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女博士就业有多难
女博士就业有多难如下：随着中国高校本科生大规模扩招的结束，高校对年轻教师的需求量减少，所以博士毕业生去高校任教的比率并不很高（占45%），再加上名牌高校招海龟教师增多，去一所比较好的高校当老师并不容易，即使北京大学毕业的博士也是如此。
女性博士为什么就业难度大 女性博士在就业市场上的竞争力相对较低，这主要是因为女性博士在整个人才流动过程中面临的种种限制和不公平待遇。一方面，女性博士在工作经验和学术成果上往往被忽略，而在家庭责任和家庭事务上却需要承担更多的压力。
百分之94。通过中国女博士就业数据得知，每年中国女博士毕业生就业人数285729人，就业率均值为百分之94。博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位，拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。
而博士毕业时候，大多数人都面临着成家生子的问题，而对于女博士更是需要开始考虑生育的问题。而面对这样的待遇，如果没有去那些能够提供大笔安家费或是住房的高校，博士们马上就面临买房这个首要问题。而刚毕业的我们，真是一穷二白，人生似乎才是真正的开始。
大城市的就业基本上只要大城市有点儿名气的大企业，无论国企、私企、外企和合资企业基本都卡本硕学历，至少是硕士是个211，所以以这个教育经历。找好的企业也是比较难，但是找个5000左右税前工资的工作，在大城市是一抓一大把，但是算上房租和日常花销，有可能都是负数。
女博士含金量
一般而言，博士较硕士薪酬高约20%，在社会上处于中上水平。生活质量高经济基础决定生活水平，由于博士大多被大专院校、科研单位、优秀企业、国家机关所录用，较高的薪酬，稳定的工作，良好的环境，使女博士的生活质量不断提高得到保障。
清华女博士的含金量非常高，学校给女子的待遇或许要更高一些，重视人才。教师这一职业的社会地位很高。作为清华博士，她完全可以投身科研，但她放弃了绝佳的工作机会，成为一名人民教师。旁人或许不理解她这样的行为，但人的价值不一定非要通过金钱来衡量。该女子是一个有追求的人，致力于教育事业。
女博士的含金量是比较高的。美貌与智慧并存，是对一个女性的最高褒奖。
不以年龄论英雄，有能力者居之才是正道。最近，一名90后学者走上了学术舞台，她就是毕业于华中科技大学的女博士李晟曼。她在今年的6月份的华中科技大学博士毕业，就获聘成为湖南大学的材料科学与工程学院的副教授了，这让人不得不佩服啊。但是这也并不奇怪，因为她本来就很优秀。
邢台学院招聘13位韩国高校女博士，但是却引发了很多网友的争议。很多人觉得这完全是速成博士，也许在背后有一条专门培养博士的产业链。如果要申请这些学校，实际上要求并不严格。而且学校排名不高，所以含金量很低。这样的事情并不是第1次发生了，湖南邵阳学院曾经花费1，800万引进了菲律宾高校博士。
35岁女博士相亲,有房有车,为何还被嫌弃?
1、女博士痛苦的相亲经历我们经常能看到网上曝光一些女性尴尬的相亲经历，我们也经常能够看到很多女博士相亲遭拒的新闻，似乎在相亲这件事上，女博士始终不被友好地对待。
2、其二，如果是跟女博士一样优秀的男人，在这个年纪通常都是会选择去追求小姑娘，而不是三十多岁的女人，因为他们条件好，身边不缺少年轻的妹子，更何况高龄产妇不管是从生育能力还是从养育孩子的角度来看，都很难再跟小姑娘比。
3、岁的女博士，跟着妈妈去相亲角相亲，因要求条件太高，以至于无人问津。但女博士却丝毫不在意，表示：无所谓，我年薪百万，找不到就一个人过。
4、，现实却是很残酷 开始的时候，妍妍妈对女儿对象的事并不担心，毕竟女儿学历、收入、颜值都没得说，找个有车、有房的成功人士并不难。
5、一个女人42岁了，当然不能再找个男人白手起家，她没这个时间了，所以她提出的要求可以理解，关键是她值不值这个价。一个女人要优秀到什么程度，才能让一个年薪三百万有车有房的男人无视她42岁的年龄而不是去选择一个24岁的。
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