it企招聘应届硕士（it行业应届生工资）

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本文目录一览：

• 1、IT类应届毕业生面试常见问题
• 2、大型的IT企业需要怎样的毕业生?
• 3、30岁计算机硕士毕业工作好找吗

IT类应届毕业生面试常见问题

1、对JAVA比较熟的，让他说几个常用包名，对C#熟的让他说几个常用控件名，能说出3个的一只手都数的.过来。(每种都有几十个，常用的至少也有10多个)敢写精通数据结构的，让他说几种常用的数据结构，能说出两个的一上午没有发现，更别说后续的问题了。

2、另一个常见问题是请应聘者讲述一个写程序中遇到的漏洞及其解决办法。这个问题旨在了解应聘者的编程能力和对代码质量的重视程度。回答时，应聘者可以描述漏洞的具体情况、发现过程以及修复方法。通过这个问题，面试官可以评估应聘者的技术水平和解决问题的能力。

3、灯管问题 在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯？解打开一盏灯10分钟，关掉，打开第二盏，进去看看哪盏亮，摸摸哪盏热，热的是第一个打开的开关开的，亮的是第二个开关开的，另一个就是第三个。

大型的IT企业需要怎样的毕业生?

企业招聘到的应届大学毕业生一般具备良好的潜质，并具备一定的知识积累，但是缺乏实际的工作经验。如何培养这些新员工，不同的公司有不同的做法。一般规模很小的公司，如果招聘应届毕业生，数量不会很大，一般都是直接进入项目组，进入工作角色，让他们在实际的工作中进行锻炼。

确实，IT行业的职业发展往往与较高的学历要求挂钩。许多顶尖公司倾向于招聘来自知名大学的本科及以上学历的毕业生，而一些高级职位甚至要求拥有研究生学位。这主要是因为IT行业不断进步，新技术层出不穷，企业需要那些具备深厚专业知识和持续学习能力的人才。

在互联网行业，高学历已成为普遍要求，尤其是大型科技企业，倾向于雇佣具有985或211高校学历的研究生或本科学员。高学历不仅是进入该行业门槛之一，更是提升工作环境的关键因素，学历越高的员工往往能享受到更优质的资源与平台。

30岁计算机硕士毕业工作好找吗

您好，如果学得好的话，就很好找工作，计算机专业就业前景很好。软件编程：前途大好，好多软件开发单位都需要这样的人才，经验和能力很重要，作息时间比较混乱，加班常有，但薪水也高，不用担心失业和饭碗问题。

岁计算机硕士毕业，自然具备进大厂的条件。大厂看重的是你坚实的技能基础与专业知识，这与年龄无关，重要的是你是否拥有扎实的理论知识和丰富的实践经验。30岁对于计算机硕士而言，年龄并不算老，学历上已经达标，关键在于面试时能否脱颖而出。准备充分，积极应试，相信你一定能够顺利过关。

岁毕业的计算机研究生有前途。虽然中国学习IT的学生很多，但IT人才仍然非常奇缺，因为在在IT人才中出现了严重的瓶颈，即大多数IT人员为基层人才，中高级人才还是供不应求。

年龄与经验劣势： 与年轻的应届生相比，30岁的你已有7年工作经验，但可能面临薪资期望较高，但职位匹配度不高的情况。大厂在招聘时往往更看重基础，即便进入也可能非核心岗位。 工作与生活平衡： 读研后，你将在32或33岁毕业，此时可能已成家或孩子正在成长阶段。

行业要求高强度学习与自我提升，普通从业者多为“吃青春饭”，短期薪资高，但生活幸福感不高，工作强度大。提问者已30岁，读研后32或33岁，可能已成家或孩子长大，加班是常态。而提问者正处于起步阶段，几乎没有时间、精力料理家庭事务。行业更新换代迅速，要求持续学习。

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