硕士招聘测评题（招聘测验）

本篇文章给大家谈谈硕士招聘测评题，以及招聘测验对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、字节秋招笔试测评考什么?
• 2、银行校园招聘面试都问什么问题
• 3、2024届京东校园招聘--在线测评真题|24届秋招
• 4、有谁有智联招聘时在线测评的题目及答案是什么?

字节秋招笔试测评考什么?

1、字节秋招笔试测评主要考察以下内容： 行测部分 题型常规，大约30题，每题限时60秒。 言语理解 包含约10题，主要考察阅读理解，如找出文段主旨、最适合的标题、预测作者的论述方向以及作者观点等。 不涉及语病判断、选词填空或句子排序题型。 图表计算 包含10题，要求对文字和图表数据进行分析。

2、字节跳动后台研发招聘条件：三年以上开发经验，一年以上的Golang/Java/Python开发经验，具有较强的责任心，自驱力和成长型思维。

3、快手：将图像旋转任意角度；只出现一次的数字（Leetcode 136）；只出现一次的数字 III（Leetcode 260）。旷视：手写NMS；手写multi-head attention；代码写Focal Loss；手写RoI Align。美团：编辑距离（Leetcode 72）。虹软：笔试题有计算深度可分离卷积的参数量和FLOPS；面试无手撕代码。

4、笔试环节：8月中下旬启动，考察应聘者的专业知识和技能水平。 面试阶段：从8月中下旬开始，通过多轮面试评估候选人的综合素质，包括但不限于专业能力、沟通能力、团队协作能力等。 Offer发放：8月下旬陆续发放给符合条件的候选人。

银行校园招聘面试都问什么问题

1、在银行校园招聘面试中，通常会提出一些与金融银行相关的考察问题。非金融专业的应聘者需要提前准备，深入学习一些流行金融概念，例如CPI、GDP、利息等基础知识。同时，应聘者还应该关注银行近期的时政新闻热点，以便更好地理解行业动态。此外，对即将应聘银行的基本情况，如行史、市场行情等也有必要了解，这有助于应聘者明确职业发展的方向。

2、选择在此地工作的原因；对于一项复杂的工作，会选择独自做还是和别人一起做；对于社会实习经历的一些询问；对于从银行最基础的柜面做起的看法。该行的面试问题不难，属于常规问

3、农业银行，一般线下面谈的主要内容就是招聘的内容，首先他问你为什么要到农业银行来应聘来上班，为什么有这个想法？然后他会问你来了这个岗位工作之后你打算干什么怎么干，还有就是他会问你，你如果被录用之后你有什么想法，打算怎么在自己岗位上做出好的事情。

2024届京东校园招聘--在线测评真题|24届秋招

题型：考察图形序列的规律，从四个选项中选出符合规律的选项。题量：共计11题。时间限制：每题6075秒。性格测试：题型：包含98道选择题，需要根据三个描述自我评估，选择最适合自己和最不适合自己的选项。时间限制：不限时。

重要提示：别再沿用旧题了，因为京东2024届的秋招在线测评已焕然一新！与23届的18道情境测试迥然不同，今年的笔试内容分为四个部分，让你充分展现实力。语言理解：这段考题要求你仔细阅读文字材料，然后从四个选项中精准选出最符合题意的答案。共计11题，每题限时60-90秒，考验你的阅读理解能力。

京东2024届校园招聘的在线测评发生了改变，与上一年度的题型有显著区别，因此，使用以往的试题进行练习已不再适用。今年的笔试共分为四个部分，每个部分都有特定的考察内容：语言理解：要求阅读材料并从四个选项中选择正确答案，共计11题，每题限时60-90秒。

京东校招笔试高频问题解本次笔试针对京东2024校园招聘项目，技术类和产品岗位需参加在线专业笔试。若时间冲突，系统会顺延至下一场，每位同学最多三次机会。收到笔试邀请后，确保简历信息准确，如有变动需及时更新。

有谁有智联招聘时在线测评的题目及答案是什么?

智联招聘心理测试是对自己择业或者就业时表现出的职业兴趣倾向进行评估。根据查询智联招聘官网显示。成就测试。抽查和测量申请者的知识和技能。能力测试。测量申请者经过充分培训之后，是否具备达到令人满意的完成工作的才能或潜力。兴趣测试测量参与某类活动的偏好，如机械、数字、文学或管理工作。

银行招聘笔试有些必考的知识点要应提早准备，如行测中常识、图形推理、逻辑推理、数字推理；经济学中的市场的类型、宏观经济政策、一些基本概念等等。英语在很大部分银行招聘笔试中题量不大，但是鉴于英语是很多考生的薄弱科目，因此英语成绩好可以起到锦上添花的效果。

高级管理人员，建议多走线下熟人推荐，线上猎头牵线。普通招聘网可以精投，但是约面前先把切身待遇问清楚，不符就不去。很多公司根本可能没那个预算或者甚至没那个岗位，为了充门面摆架子做广告捏造虚假招聘高管高薪的信息，这是网上招聘信息的通病、诟病。难治。

智联招聘平台上的求职者可能会遇到这样的情况：初步筛选后，招聘单位对简历有意向，但之后经过更深入的考量，决定不予进一步沟通面试，这种情况下，系统会发送一条关于不合适的通知。

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