中国电信硕士应届生招聘（中国电信2021年校招）

今天给各位分享中国电信硕士应届生招聘的知识，其中也会对中国电信2021年校招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、中国电信应届生校招进去的,待遇如何?
• 2、中国电信工资待遇怎么样?应届毕业生值不值得去?
• 3、中国电信校园招聘报考全流程详细介绍
• 4、中国电信招聘条件
• 5、山东电信,硕士,校招进入,是正式工吧?待遇咋样,一年下来多少钱?_百度...
• 6、中国电信招的应届毕业生基本都具体干什么工作

中国电信应届生校招进去的,待遇如何?

1、待遇方面，转正后收入主要由岗位工资和绩效工资组成，其中岗位工资与岗位级别挂钩，固定但数额不高，绩效工资才是主要收入来源。目前，我的月收入包括五险一金，大约2000元由公司承担，个人需缴纳1000多元，到手工资约为5000多元，未超过6000元。此收入包括了除通信、食堂、交通补贴外的所有福利和补贴。

2、中国电信校招待遇颇为可观，企业作为大型央企和国企，提供了包括五险一金在内的全面社保福利。对于应届毕业生而言，平均月薪可达五千以上，这样的薪资水平在同行业中颇具竞争力，为求职者提供了稳定且有发展潜力的工作机会。

3、这意味着，转正后的第二年，工资基数有所提升，预计能实现20万以上的收入。元宵佳节之际，2023年2月5日，工资基数继续走高，去年到手15万的员工，今年有望达到17万，比预期多了两三万，这是一个积极的信号。转正后的两个月，工资加上绩效和补贴，每月平均7000元，对于绩效考核来说，实属稳健。

4、此外，中国电信作为一家大型企业，通常会有完善的薪酬体系和福利制度。新入职员工在薪酬方面有一定的保障，随着工作年限的增长和职位的提升，薪资也会相应提高。在福利方面，中国电信通常会提供五险一金、带薪年假、节假日福利等，为员工提供良好的生活保障。

5、在其他地区，薪资水平也会有所不同，整体月薪在5000元至6000元之间。除了基本工资和各类补助，电信公司还提供了一系列的福利待遇，包括五险一金、过节费、医补、高温费、取暖费、公司食堂等。户口情况主要取决于具体地区政策，部分地区可能会为员工解决户口问题。

中国电信工资待遇怎么样?应届毕业生值不值得去?

1、中国电信的工资待遇相对较好，对于应届毕业生来说，是一个值得考虑的就业选择。以下是具体的分析：薪资待遇方面： 中国电信员工的薪酬构成较为综合，包括基本工资、加班费、绩效、五险以及各类补助等。 具体待遇因地区、单位、岗位和学历的不同而有所差异。

2、具体待遇根据不同地区、单位、岗位和学历存在差异。例如，江苏苏北地区硕士级别的员工月薪在5000元至6000元，加上绩效、五险、各类补助，年薪在12万至18万之间。在其他地区，薪资水平也会有所不同，整体月薪在5000元至6000元之间。

3、各地考核奖差异大，移动最高可达8万+，公务员事业单位面临降薪。电信在苏北地区年终奖约6-8万，到手工资约4000元。工作三年后，公积金增至约5700元。电信考核标准严格，员工待遇稳定。营销岗位待遇高，性价比优于写材料部门，但不少人同时考虑考公务员。

4、在北方的市级中国电信公司，应届毕业生的薪酬待遇相对其他单位来说还算不错，但可能并不像想象中的那么高。新人入职初期，基本岗位薪酬可能在3000到5000元之间，不过考虑到五险一金、住房补贴、通讯补贴等福利，整体收入还是优于很多单位的应届毕业生。

中国电信校园招聘报考全流程详细介绍

信息发布：中国电信集团在其官方网站上发布校园招聘的相关信息，包括公司简介、应聘条件、招聘岗位、人数以及所需专业等，并开放在线报名系统。 申请岗位：考生需在中国电信招聘官网注册账户（每个身份证号码仅能注册一次，已有账户可直接登录），选择合适的岗位并提交申请。

信息发布 中国电信在电信招聘官网发布校园招聘公告和信息，包括企业简介、招聘条件、岗位、人数、需求专业等，并开放网申报名。申请岗位 考生登录电信招聘官网注册（每个身份证号仅注册一次，已有账号直接登录），选择相关岗位申请，每个学生可申请3个子公司，每个子公司申请不超过2个职位。

面试流程包括：确认参加、按时进入会议等待、提交个人信息与资料、熟悉流程、全程不可退出直至结束。面试问题涉及自我介绍、岗位技术、家庭情况与薪资待遇。面试建议：选择安静、光线充足的环境，着装大方简洁，面试前充分准备，回答问题全面，放大优势缩小不足。面试形式主要有半结构化与无领导小组讨论两种。

中国电信校园招聘时间主要在9月份发布招聘公告，招聘流程如下：在线申请职位：应聘者需要在指定的招聘平台上在线申请自己感兴趣的职位，填写相关信息并上传个人简历。简历筛选：招聘团队会对所有收到的简历进行筛选，根据职位要求和应聘者的背景、经验等条件进行初步评估。

中国联通的招聘流程包括：求职者需在网上提交简历，进行线上测评，通过简历筛选后参加线上面试，表现优异者将获得直通卡，最终通过终面签约。 中国电信的招聘流程则是：求职者需在网上报名，参加校园宣讲，通过组织安排的笔试和面试，随后将通知合格者签署三方协议。

中国电信招聘条件

1、中国电信招聘对象为全国全日制本科生、硕士生及博士生。 应聘者需具备严谨创新、求真务实、以人为本的工作态度。 具体招聘条件将根据不同岗位有所差异，应聘者需熟悉相关岗位的工作内容。

