湖南材料硕士招聘公告网（湖南大学材料学院招聘）

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本文目录一览：

• 1、湖南张家界市2015引进71名急需紧缺人才公告?
• 2、2015湖南岳阳楼区招聘网格管理员公告?
• 3、湖南信息学院招聘公告

湖南张家界市2015引进71名急需紧缺人才公告?

1、(七)聘用 拟聘人员经考核、公示合格，区领导集体研究审定，填写《事业单位新进聘用人员登记表》，报市编办、市人社局批复办理进人手续。招聘对象与用人单位须在市主管部门批复后一个月内签订聘用合同，并到区人事局办理有关手续，逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

2、本次共计划引进急需紧缺人才119名，共划分为三个类别：市直事业单位拟引进人才69名（引进公告见附件1）；市属国有企业拟引进人才5名（引进简章见附件2）；非公企业拟引进人才45名（引进简章见附件3）。发布公告。

3、具体公告如下： 引进单位及名额 市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。引进岗位所需的具体条件以《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

4、招生计划 我校2023年计划招收少数民族高层次骨干人才硕士研究生约73人（总计划和分省计划以教育部最终下达为准），结合巩固脱贫攻坚成果和经济社会发展实际，将招生计划集中安排到学校优势学科专业特别是理工医类学科专业，加强民族地区急需紧缺应用型人才培养。

2015湖南岳阳楼区招聘网格管理员公告?

1、考察合格者列为拟聘用对象，在岳阳楼区人力资源和社会保障局大院进行公示，对公示无异议的人员按有关规定和程序办理用工手续。管理与待遇 本次招聘的网格管理员实行劳务派遣，签订劳动合同，合同期5年(试用期6个月)。

2、年，岳阳楼区面向社会公开招聘了网格管理员，采用劳务派遣的方式进行，合同期限为五年，其中试用期为六个月。在此期间，如果受聘人员无法满足用人单位的工作要求，将依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。对于表现优异的员工，合同期满后，用人单位会考虑与其续签劳务派遣合同。

3、湖南岳阳楼区招聘网格管理员工资待遇：本次招聘的网格管理员实行劳务派遣，签订劳动合同，合同期5年(试用期6个月)。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的，可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。合同期满后，用人单位对表现优秀的招聘人员，可续签劳务派遣合同。

4、岳阳楼区网格员工资待遇为3000元∕月。岳阳楼区网格员工是经区委、区政府研究同意，决定面向岳阳楼区公开招聘的社区网格管理员和社会化工会工作者，目的是提升社区公共服务和网格化管理水平。

湖南信息学院招聘公告

1、报名时间即日起开始，采取网上报名方式，应聘者登录湖南信息学院人事招聘网站（hrzp.hnuit.edu.cn/）选择相应岗位报名。面试时间及地点将通过电话或短信通知。面试时请携带相关应聘资料原件，包括本人有效居民身份证、职称证、学历与学位证（含本科+硕士+博士阶段）、报考岗位所需的其他证明材料。

2、湖南信息学院毕业生是有机会进入华为公司的。华为公司在招聘过程中注重应聘者的专业技能和综合素质，而湖南信息学院作为一所培养信息技术人才的高校，其毕业生在专业技能方面是有一定基础的。如果毕业生在专业技能、项目经验、综合素质等方面表现出色，是有可能被华为公司录用的。

3、不难。湖南信息学院的应聘秋季的招聘会难度也是不大的，因为招聘会都是面对的应届毕业生，对工作技能上没有太大的要求，只对你的理论知识有很大的要求。

4、湖南信息学院的就业情况相当不错，毕业生就业率高达96%，考研率仅为5%。这表明学院的教育质量得到了广泛认可，大部分学生都能顺利找到工作。已就业的学生中有相当一部分选择在深圳和长沙发展。具体来看，约28%的毕业生在深圳就业，而26%的学生则选择留在长沙。

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