德国汽车制造硕士招聘（德国汽车研究中心）

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本文目录一览：

• 1、德国就业最紧缺的专业人才是哪些
• 2、德国大陆汽车重庆研发好进嘛
• 3、德国留学硕士毕业,回国后好找工作吗
• 4、特斯拉“血汗工厂”在德国遭遇招工难

德国就业最紧缺的专业人才是哪些

在德国，目前最缺人的工作主要集中在信息技术、工程、医疗保健、护理、教育以及手工业等领域。信息技术领域，特别是软件开发、系统分析、IT工程师等职位，由于德国的数字化转型加速，对这类人才的需求激增。

其中尤其受欢迎的是老年人护理、健康护理和医院的专业护理人员。德国「经济周刊」曾于今年年初公布了一份德国人才最紧缺行业的排行榜，软件编程设计、理发师、电子技术工人、机电自动化技工、外科及医疗康复技术人员、能源技术人员、水暖卫浴空调技工分别依次登上了该排行榜的12至第6名。

德国缺少的专业人才主要包括工程技术领域人才、医疗领域人才、数字化及IT领域人才等。工程技术领域人才 德国作为欧洲重要的工业国家，对工程技术人才的需求一直非常旺盛。随着工业0的推进和智能制造的发展，德国对机械工程、电气工程、化学工程等领域的专业人才需求量大增。

德国作为全球领先的工业强国，其对专业技能人才的需求量持续增长。计算机专业人才在德国非常紧缺，无论是软件开发、数据分析还是人工智能领域，都面临着巨大的人才缺口。德国企业对于拥有扎实编程基础和创新思维的工程师有着极高的需求。机械制造行业同样面临人才短缺的问题。

德国目前紧缺的人才主要集中在以下几个领域：高技术专业人才 德国作为欧洲的经济巨头，其工业制造业极为发达。随着科技的进步，德国对高技术专业人才的需求日益增加。特别是在机械工程、电气工程、信息技术、人工智能等领域，德国急需具备专业技能和创新能力的人才。

电气工程类专业 有人说，电气工程的发达程度代表着国家的科技进步水平。

德国大陆汽车重庆研发好进嘛

不好进。进入这样的研发中心需要具备相关领域的学士学位或以上学历，并具有相关的技能和经验。英语水平也是重要的考虑因素，研发中心可能需要与全球的同事进行沟通和合作，具体难度取决于多个因素，包括但不限于专业背景、技能水平、经验、英语水平以及公司的招聘要求。

车与路及车与云的互联互通方面，大陆集团开发了一套完整的车路协同解决方案，并正将其广泛应用于智慧交通领域。

当时国内高端重卡处于一片空白，发现新大陆的戴勒姆-奔驰随即行动，投资10亿人民币，与内蒙古第一机械制造厂合作成立了北方奔驰公司（现北奔重汽）。转让奔驰NG80系列重卡制造技术，合作期为10年，期间计划年产6000辆。

德国留学硕士毕业,回国后好找工作吗

德国硕士回国就业并不必然面临极大的困难，但确实需要一定的策略和准备。以下是对这一观点的详细阐述：教育背景优势 高质量教育：德国的硕士教育以其严谨、高质量而著称，这为学生提供了坚实的学术基础和专业技能。

留学德国硕士回国后认可度极高。以下是具体认可度的几个方面：专业认可度：工科、机械、电子等专业：德国在这些领域享有国际声誉，其硕士学历回国后尤其受到认可。就业市场优势：一线城市大型企业：对于拥有德国硕士学历的人才，一线城市的大型企业在求职时往往给予优先考虑，工作机会众多。

德国留学硕士毕业后回国找工作相对容易，尤其对于理工科专业而言，机会更多。很多德国公司都愿意招聘回国的硕士毕业生。来德国读研究生时，通常需要具备相应的学士学位，且专业不宜相差太大。如果专业跨度较大，可能需要补修一些课程，补做实验或补修学分。

德国硕士学历，回国后认可度极高，尤其对于工科、机械、电子等专业，国际声誉显著。这类人才在一线城市大型企业求职，基本无需顾虑，往往能顺利获得工作机会。若志向于公务员领域，只需通过相关考试，再参与国家机关招聘，同样能实现职业目标。

这使得回国后的毕业生在求职时能够更加自信。德国大学的国际化程度高，学生有机会接触到多元化的教学资源和国际化的校园文化，这也为求职者在求职过程中增添了额外的优势。总的来说，德国硕士回国的认可度非常高，无论是就业还是公务员考试，德国硕士学位都是求职者的一大助力。

特斯拉“血汗工厂”在德国遭遇招工难

1、特斯拉柏林附近的格伦海德工厂计划于2021年夏季开工，随着日期的临近，埃隆·马斯克（Elon Musk）却发现在德国招聘比他想象的要困难。据德国汽车新闻报道，特斯拉目前在德国的目标招聘人数为7000名工人，在距离计划投产还有8个月的时间，目前仅招到了2000人，还差5000名。

2、一名自称上海特斯拉员工的网友在《和血汗工厂特斯拉说：NO》一文中，控诉特斯拉“欺骗员工”和“恶劣的工作环境”。他声称，入职时被HR误导，年终奖的计算方式与实际通知相差甚远，拿股票的员工被剥夺了年终奖，而拿绩效的员工还需等待8月底。这与HR培训时的承诺大相径庭，引发了员工对公司诚信的质疑。

3、特斯拉因为长期不发工资，所以员工控诉特斯拉公司。

4、员工痛斥特斯拉挣员工的血汗钱，我感觉可信度是比较高的，因为现在的公司，都是指着员工的血汗钱，而存活的。网传前员工痛斥特斯拉血汗工厂。我觉得这完全有8分可信度。因为在现代社会中这种事件真的太常见了，无良老板实在太多了。

5、我觉得不是说招工越来越难了，而是企业在工资待遇方面给的太少了。打个比方来说，都说富士康是血汗工厂，但是我觉得富士康比99%以上的厂都要好。至少富士康遵守最基本的劳动法。而我们的企业呢。把劳动法研究的非常透彻。所有的工资，基本上都是靠加班。你不加班你就只能拿底薪。底薪就这么一点钱。

6、不会。当月公司是次月15号发放。特斯拉曾被媒体称作为血汗工厂，但特斯拉上海超级工厂仍是无数汽车人遥不可及的梦。曾有位上汽跳槽特斯拉的员工表示非常累，但是年薪从8万涨到了15万。

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