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只招本科生是不是违反就业促进法
我国《就业促进法》规定：“各级人民政府要创造公平就业的环境，消除就业歧视。”“用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。”一些国考职位“仅限本科”是否合理和必要，是否涉嫌就业歧视，确实值得认真探讨一番。
如果一定要本科学历才可以入职，则涉嫌违反就业促进法。
个人条件 申请人通常需要具备一定的学历背景，如本科及以上学历，以及与用人单位签订的劳动合同。此外，申请人的年龄和社保缴纳情况也会影响落户资格。公司条件 申请人的工作单位需要具备人才引进落户的资格，且公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加社会保险。
济南本科人才补贴如下：政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。引进人才落户。
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标签： 劳环卫硕士招聘
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