川大硕士研究所招聘公告（川大研究生院官网研招网）

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本文目录一览：

• 1、考川大的研究生难不难
• 2、为什么不招川大毕业生
• 3、川大行政管理研究生就业情况怎么?
• 4、川大英语就业怎么样,和南师大比呢?
• 5、川大临床研究生毕业可以留华西吗
• 6、北京一律所拒招川大毕业生是真的吗

考川大的研究生难不难

从成都信息工程学院会计专业考川大的会计研究生，难度相对较大，但具体难度因人而异，通过努力是有可能成功的。以下是对考研难度的具体分析：跨校考研的难度：竞争激烈：四川大学作为国内知名高校，其会计研究生项目吸引了大量优秀考生报考，因此竞争非常激烈。

个人认为四川大学的高分子专业很不错，性价比相对较高，考试难度也相对较小。以今年的数据为例，该专业的复试分数线为330分，而国家线为300分。今年大约招收了130名学生，复试比例大约为1：2。高分子材料专业还设有加工方向，该方向的分数线相对较低，但录取人数较少。

四川大学在众多高校中确实属于较为优秀的行列，其学术氛围和教育资源丰富。考取四川大学的研究生难度因专业而异。本人曾通过川大金榜考博网进行相关辅导，最终顺利考取，感觉过程并不复杂。首先，不同专业间的竞争压力存在较大差异。例如，理学和工学类专业的竞争较为激烈，而人文社科类专业的竞争相对较小。

综上所述，川大计算机研究生考试具有一定的难度，但考生通过充分准备和努力，仍有机会成功被录取。同时，学校提供的丰富实践机会和校企合作平台也为考生提供了更多的学习和成长机会。

川大考研的难度相对较大，但具体难易程度因专业和个人基础而异。 学校层次带来的难度： 作为985大学，川大拥有较高的学术水平和严格的选拔标准，因此考研难度相对较大，尤其是对于非重点大学的考生而言。 专业差异： 考研的难度在不同专业之间存在显著差异。

为什么不招川大毕业生

1、拒聘川大毕业生的原因并非单一，可能涉及多种因素，但应警惕就业歧视：个人能力和企业需求不匹配：若川大毕业生整体素质或个人能力未能达到企业招聘的具体要求，这是基于个人能力和企业需求匹配度的考量，而非特定针对川大的歧视。

2、拒聘来自川大的毕业生，并不一定意味着存在就业歧视。这背后的原因多种多样，关键在于具体情境。若是因为毕业生整体素质不高，或是个人能力未能达到企业需求，这样的情况在任何大学的毕业生中都可能遇到。这更多是基于个人能力和企业需求的匹配度，而非特定学校的问题。

3、不招川大毕业生的原因：北京一律师事务所发通告称，鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现，该校的治学态度显然不高，该校毕业生的品质难以让社会信服，律所不再招聘四川大学毕业生。该律所律师人数有4人。此前有公司以此蹭热度，被指违法。

4、在招聘过程中，四川大学毕业生可能会遭遇面试被拒的情况，这背后的原因多种多样。首先，川大毕业生的专业技能与招聘单位的需求可能存在不匹配的问题。每个岗位对技能的要求各不相同，某些岗位需要特定的专业知识或技术能力，如果毕业生的专业背景与之不符，即便其学术成绩优秀，也可能面临被拒的风险。

5、这些企业公开表示，不再招聘川大毕业生，对学校的处理不满，质疑学校的治学态度和毕业生的品质。这样的举动让人们对川大学生的就业前景感到担忧。

6、北京一律所拒招川大毕业生是真的吗：是真的。拓展知识：“鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现，该校的治学态度显然不高，该校毕业生的品质难以让社会信服。本所即日起向全社会通告：本所不再招聘四川大学的毕业生，请持四川大学毕业证的求职者勿再向本所投递简历。

川大行政管理研究生就业情况怎么?

