硕士博士招聘浙江站（浙江博士人才待遇）

本篇文章给大家谈谈硕士博士招聘浙江站，以及浙江博士人才待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、年薪40万起!之江实验室2023年博士后招聘启事
• 2、【浙江|杭州】【硕士35W补贴】2023年杭州临安区引进40名高层次紧缺专业...
• 3、硕士浙江大学能源工程学院能去航天航空吗
• 4、浙江省人才引进政策
• 5、【浙江|杭州】【博士60w、硕士30w补贴】临安区卫健系统引进高层次、紧...

年薪40万起!之江实验室2023年博士后招聘启事

1、之江实验室2023年博士后招聘启事的关键信息如下：单位简介 之江实验室成立于2017年，位于杭州城西科创大走廊核心。 是浙江省委、省政府推动创新驱动发展战略的大型科技创新平台。 专注于智能感知、人工智能、智能计算等前沿领域研究。福利待遇 税前固定年薪40万起，依据领域与成果，综合年收入最高可达百万。

2、三年。根据之江实验室的招聘公告，正式员工通过劳动合同制引进，合同期限为三年，期满后可选择续签。博士后则通过签订博士后协议引进，协议期为两年。之江实验室成立于2017年9月，位于杭州城西科创大走廊核心区域，由浙江省人民政府主导创办，浙江大学等院校提供支持，企业参与其中。

3、工资满意，很少加班。就是担心10%末位淘汰，根据HR对你提出的待遇要求。之江实验室提供具有竞争力的薪酬（硕士20万起，博士30万起，博士后薪酬40万），另外根据室友的年度研究成果实施多方位激励。实验室全方位关爱室友生活，提供免费高级公寓、用餐补贴、免费健身房，组织丰富多彩的社团活动。

4、不是。之江实验室不仅仅招收研究生，还招收博士后、博士、硕士和本科生等不同层次的人才。根据之江实验室官网上的招聘信息，该实验室招聘的人才包括但不限于，计算机、人工智能、机器学习、数据挖掘、大数据、物联网、智能制造、智能物流、智慧城市等相关领域的博士后、博士、硕士和本科生等。

5、三年。根据查询之江试验室招聘公告显示，正式员工通过劳动合同制引进，劳动合同期限为三年，期满后再行续签；，博士后则通过签订博士后协议引进，在站时间为两年。

【浙江|杭州】【硕士35W补贴】2023年杭州临安区引进40名高层次紧缺专业...

高层次紧缺专业人才分配至区级机关部门或镇（街道），享受全额事业编制及事业单位聘用制管理，首聘3年，试用期按照规定执行。博士研究生期间享受七级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层正职领导职务；硕士研究生期间享受八级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层副职领导职务。

购房补贴，如临安购房补贴35w，临平购房补贴20w，富阳购房补贴40w，钱塘购房补贴30w。 租房补贴，在不申请购房补贴的情况下，可每月申请2500元的租房补贴，最长可连续领取5年。 购房摇号，认定为E类人才，享有人才购房摇号，摇号倾斜20%。

购房/租房补贴：市区内无房户30W；租房补贴2500元/月 车牌竞价补贴：车牌价格50%，最高5w 购房倾斜率 申请杭州E类人才，在杭州购买首套住房最高可享受楼盘20%倾斜率，优先摇号；另外，在杭州差异化购房政策下，杭州市B-E类高层次人才无房家庭可优先摇号外，还加入了临平区级人才家庭。

硕士浙江大学能源工程学院能去航天航空吗

浙江大学能源工程学院的硕士毕业生完全有可能进入航天航空领域。具体来说：考研深造：硕士毕业生可以通过报考航空航天相关专业的博士或硕士研究生，继续深造，深入学习专业知识，为未来的职业发展打下坚实基础。就业途径：关注航天航空类企业的招聘信息，积极投递简历。

浙江大学能源工程学院的硕士毕业生确实有机会进入航天航空领域。首先，可以通过考研进入这一领域，选择报考航空航天相关专业的博士或硕士研究生，继续深造。这一途径有助于深入学习专业知识，为未来的职业发展打下坚实基础。其次，就业也是一个重要的途径。关注航天航空类企业的招聘信息，积极投递简历。

总之，浙江大学能源工程学院的硕士毕业生完全有机会进入航天航空领域，关键在于积累相关经验和技能，提升自身的竞争力。

浙江大学能源工程学院的硕士毕业生确实有机会进入航天航空领域。途径多种多样，如选择报考航空航天相关专业的博士或硕士研究生，继续深造。此外，毕业生也可以关注航天航空类企业的招聘信息，投递简历。这类企业通常对员工的专业背景和技能要求较高，因此，需要具备扎实的专业知识。

浙江省人才引进政策

1、浙江人才引进政策 人才补贴：浙江省向引进的人才提供一次性补贴，具体标准为：本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元。同时，符合条件的人才可获得每年1万元的租房补贴，连续发放三年。此外，当人才离开杭州市时，可办理住房公积金账户存储余额转移手续。

2、浙江的人才引进政策包括多个方面，主要围绕经济补贴、服务保障以及特定行业的扶持等。在经济补贴方面，浙江省各地市如杭州、海宁和绍兴等都推出了力度颇大的政策。例如，杭州市为应届毕业生提供生活补贴，本科生1万元，硕士生3万元，博士生10万元，并且还有针对博士后的高额生活补贴。

3、或符合杭州市当年紧缺职业的具有高级职业资格的高技能人员。投资经营者：个人在杭投资50万元以上的经营者。特殊人才：持有《外国专家证》的人员；持有《杭州市留学回国人员工作证》的人员。以上条件满足其一，即可申请浙江省引进人才居住证。请注意，具体办理时还需根据当地政策和规定提交相关材料和证明。

4、浙江省人才引进居住证是为吸引高层次人才和急需紧缺人才而设立的一项政策。申请该居住证的人才需满足特定条件。首先，高层次人才包括拥有博士学位、硕士学位或本科学位并具备一定工作经验的人，以及具有高级职称的专业技术人才。

5、浙江省在引进特殊人才方面，设置了一些明确的条件。首先，如果拥有全日制普通高等学校本科及以上学历，并且年龄在45周岁以下，那么就可以申请引进。其次，持有中级及以上专业技术职务任职资格的人才也符合条件，其中中级职称要求45周岁以下，副高级职称要求50周岁以下，而正高级职称则要求55周岁以下。

6、年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下(不含45周岁)的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

【浙江|杭州】【博士60w、硕士30w补贴】临安区卫健系统引进高层次、紧...

1、具有适应岗位要求的身体条件。学历学位要求：列入国家统一招生计划的普通高等院校本科、硕（博）士研究生毕业生，同时具有本科、研究生学历和学士、硕（博）士学位。

2、版“金梧桐”对于这些高端人才也是提质加码， A、B、C、D类人才购房可以申请最高800万元、 200万元、150万元、100万元的购房补贴，同时还可以享受最高20万元的生活津贴。

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