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本文目录一览：

• 1、2025盐城事业编进面
• 2、【江苏|盐城】2022盐城响水县人才引进优秀毕业生70人公告(第三批)
• 3、盐城研究生人才引进条件

2025盐城事业编进面

以下是2025年盐城事业编进面相关信息：优秀青年人才招聘：2025年1月23日，江苏省盐城市事业单位公开招聘优秀青年人才笔试阅卷结束，报考人员可登陆报名网站查询个人成绩及排名。市委组织部、市人社局确定此次招聘笔试合格分数线为60分。面试时间另行通知，面试前招聘部门（单位）将对拟进入面试人选进行资格复审。

年盐城事业编统考成绩已于5月9日公布。根据江苏中公教育网信息，2025江苏省事业单位统考成绩查询入口汇总中明确显示，盐城的成绩查询时间为5月9日，考生可点击对应链接进行查询。

苏南地区的公安岗进面分数整体上高于苏北地区。例如，南京的公安岗平均进面分数为674分，苏州为684分，无锡为694分。相比之下，淮安的平均进面分数为686分，盐城为667分。如果想在2025年江苏省考公安岗位中进入面试环节，分数至少要在506分以上，这是根据2024年的最低分情况得出的推断。

年江苏省事业编统考成绩于5月9日公布。省属、地震局、南京、苏州（含市属、常熟、昆山等多地）、常州、无锡（含宜兴、江阴）、扬州、镇江、南通、泰州（含市属、海陵区等多地）、盐城（含退役士兵岗）、徐州、淮安、宿迁（含市属、宿城区）、连云港等地的成绩查询入口均已开放。

【江苏|盐城】2022盐城响水县人才引进优秀毕业生70人公告(第三批)

响水县2022年第三批优秀毕业生人才引进公告要点如下：目的：强化响水县的人才战略，加大优秀青年人才引进力度，优化年轻干部团队。招聘对象：主要面向国内知名高校的应往届毕业生，包括部分2022年名校优生选调工作指定的1类、2类高校，ESI排名靠前的学科毕业生，以及部分驻地高校。

年盐城市响水县人才引进优秀毕业生公告关键信息如下：引进对象与名额 引进对象：国内指定高校应往届毕业生，聚焦响水发展紧缺专业的学科毕业生；教学类岗位扩展至特定师范院校和高水平大学毕业生；医疗卫生类岗位扩展至特定医学院校毕业生；境外最新排名前200强高校应往届毕业生。

为了强化响水县的人才战略，加大优秀青年人才引进力度，优化年轻干部团队，响水县2022年启动第三批优秀毕业生引进计划。目标是通过实施“黄海明珠人才响水计划”等政策，吸引全球范围内的顶尖高校毕业生。

﹒引进的优秀毕业生来响水工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到响水县相应性质的单位工作。 引进的优秀毕业生为博士研究生、硕士研究生、大学本科生，试用期满且考核合格，对应享受事业单位七级、八级、九级职员工资待遇和县属国有企业本公告中第五条第一款相应层次工资待遇。

盐城研究生人才引进条件

1、政治立场坚定，爱党爱国，具有良好的品行和家国情怀，具备理想抱负和远大志向。 年龄方面，博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过30周岁，大学本科生一般不超过25周岁。特别优秀或专业紧缺的，年龄可适当放宽。

2、其次，学历方面，博士研究生的年龄一般不超过35周岁，硕士研究生不超过30周岁，而大学本科生则不超过25周岁。特别优秀的，或者专业技能特别紧缺的，年龄限制可以适当放宽。这些毕业生必须按时毕业，并获得相应的学历和学位证书。

3、引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：1﹒政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新盐城建设。

4、盐城对于引进的优秀毕业生有着明确的要求。首先，这些毕业生必须具备坚定的政治立场，热爱党、国家，具有良好的品德和卓越的学术表现，同时拥有远大的理想抱负和深厚的家国情怀。他们需要具备出色的综合素质和良好的发展潜力，愿意参与“强富美高”的盐城建设。根据学历的不同，年龄也有相应的要求。

5、引进的优秀毕业生来盐城工作后，其配偶在异地工作的，可以协调安排到盐城市相应性质的单位工作。引进的优秀毕业生为博士研究生，试用期满且考核合格，享受事业单位七级职员、市属一档国有企业中层正职、市属二档国有企业班子副职等相当正科待遇。

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