随州硕士招聘网最新招聘（随州招聘启事）

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本文目录一览：

• 1、随州齐星集团招聘
• 2、2017湖北随州随县炎帝学校教师选调51人公告
• 3、随州45岁至55岁附近招工
• 4、随州职业技术学院2010年招聘教师信息
• 5、随州人才网的简介

随州齐星集团招聘

1、湖北齐星（随州）的CNC编程工作环境与设计部门的运作模式相似，设计部门分为四个工作室，归属于技术中心。齐星的上班时间相当固定，上午是从早上7：30至中午11：30，下午则是1：30至5：30，而夏季时，中午休息时间会延长至6点下班。我曾在技术中心二室与众多设计同事共事。

2、湖北齐星公司的待遇似乎并不令人满意。试用期为三个月，试用期内的日薪为50元，每月即使不请假，也只能获得餐补和加班费，上限为300元。公司规定员工每月可请两天假，但请假的灵活性极差，即使请假成功，一天假也会扣一天半的工资。

3、到6000，一般都是四五千，早上六七点就上班（各单位上班时间不统一，一般就是6点45到7点30）加班时间不一定，忙时可能加到11点，闲时五点就可下班，上下班有厂车接送 上班时间很长，工资在随州算是比较高的。

4、齐星上班的时间是这样的。早上7；30分到中午11；30。下午是1点半到晚上5点半。 。夏天的话中午休息时间长一点是晚上6点下班。我以前在技术中心二室认识很多搞设计的同事。齐星的工资还可以。我的基本工资是1200。浮动工资不一定。有的时候是谈季。厂里生意不好，可能只有几白块钱。

5、累。根据查询天眼查网显示，随州齐星公司上班非常累，因为工作的时间特别长，每天都要加班。特别是焊工平均每天工作的时长要有11个小时，每月工资在7000元以上。

2017湖北随州随县炎帝学校教师选调51人公告

1、随县炎帝学校是一所隶属于随县教育局直管的九年一贯制公办学校，于2015年底正式开工新建，计划于2017年9月正式招生办学。因工作需要，经县政府研究，现面向全县公开选调51名专任教师到炎帝学校任教。

2、公办学校。随县炎帝学校是按照国家标准新建的一所九年一贯制公办学校，属于半寄宿制学校，占地面积133亩，目前，共开设幼儿园、小学、初中教学班25个，收录学生1021名。

3、具体考点包括：随州市第一中学、随州市第二中学、随州市实验高中、随州市烈山中学、随县第一中学、随县炎帝学校、广水市第一中学、广水市永阳学校、广水市育才高级中学、广水市实验初级中学、广水市益众高级中学、曾都区第一中学、曾都区第二中学。这些考点分布于随州市及周边县市，为考生提供了便利。

4、3年，随县与随州市合并为县级随州市，学校更名为随州市第二中学。当时的随州二中占地约40亩，办学规模不大，教师较少，学生不多，教师们凭着 一支粉笔，一块黑板，一本教材走上了讲台，走上了创业之路。

随州45岁至55岁附近招工

位于随州市望城岗的季梁大道一号，正大食品厂正在招聘45至55岁之间的工人。在这个年龄段，大多数工厂通常不再招收，因为人们普遍认为这个年龄段的工人可能缺乏活力与经验。然而，正大食品厂却提供了这样的机会，这不仅为那些在这个年龄段的求职者提供了就业机会，也为他们提供了新的生活动力。

随州泰晶科技并非只在每个星期二和星期五招工。根据提供的信息，泰晶科技的招工时间为星期一到星期五的早上9：00至下午2：30。如有意向应聘，请在这个时间段内前往公司或联系公司相关部门进行咨询和报名。

冰梦三资，做羽绒服的，前段还在招人 只有些小服装厂。

随州职业技术学院2010年招聘教师信息

1、报名方式：凡符合条件者持本人简历、身份证、学历学位证明（原件、复印件）等到随州职业技术学院组织人事处报名，也可通过邮局或电子信箱投递简历报名(电子简历文件名格式为：专业+学历+姓名)。考试及面试：应聘者通过学院资格初审后于2010年6月初到学院参加面试与试讲，具体时间另行通知。

2、湖北省随州市职业技术学院发布2023年校园专项公开招聘公告，计划招录32名教师工作人员。这所位于随州的大专院校，是该地区高等教育的重要组成部分，以其教学质量与社会贡献而备受赞誉。此次招聘面向各类教育专业人才，旨在进一步优化教师队伍结构，提升教学水平，促进学校可持续发展。

3、随州职业技术学院为吸引和留住优秀教师，提供了一系列优厚的待遇。除了基本工资之外，学校还根据教师的工作表现和职称，提供相应的津贴。另外，教师的公积金和社保也得到了充分保障，确保了他们的生活品质。此外，学校还会定期发放一些补贴，用以支持教师的日常生活和教学所需。

4、随州职业技术学院确实是一所经过湖北省人民政府批准，并且已经得到了教育部的备案确认，被列为全日制的公办高等职业院校。学校主要以汽车、机电、电子、信息、建筑、医护、经济管理等学科领域为主，提供包括普通大、中专及远程教育等多种形式的教育。

随州人才网的简介

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信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。

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