成飞集团硕士招聘要求（成飞集团硕士研究生待遇）

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本文目录一览：

• 1、成飞集团,招聘对学生有什么要求
• 2、成飞招人专业限得严吗
• 3、132厂和611所的区别

成飞集团,招聘对学生有什么要求

1、此外，成飞集团注重选拔奖学金获得者，可能还因为这些学生往往具备较高的自我驱动力和较强的竞争力。这些特质对于未来的职业发展是非常重要的。因此，对于那些有意加入成飞集团的学生来说，获得奖学金不仅是一种荣誉，更是一种能力的体现。总的来说，成飞集团在招聘时对奖学金获得者的青睐，反映了他们对人才的高标准和严要求。

2、值得注意的是，尽管这些学校与成飞集团的联系更为紧密，但成飞集团在招聘过程中仍会综合考虑学生的整体素质、专业能力以及实践经历等多方面因素。因此，无论选择哪所大学，学生都应该努力提升自己的综合素质，积极参加各类实践活动，以提高自己在就业市场上的竞争力。

3、成飞集团在招聘过程中，对于应聘者的专业背景有着明确的要求。

4、成飞集团每年都会进行校园招聘，主要针对工科学校和工程技术类学校，例如理工大学和交通大学等。这些学校的学生通常具有较强的专业背景和技术能力，能够更好地满足成飞集团的技术需求。校园招聘是成飞集团常规的工作内容之一，旨在吸引和选拔优秀的应届毕业生。

5、不好进。成飞本科生专业肯定要对口，要品学兼优，最好是学生会的干部，全方位发展的学生，因此成飞本科生不好进。本科生即普通高等教育本科层次的在校生、毕业生。

成飞招人专业限得严吗

1、成飞招聘对于求职者的要求可谓严格。首先，在学历方面，成飞要求求职者必须拥有全日制本科学历或更高学历，以确保应聘者具备扎实的专业基础和理论知识。其次，工作经验也是成飞招聘时的重要考量因素。根据要求，应聘者需要具备至少两年的相关工作经验，这有助于成飞筛选出那些在实际工作中表现优异的人才。

2、成都飞机工业集团对招聘人员的条件有着严格的要求。首先，对于学历方面，招聘者需要具备本科及以上学位，专业方向为工科类。这表明企业对于专业知识的重视。其次，工作经验是评价候选人能力的重要标准，具体年限根据职位和岗位级别的不同而有所区别，通常在3-5年之间。这说明企业更倾向于有实际工作经验的人才。

3、总的来说，成飞集团在招聘时对奖学金获得者的青睐，反映了他们对人才的高标准和严要求。这也提醒学生们，无论是在学校还是未来的职业生涯中，都应该努力提升自己，争取更多的机会。

4、成飞，中国顶尖的飞机设计院，其招聘标准中，学历要求极为关键。应聘者需拥有研究生学历，且专业背景应与航空领域紧密相关。航空背景或飞机相关专业的研究生，如机械、计算机、自动化、控制系统等，将更具竞争优势。

132厂和611所的区别

1、负责工作不同，招聘门槛不同。根据查询东方财富网显示：负责工作不同：132厂（即成飞集团）负责生产造工艺，而611所（成飞研究所）负责论证设计研发。招聘门槛不同：611所每年只招几十小一百个人，要求985或211的硕士博士，且卡本科，国奖率和保研率也都有指标要求；而132厂则一年招好几百个小一千人，招聘门槛也低，放宽至本科。

2、硕士学位在航空工业成飞和沈飞611所的待遇情况，具体数据可能会有所变动，但据传，硕士毕业生每月能够获得大约5000元人民币的税后收入。 航空工业成飞，前称“国营132厂”，是中国航空工业集团公司的重要企业之一，主要负责歼击机的研发和生产。

3、成飞：成都飞机公司是132厂 。611：成都飞机设计研究所，是个研究院。611设计图纸，132管生产。但611也可以让其他厂生产，132也可以接其他所的活儿。611现在几乎都是招博士以上高端人才。

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