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本文目录一览:
- 1、浙江烟草专卖局招聘分析
- 2、浙江电网招聘指南
- 3、嘉兴南湖学院有硕士么
- 4、嘉兴人才引进政策
浙江烟草专卖局招聘分析
1、浙江烟草专卖局招聘分析如下:招聘概况:2023年,浙江烟草专卖局计划招聘生产操作类岗位专业人才35名,比去年增长了5人。新增了嘉兴局和湖州局的招聘空白,扩大了招聘范围。招聘流程:招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、考察体检以及公示录用等环节,流程严谨。笔试与面试:笔试主要考察应聘者的综合知识。
2、招聘要求:往届生仅限于近2年内毕业,最低学历为本科,年龄一般不超过28岁。 竞争情况:管理类岗位竞争最为激烈,硕士研究生及98211院校毕业生占比高,硕士人数占比略大于本科生。 热门专业:法学、会计学、汉语言文学专业为录用人数排名前三。浙江工商大学在管理类岗位的录用人数中稳居第一。
3、浙江省烟草专卖局每年都分三大类岗位进行招聘:管理类、业务类和生产操作类。以下是各类岗位的招聘分析。管理类岗位 2023年共计划招聘147人,要求往届生仅限于近2年内(2022022)毕业,最低学历为本科,年龄一般不超过28岁。
浙江电网招聘指南
1、浙江电网招聘指南 浙江电网在招聘时对计算机和英语等级证书不做要求。专业以电工类为主,适量招收电子信息类、财会类、其他工学类考生。本科生一般不超过25周岁、硕士研究生一般不超过28周岁、博士研究生一般不超过33周岁,计算截止时间为2024年6月30日。
2、浙江国家电网招聘条件: 招聘对象:电工类、计算机、通信等电子信息类、财务类、人力资源、技术经济、工程管理等管理类、土木工程、法学等专业的优秀应届毕业生。专业要求为主修专业,须与学籍认证报告中的专业名称相符。应聘者需在规定时间内取得相应的学历证、学位证及报到证等相关证件。
3、浙江电网在职员工的户籍并不是决定性的因素。浙江电网招聘条件:毕业生原则上须优先具备下列资格条件,可参加报名。综合素质:品行端正,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的团队意识,身体健康,能胜任电网企业工作,认同国家电网的企业文化。录用后服从公司工作安排。
4、浙江电网二批招聘笔试内容主要包括综合知识(公共与行业知识)和专业知识。 专业知识部分涵盖电气类、计算机、通信、财会、金融和管理等多个类别。 其他工学类专业知识包括土木、机械、自控、环化和材料等。 其他类别如法学、数学、新闻学和汉语言文学等专业,主要考查公共与行业知识。
5、国家电网公司招聘流程包括以下几个步骤: 注册账号:应聘者需在国家电网公司招聘网站注册账号,并完善个人信息。在此过程中,需上传个人简历、学历证书、获奖证明等材料。 提交申请:完成账号注册后,应聘者应根据自身条件选择合适的岗位,并填写在线申请表。确保所填信息真实、准确。
嘉兴南湖学院有硕士么
1、嘉兴南湖学院没有硕士点。如果你想报考浙江地区的研究生,可以参考下方为大家整理的浙江具有硕士点的大学名单,各大学硕士点可以到学校研究生招生网查看。
2、嘉兴学院南湖学院目前不具备招收硕士研究生的资格,尚未申报硕士点的资格。该学院是从嘉兴学院独立出来的新校区,拥有独立招生和办学的权利,进入了新的发展阶段。学院的教师队伍正在不断壮大,新聘教师的资质也越来越高。虽然学院尚未获得招收硕士生的资格,但现有教师队伍中不乏硕士和博士学历的教师。
3、嘉兴南湖学院并不是一个提供研究生学位的教育机构,它没有设置任何硕士点。这所学校主要以培养本科生为主,学生群体多为本科学历。嘉兴南湖学院是经国家教育部认可的全日制普通本科高等学府,其前身则是嘉兴学院南湖学院。
4、没有。嘉兴南湖学院不是研究生学位授权单位,没有硕士学位授权点,该学校的学生大多为本科生,是人民政府举办的全日制普通本科高等学校。
5、嘉兴南湖学院目前没有开设研究生专业。这所学校的前身是2003年成立的嘉兴学院南湖学院,后来于2020年12月改名为嘉兴南湖学院。目前,它是一所位于嘉兴市的公立本科院校。由于嘉兴南湖学院没有研究生招生资格,因此暂时没有提供研究生层次的课程和专业。
6、可以 嘉兴南湖学院可以考研究生,但是由于其本校没有研究生学院,所以只能跨考其他学校的研究生。南湖学院的毕业生硕士研究生录取率在2020年较2019年增长了3个百分点,录取人数同比增长了802%。其中,化学与纺织工程系的录取人数同比增长了190%,计算机科学与技术等6个专业的录取率达到了10%以上。
嘉兴人才引进政策
对引进到我市企业工作的硕博人才,给予3-6万元一次性生活补助、15-35万元的购房补助;应届本科毕业生,给予1-2万元一次性生活补贴,5-10万元的购房补贴;应届专科毕业生,给予0.6万元的一次性生活补贴。研究生可申请60万元的住房公积金贷款,本科生可申请45万元的住房公积金贷款。
嘉兴经开人才新政相关补贴E类人才购房补贴申报条件:研发投入强度高的企业的研发团队核心成员或一线技术骨干,且在企业工作三年及以上,属于企业获得的2名E类人才名额范围。补贴标准:给予35万元购房补贴。高层次人才薪酬补贴申报条件:企业从市外新引进或培育全职工作的高层次人才。
对于高层次人才,如具有硕士以上学历、副高以上职称或取得高级技师以上国家职业资格证书的人士,已经落户在单位集体户、城区(城镇)家庭户籍亲友处、当地公共就业和人才服务机构集体户、社区集体户的人员,征得户口登记地房主(单位、主管部门)同意后,其配偶、未成年子女、父母也可以投靠迁入。
依据嘉兴市最新的人才扶持政策,符合条件的个人能够申请一次性就业创业补贴和创新创业补贴。然而,值得注意的是,每人对于每项补贴只能申请一次。这意味着,即使个人满足多项补贴条件,也只能领取相应的补贴一次。此外,对于选择在嘉兴市安家落户的高层次人才,当地政府还提供了租房补贴支持。
通过事业单位高层次人才引进的聘用人员,博士可聘任为事业单位7级管理职务,硕士可聘任为事业单位8级管理职务。符合事业单位“专才特聘”的全日制博士研究生,在嘉工作期间给予每人每月3000元的工资外津贴。
这些条件的设定,不仅是为了确保申请者具有稳定的就业和收入来源,同时也为了维护人才补贴政策的公正性和透明性。通过这样的规定,嘉兴市能够更好地吸引和留住高层次人才,促进地方经济的发展。此外,对于重大人才工程的入选者而言,他们所获得的首次财政资助或奖励,被视为申请购房补贴的重要依据。
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