1、行政管理专业毕业生就业状况呈现出多元化趋势。目前，大多数行政管理专业的学生选择进入企业领域，担任行政助理、培训师或人力资源部门主管等职位。跨国公司等大型机构对行政管理专业的毕业生开放岗位，为他们提供广阔的发展空间。企业领域成为行政管理专业毕业生的主要就业方向。

2、这意味着今后的就业岗位很多，从传统的公务员岗位到各种企事业单位都设有岗位。行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容，具有全局性，统筹性，这就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。

3、公共管理专业就业方向 该专业很多同学毕业后从事了助理，人力资源等方面工作，但是更多是销售类，因为销售类工作相对而言没有学历要求，在众多高中，技校和中专毕业的应聘者中，该专业同学往往可以脱颖而出，立于不败之地。

川大英语就业怎么样,和南师大比呢?

1、川大就业好一些，我同学就是在川大的，不过就外语来说，小语种更好就业。我觉得南师大要弱一点，毕竟川大位列“211工程”、“985工程”。

2、关于调剂方面的问题，由于川大给分相对比较慷慨（当然是相对于北大北师之类的了），在你英语水平稍微占劣势的情况下（前提是你必须得过区域国家划线），万一因为英语一科悲剧了，调剂到其他高校的机会会大很多（很不幸我今年也以一分之差与川大无缘，但最后成功调剂到华中师范）。

3、该校的师资力量雄厚，教授们在国内外享有很高的声誉。 南京师范大学：南京师范大学的MCL专业注重汉语教学和汉语研究相结合，为学生提供丰富的实践机会。该校的图书馆资源丰富，有助于学生进行深入研究。 四川大学：川大的MCL专业提供广泛的课程选择，涵盖语言学、文学和历史等多个领域。

川大临床研究生毕业可以留华西吗

1、总体而言，四川大学临床研究生毕业并不直接意味着能留华西医院。要想成功入职，需通过博士研究生学历的考核，同时在专业技能、科研成果以及临床经验等方面展现出卓越的综合能力。这不仅是对个人学术与职业发展的挑战，更是对医疗领域专业人才的高标准要求。

2、川大临床医学八年制能进华西医院。根据问一问网可知，八年制留华西医院的机会挺大的，毕业要求不算特别高，留院条件也不算苛刻，努努力。只要不挤破头去抢导师，可供选择的博导很多，各个科室留人数量和条件都有不同。

3、川大护理专业毕业生完全有可能在华西医院上班。以下是具体分析：符合招聘要求：华西医院对护理专业毕业生有明确的招聘要求，包括获得相应的护理专业学历和资格证书，以及具备一定的临床护理经验和技能。川大护理专业毕业生在学历和专业知识方面通常能满足这些要求。

北京一律所拒招川大毕业生是真的吗

北京一律所拒招川大毕业生是真的吗：是真的。拓展知识：“鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现，该校的治学态度显然不高，该校毕业生的品质难以让社会信服。本所即日起向全社会通告：本所不再招聘四川大学的毕业生，请持四川大学毕业证的求职者勿再向本所投递简历。

不招川大毕业生的原因：北京一律师事务所发通告称，鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现，该校的治学态度显然不高，该校毕业生的品质难以让社会信服，律所不再招聘四川大学毕业生。该律所律师人数有4人。此前有公司以此蹭热度，被指违法。

保护就业机会公平性：一些人认为，对于涉及负面事件的大学毕业生进行就业歧视是为了保护就业机会的公平性。如果一个学生在大学期间涉及违法、不道德或有害社会形象的行为，雇主可能会合理地担心将来雇佣这种不良记录的员工。就业歧视被认为是一种合理的自由选择权。

以北京的晏清律所事务所和上海的双滋影视传媒公司为例，他们都公开表示不再招聘川大毕业生，晏清律所事务所认为川大在张薇事件处理上不佳，对学校的治学态度和毕业生的品质表示质疑，而双滋影视传媒公司的CEO则表示在创业初期曾遭到川大师生的网暴，并且对该校师生的道德教育表示怀疑。

法律这专业，主要就是法检，律所，公司法务，公务员，考研以及其他没什么专业性要求的活，完全不沾边的工作可以说没什么优势。还有你说连考证，培训的也不像，那就业路就更窄了。

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