2、中国电信招聘合同制员工的条件通常包括以下几个方面： 专业要求：应聘者的所学专业应符合电信部门的需求。 应聘流程：需要通过市一级电信人力资源部门组织的笔试，随后参加由人力资源部门安排的面试。 岗前培训：通过选拔后，候选人将接受省电信公司组织的岗前培训。

3、电信公司招聘基本的要求条件为：全国高等学校全日制本科生、硕士生及博士生。要求应聘者能全面创新、求真务实、以人为本。具体要求条件会根据应聘的工作岗位而有所不同，不同岗位的基本要求需要应聘者掌握应聘岗位的相关工作内容。

4、通常，中国电信招聘营业员时要求求职者具备高中以上学历。这一要求不仅是为了确保员工具备基础的文化知识，更重要的是能够顺利完成日常工作的基础任务，如接听电话、处理客户咨询及投诉等。对于有相关专业背景或技能的人来说，这一门槛相对较低，能够为更多人提供就业机会。

5、中国电信招聘的基本要求涉及全国高等学校全日制本科生、硕士生及博士生，要求应聘者具备全面创新、求真务实和以人为本的精神。根据不同岗位的具体要求，应聘者需要掌握相应的工作内容。

山东电信,硕士,校招进入,是正式工吧?待遇咋样,一年下来多少钱?_百度...

1、是的，山东电信校招进入的硕士毕业生是正式工。关于待遇，具体数额会根据个人的岗位、工作表现以及公司的薪酬政策有所不同，但一般来说，山东电信作为国企，其薪资待遇相对稳定且具有一定层次性。在山东电信，硕士毕业生通过校招进入公司后，会经历一系列的入职培训，并被分配到相应的岗位上。

2、至于具体的年薪，这个会根据个人的岗位、业绩以及公司当年的整体状况有所差异。但一般来说，对于新入职的硕士员工，一年的收入会在10000元以上。 在山东电信，员工的薪资并不是固定不变的，它与个人的工作表现和业绩紧密相关。因此，通过努力工作，员工的年收入有增长的空间。

3、电信校招的正式工身份，实质上取决于招聘流程与合同约定。在进入电信体系后，无论是从事研发、运营还是客户服务，都是基于正式员工的身份，享受相应的薪酬福利和职业发展机会。正式员工身份意味着与企业之间建立长期稳定的劳动关系，享有国家规定的各项权益。校招过程中的合同签订，对于正式工身份确认至关重要。

4、通过校园招聘进入电信公司系统单位的毕业生，通常能够享受到不错的待遇。电信公司系统单位属于央企和国企，不仅提供稳定的就业环境，还为员工提供了全面的社保福利，包括五险一金。新入职的毕业生月薪一般在5000元以上，对于刚走出校门的学生来说，这样的待遇无疑是一个很好的就业选择。

5、中国电信的正式员工，其薪资待遇通常是每月到手3000元左右。每两年有机会晋升一级工资，但这需要满足称职的职称评定。每年都需要进行职称评定，只有被评为称职，才有可能晋升工资。如果在两年内有一次被评为基本称职，那么晋升工资的机会就会与你无缘；如果不称职，那么想都不用想晋升工资的事情。

6、具体来说，大部分岗位的薪资集中在30K-50K之间，这一比例高达78%以上。对于高学历员工，如硕士和博士，其薪资水平更是进一步提升，硕士工资平均在41K左右，博士工资则可达到50.0K。在地区差异方面，北京和广州作为中国电信的主要业务区域，其员工的薪资水平也相对较高。

中国电信招的应届毕业生基本都具体干什么工作

对于那些对市场营销感兴趣的同学，可以考虑进入中国电信的市场营销部门。这类职位通常涉及市场调研、品牌推广、客户关系管理等方面的工作，需要较强的沟通能力和市场洞察力。

如果对市场营销或者企业内部管理感兴趣，那么中国电信也提供了一系列的职能部门岗位。这类岗位包括市场营销、品牌推广、客户服务、综合支撑等。虽然这些岗位的工作内容可能不会像IT技术岗位那样技术性那么强，但它们同样需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

职业规划基于个人兴趣，中国电信招纳应届毕业生涉及多种岗位。招聘通常明确指出所需的专业背景，专业对口的毕业生能够适应多种职位。计算机专业毕业生，适合的岗位较多。对于从事网络保障类工作的职位，专业能力尤为重要，与IT业务岗位性质相似。而市场营销类与综合支撑类岗位则多属职能部门，工作强度相对不高。

应届毕业生主要可以应聘中国电信：技术研发类（工程IT系统）、技术研发类（网络的大数据分析）、网络运营类、产品运营类、综合支撑类等。技术研发类：负责工程IT系统的运营支撑和AI开发工作，帮助企业降本增效、创造价值。技术研发类：负责网络的大数据分析，也承担中心自研软件开发的相关工作。

日常工作中，我们需要处理各种事务，从业务开通、工单管理、资源配置、会议汇报、撰写总结和宣传材料，到故障处理和备件管理，技术含量较高的工作相对较少。不过，电信中确实存在一些非常优秀的员工，比如韦乐平，但多数人还是处于混日子的状态。

通常情况下，电信校招录用的应届毕业生被视为正式员工。中国电信作为国家大型骨干企业，位列世界500强，业务涉及固定电话、移动通信、光缆技术以及互联网加等。每年，中国电信都会面向高校开展校招，录用的大学生多为正式员工。为了确保权益，务必与工作人员沟通清楚，并仔细阅读合同内容。

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