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新乡医学院附属医院新乡医学院附属鹤壁市第一人民医院
1、鹤壁市第一人民医院，始建于1957年，历经半个多世纪的辛勤努力，发展成为我市最大的集医疗、教学、预防、科研为一体的综合性三乙等医院。医院设有两个分址，分别位于山城区朝霞街中段和淇滨区九洲路中段，交通便利，环境优美，对外开放床位620张，设有32个临床科室与12个医技科室。
2、新乡市第一人民医院创建于1936年，是一家集医疗、教学、科研、急救、预防和社区服务为一体的大型现代综合性医院。医院拥有1400余名员工，其中高级职称185人，中级职称504人，硕士研究生60人。
3、新乡医学院第一附属医院是一家位于新乡市的知名医疗机构。医院概述 新乡医学院第一附属医院，简称新医附院，是一所集医疗、科研、教学于一体的综合性医院。位于风景秀丽的新乡市，地理位置优越，交通便利。多年来，该医院一直致力于提高医疗服务质量，为当地及周边地区患者提供优质的医疗服务。
4、新乡医学院第一附属医院的历史可以追溯到1896年，当时英国基督教牧师劳海德在汲县怀盐场开展传教活动并提供医疗服务。1903年，博济医院成立，由加拿大医生罗维灵先生担任院长，医院初期规模较小，拥有5名医生和3名护士，日门诊量为50人次，设有30张病床。
5、新乡医学院第一附属医院是一家实力雄厚的医疗机构，占地约182亩，建筑面积达到27万平方米，拥有2800张床位，提供了62个临床和医技科室。其中，该医院的特色科室包括1个国家级重点专科，2个河南省重点学科，3个河南省医学重点学科，6个河南省重点培育学科，以及1个河南省重点中医专科。
6、新乡医学院第三附属医院，始建于1983年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的省直属三级综合性大学附属医院，是河南省按病种付费试点医院，是城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗定点医院，也是多家保险机构定点医院。
河南有哪些大专院校?
1、河南经贸职业学院：地处郑州，是财经商贸类强校，与阿里巴巴、京东共建电商实训基地，重点专业有大数据与会计、电子商务等。信阳职业技术学院：在信阳，专业涉及多个领域。河南农业职业学院：位于郑州中牟，是农业类高职龙头，受河南省农业农村厅重点支持，重点专业有现代农业技术、畜牧兽医等。
2、河南大专院校有以下几所：郑州铁路职业技术学院 位于郑州市，与铁路行业紧密相关。专业设置齐全，特别是铁路相关专业享有较高声誉。河南职业技术学院 河南省属全日制普通专科高校。拥有多个热门专业，如计算机应用技术、机电一体化技术等。以培养应用型人才为目标，与多家企业合作，提供丰富的实践机会。
3、平顶山工业职业技术学院：由中国平煤神马集团主办，是全国文明单位、首批国家示范性高等职业院校，为能源和重工业领域培养人才。河南经贸职业学院：位于郑州，直属于河南省教育厅，有财经商贸等10个专业大类共49个专科专业。
4、河南大专院校有如下：河南职业技术学院：河南职业技术学院位于河南省郑州市，是经教育部批准建立的一所全日制普通高等专科院校，是国家示范高职院校、国家优质高等职业院校立项建设单位，河南省人力资源与社会保障厅厅属单位。
5、河南的大专学校包括黄河水利职业技术学院、平顶山工业职业技术学院、河南职业技术学院、三门峡职业技术学院、河南工业职业技术学院等。黄河水利职业技术学院位于开封市，是首批国家示范性高等职业院校，与水利部共建，其水利、测量、土木等专业实力雄厚。
河南特岗教师考试与招教的区别这么大,你知道么
由于招教考试各地出题，范围和内容比较灵活，因此备考时需要全面复习，难度相对较大。特岗教师考试出题较为统固定，备考时可以更有针对性地进行复习，但竞争也可能相对激烈。招聘目的：招教考试：旨在选拔优秀教师进入学校任教，提升学校教学质量。
专业方面，招教考试侧重考察考生的专业和教师资格证的学科，而特岗教师招聘在专业方面的限制相对较少。学历方面，招教考试对学历的要求因考试而异，特岗教师招聘则要求较高。招聘岗位学段上，教师招聘包括幼儿园到大学的普岗教师，而特岗教师仅限于义务教育学段。
专业方面：一般来说，河南招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，河南特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。学历方面：河南招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。河南特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
揭秘:招教和特岗到底有什么区别
特岗教师和招教的主要区别如下：设立目的与针对对象：特岗教师：主要针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。招教：是教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度，面向更广泛的教师招聘需求。
支教、特岗和招教之间的区别在于，支教注重短期支持，特岗强调长期发展，而招教则致力于优化教师队伍。这些政策共同促进了农村教育的繁荣，为教育公平和质量的提升做出了重要贡献。支教、特岗和招教的实施，不仅改善了农村地区的教育状况，也为参与其中的教师带来了宝贵的经历和机会。
招教和特岗主要有以下区别：概念不同：招教：即教师招聘考试，是某市、县或某学校为补充教师队伍而进行的招聘考试。特岗：特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，旨在引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。
工作地点是两者的一个重要区别。特岗教师通常会被安排在基层，也就是农村地区工作，而普通教师招聘的岗位则更为广泛，教师可以自行选择工作地点。这种差异导致了两者在实际工作环境中的巨大不同。考试内容虽然有很多相似之处，但在重点上有所差异。
招教和特岗主要有以下区别：考试形式：招教：通常由县或地级市、区组织，考试时间因地区而异，集中在每年的5月至10月。特岗：由各省教育厅执行教育部的政策，以省为单位统一进行，每年仅有一次招聘，具体时间由各省份自行安排。报名方式：招教：报名方式多样，既有网上报名也有现场报名。
招教和特岗的区别主要体现在招聘方式、招聘对象、服务期限与待遇以及职业发展四个方面：招聘方式：招教：通过公开选拔的方式进行，要求应聘者具备教育背景及专业技能，并需要通过笔试、面试等环节。特岗：专门面向农村、边远与贫困地区，主要招聘高校毕业生，尤其是师范专业的学生，通过特定的选拔程序进行。
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