宿迁招聘硕士（宿迁公开招聘）

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本文目录一览：

• 1、江苏博士、硕士人才引进政策概览
• 2、专业人才招聘
• 3、2023年宿迁市选聘应届紧缺专业毕业生公告?
• 4、2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告

江苏博士、硕士人才引进政策概览

1、江苏博士、硕士人才引进政策概览：南京紫金山英才计划：提供面试补贴和就业租房补贴。为创业者提供开业补贴和场地优惠。苏州姑苏人才计划：高层次人才可获得购房补贴，最高可达200万元。无锡太湖人才计划：设立创新创业领军人才引进计划，提供全方位政策支持。常州龙城英才计划：为人才的就业和创业提供奖励和补贴。

2、盐城创新创业领军人才引进计划，以及宿迁的千名领军人才集聚计划，更是展现了江苏省对高端人才的高度重视，为他们铺设了广阔的事业舞台。

3、南京市：该市对落户政策进行了调整和优化，旨在为人才提供住房保障并减轻创业成本。对于研究生及以上学历的人才以及40周岁以下的本科学历和技术、技能型人才，最长可享受3年的住房租赁补贴。具体金额为：学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。

4、镇江市：生活补贴针对本科、硕士、博士，租房补贴及购房补贴政策。泰州市：租房补贴和购房补贴政策。宿迁市：生活补贴针对不同学历人才，购房券提供。总之，考研是享受江苏地区丰富人才引进政策的有效途径。这些政策覆盖了生活补贴、租房补贴、购房补贴等多个方面，旨在为人才提供全方位支持。

专业人才招聘

在中国招聘专业技术人才时，可以通过多种渠道进行。首先，网络招聘是常见的方式之一。求职者和招聘者可以在诸如中国人才网或各省市的人才网等平台上找到合适的人才。这些平台不仅方便快捷，还能覆盖广泛的人才群体，极大地提高了招聘的效率。其次，校园招聘也是一种有效途径。

拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘。平台上有大量的IT、互联网金融、电子商务等领域的招聘信息。 猎聘网 猎聘网是另一家专业的招聘网站，涵盖了各行各业的人才招聘。其特点是职位推荐和人才匹配较为精准，有利于求职者找到合适的工作机会。

专业技术岗位招聘，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。

2023年宿迁市选聘应届紧缺专业毕业生公告?

年“双一流”建设高校应届本科及以上毕业生、普通高校应届毕业研究生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，不含在职学习的毕业生)，取得相应学位，所学专业与我市选聘应届优秀高校毕业生专业要求相符，共选聘50人。政策保障(一)待遇保障。

应聘者需具备全日制本科及以上学历，且为202X年应届毕业生（具体年份需根据公告确定）。所学专业需为宿迁市紧缺专业，如信息技术、生物医药、新能源、新材料等。应聘者还需具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，以及较强的组织协调能力和团队合作精神。

全市共安排“市选聘生”岗位236个，其中市直事业单位岗位36个，宿豫区40个，宿城区20个，沭阳县56个，泗阳县40个，泗洪县44个。选聘对象为2020年“双一流”建设高校应届毕业生，全日制普通高校应届毕业研究生，取得相应学位。呈现三特点：优化引才方式。

2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告

(一)报名。考生与有引进计划的市直社会办医疗机构(以下简称“医疗机构”)联系，由医疗机构进行初审，医疗机构将初审合格的考生报名材料统一报送至市卫生人才服务中心进行复审。

为加快高层次医疗卫生人才招引，提高我县医疗卫生人才整体素质，经研究，决定面向社会公开引进医疗卫生高层次人才34名。现将有关事项公告如下：服务单位及岗位 泗阳县医疗卫生单位医技岗位，具体岗位、计划引进人数及相关要求见《泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才岗位简介表》（附件1）。

二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：(1)江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。

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