款。

航空公司机务人员分为正式员工和劳务工两类。直接通过学校招聘的机务人员通常是正式员工，拥有稳定的劳动合同和相应的福利待遇。然而，如果入职的途径不是直接从学校招聘，比如通过劳务公司派遣，那么这类机务人员则属于劳务工，他们的工作性质和权益与正式员工有所不同。

不是。东航机务分正式工和劳务工，如直接到学校招的是正式工，民航大专进东航不是正式工，是劳务工。

东方航空机务招聘机务人员工资怎样?

1、东方航空提供了六项保险和养老金，也就是通常所说的“六金”。实习期间，工资是2300元，转正后提升到2800元，另外还有奖金、交通补贴、伙食补贴以及地勤津贴等额外福利。转正后，平均一个月的收入大约在4000元左右。据我们培训师和同事们的介绍，东方航空对于机务人员的待遇还是相当不错的，特别是在补贴方面。

2、东航为员工提供六金的福利，实习期间的工资为2300元，转正后为2800元。 除此之外，员工还能获得奖金、车贴、饭贴、地勤津贴等各种补贴。 转正后，机务人员的月收入几乎可以达到4000元。 这些都是根据我们的老师和公司介绍的情况汇总的。

3、东方航空公司的机务维修工程师在入职实习培训期月薪为5000元。 实习结束后，获得基础执照的工程师月薪提升至8000元。 掌握波音747及以上机型的维修技能后，晋升为工程师级别，月薪约为12000元。 有消息指出，南方航空公司的机务维修工程师工资相对更高。

4、我今年的，现在在培训。浦东定检做二休二，虹桥定检有做二修二和做三修二的，浦东定检理论上长日班，不过一直有加班的。

5、相比之下，如果是一名放行人员，其工资水平会更高，通常可以达到4000元以上。而外场的飞机维护人员由于工作更为辛苦，其工资和补贴也会比内场的飞机维修人员更高。总的来说，作为地勤人员，虽然工资待遇不是特别高，但公司会根据员工的工作表现发放相应的奖金和补贴。

东方航空公司,我要招聘空姐的时间和要求

1、对于航空签派人员，我们的要求如下： 学历方面，我们要求您拥有大专或以上学位。 基本条件方面，我们需要您在本专业中取得良好的成绩，并且拥有国家英语四级证书。 生源方面，我们特别欢迎上海籍的应届毕业生。 在性别方面，我们不作限制，有特长者优先。 在身体素质方面，您必须满足从事航空签派工作的身体条件。

2、东方航空云南有限公司在招聘乘务员时，对候选人提出了严格的要求。首先，应聘者必须通过公司的统一考核，这包括一系列的心理测试和身体检查，以确保他们具备必要的专业技能和健康状况。其次，应聘者需要满足空勤人员的背景调查要求，这涉及到个人诚信、犯罪记录等多个方面，以确保飞行安全。

3、首先，应聘者需通过公司的统一考核，这是基本的筛选过程，以确保应聘者具备一定的基础能力和素质。其次，应聘者必须符合空勤人员的背景调查要求，这涉及个人的信用、健康状况、行为记录等多方面信息，以确保人员的稳定性和可靠性。

4、首先，应聘者必须通过公司的统一考核，这包括但不限于身体素质、心理素质、语言表达能力等多方面的测试。其次，应聘人员需满足空勤人员的背景调查要求，这意味着应聘者的个人背景需要经过严格的审查，以确保其符合航空公司的安全要求。

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