本篇文章给大家谈谈携程招聘硕士学历要求多少，以及携程公司招聘要求对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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携程ceo孙洁年薪携程ceo
梁建章于1999年创办携程旅行网，总部设在中国上海，目前已在北京、广州、深圳、成都、杭州、厦门、青岛、南京、武汉、沈阳等10个城市设立分公司，员工近8000人。
携程ceo孙洁2023年53岁。出生于1970年，今年是2023年，所以53岁。孙洁是携程旅行网的联合创始人之一，出生于1970年，上海市人。她于1996年从上海交通大学毕业，并且在1999年与梁建章共同创办了携程旅行网。作为携程的CEO，孙洁在旅游行业有着丰富的经验和卓越的成就。
综上所述，携程CEO孙洁对于回港IPO的传闻给出了开放性的回应，表明携程会考虑各种对公司有利的战略选择。同时，携程的财务状况和业务复苏情况也为其未来的发展提供了坚实的基础。
岗位职责活动策划
1、活动策划的岗位职责和工作范围主要包括以下几点：全面策划和实施商业活动：负责从活动构思到落地执行的整个过程，确保活动的顺利进行和成功落地。撰写公关活动方案：根据市场动态和行业趋势，制定策略规划，撰写具有创意和实效性的活动方案。
2、确定活动目标、主题和策略。 制定详细的活动计划，包括日程安排、活动流程等。 负责与活动相关的各方进行沟通协调，确保活动的顺利进行。 负责活动预算的规划和分配。工作范围：涵盖活动的构思、筹备、执行和评估反馈全过程。
3、负责制定基于活动节点的首页主题定制方案，规划页面构图，并巧妙地将活动玩法及内容融入设计，同时监控首页的制作过程。 领导团队创造项目核心理念，构建项目框架，包括品牌内涵、营销设想以及线上线下活动方案，并提出可行的品牌服务方案。
4、在活动策划的岗位上，主要职责包括负责各类活动的策划与执行。这涉及到从活动运营到大型活动的全流程，从活动流程、细则及标准说明等手册的制定，到市场活动文案的创意与撰写，再到活动的组织、执行、跟踪与总结。这些任务需要策划者具备全面的视角和细致的工作态度。
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学计算机专业的,毕业后薪资能达到多少?
计算机专业毕业生初始薪资约3000-5000，主要看个人能力。工作半年后，工资通常可达4000-6000。1-3年后，工资可能提升至8000-15000，个人能力决定具体薪资。外企或大型公司中，计算机专业应届生薪资一般在10到15万一年。外企或大型公司的顶级薪酬可能达到18万，但一般员工不太可能获得20万以上的薪资。
计算机专业毕业生薪资水平因阶段和经验而异：初入职场：薪资水平一般在3000到5000元之间。这个阶段的薪酬相对较低，但用人单位更看重求职者的实际能力和技术水平。工作半年后：薪资通常会有所提升，范围在4000到6000元。1到3年工作经验：从业者可以期待薪资达到8000到15000元。
计算机专业就业工资，如果是刚刚毕业工资通常不高，城市不同差异很大，一般是3000元-5500元，如果学习的是大数据、云计算等新兴计算机专业，技术能力也优秀，那么月平均工资可达8000至12000。计算机专业工资待遇怎么样 本科生不管是学习什么计算机专业，工资基本不会低于7000。
在外企或大型企业工作的计算机专业应届毕业生，其薪资水平通常也维持在这个范围，即10到15万元年薪。可能有些外企或大公司能提供超过18万元的年薪，但能够超过20万元的年薪的人相对较少。
薪资水平： 技术岗位月薪起步高：计算机专业的毕业生进入互联网企业后，技术岗位的月薪普遍较高，2万起步，最高能达到3万多。 不同岗位薪资差异：客户端开发工程师、多媒体开发工程师、后端开发工程师、移动端开发工程师等岗位的月薪分别在7万、5万、1万、2万左右。
985大学计算机专业毕业生薪资水平受个人能力影响，高能力者可能获得8000至10000元人民币的月薪。 相对而言，如果个人能力较低，薪资可能会在5000至6000元人民币之间。 薪资水平同样受到工作地点的影响。在一线和二线城市工作，计算机专业的毕业生可能有机会获得大约15000元人民币的月薪。
硕士研究生在携程待遇怎么样
企业重视人才、提供良好的职业发展空间和技能提升机会。携程对人才非常重视，认为人才是企业发展的核心竞争力。因此，携程会为硕士研究生提供具有竞争力的薪资待遇和福利，以吸引和留住优秀人才。携程作为一家知名互联网企业，拥有先进的技术和业务模式，这也为硕士研究生提供了更广阔的职业发展空间和技能提升机会。
不好。根据查询创闻头条网显示：基本没调休没加班工资，容易当炮灰。内部管理混乱，多不合理的待遇。
可以。根据查询携程官网相关信息显示，研究生还是在读大学生，可享有学生证的优惠，在国家教育主管部门批准有学历教育资格的普通大、专院校（含民办大学、军事院校），中等专业学校、技工学校和中、小学就读，没有工资收入的学生、研究生均可在携程网学生认证后享受优惠购票。
携程实习靠长相吗
不靠。根据查询职友集得知，携程是中国领先的在线旅行服务提供商之一，其招聘和实习计划通常是通过正式的招聘流程进行的，而不是仅仅根据长相来决定是否录用或分配实习。携程在招聘和实习过程中通常会考虑以下因素：专业技能和经验：携程需要招聘具备相关技能和经验的人才来支持其业务运营和发展。
实习于携程，担任产品经理实习生，总监和副总面试时，留下深刻印象的问题是评估活动成功与否，以及为何选我。面试顺利通过，三天后收到复试通知，一周后，获得携程offer。入职初期，座位离部门较远，一周后调整至团队中心位置。
在携程就职的体验，对我而言，是一次充满挑战与成长的机会。实习阶段，尽管有一定的淘汰率，但大多数人还是顺利转正，这显示了携程对实习生的重视。导师团队强大，从组长到资深骨干，一对一指导，助我快速融入团队。实习薪资足以覆盖生活开销，但考虑到租房和日常消费，节余有限。
实习生的招聘通常在春季和秋季进行，招聘渠道包括官网、校园招聘、社交媒体等。携程对于实习生的要求主要是具备一定的专业知识和实践经验，同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。因此实习生进携程不难。虽然实习生进入携程相对容易，但是想要在携程获得更好的发展机会和职业成长，还需要具备一定的能力和素质。
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标签： 携程招聘硕士学历要求多少
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