长沙海归硕士招聘（长沙海归硕士招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、湖南信息学院招聘公告
• 2、长沙市人才补贴政策2022
• 3、外籍人才招聘
• 4、国内三维视觉公司梳理汇总

湖南信息学院招聘公告

1、报名时间即日起开始，采取网上报名方式，应聘者登录湖南信息学院人事招聘网站（hrzp.hnuit.edu.cn/）选择相应岗位报名。面试时间及地点将通过电话或短信通知。面试时请携带相关应聘资料原件，包括本人有效居民身份证、职称证、学历与学位证（含本科+硕士+博士阶段）、报考岗位所需的其他证明材料。

2、湖南信息学院毕业生是有机会进入华为公司的。华为公司在招聘过程中注重应聘者的专业技能和综合素质，而湖南信息学院作为一所培养信息技术人才的高校，其毕业生在专业技能方面是有一定基础的。如果毕业生在专业技能、项目经验、综合素质等方面表现出色，是有可能被华为公司录用的。

3、不难。湖南信息学院的应聘秋季的招聘会难度也是不大的，因为招聘会都是面对的应届毕业生，对工作技能上没有太大的要求，只对你的理论知识有很大的要求。

4、湖南信息学院的就业情况相当不错，毕业生就业率高达96%，考研率仅为5%。这表明学院的教育质量得到了广泛认可，大部分学生都能顺利找到工作。已就业的学生中有相当一部分选择在深圳和长沙发展。具体来看，约28%的毕业生在深圳就业，而26%的学生则选择留在长沙。

长沙市人才补贴政策2022

长沙市人才购房补贴主要包括以下几个方面： 购房资格放宽： 在长落户并在长工作的博士：购买家庭首套商品住房不受社会保险缴存时间的限制。 经中共长沙市委人才工作领导小组认定的A、B、C、D类高层次人才：享受长沙户籍人口购房政策。

长沙人才购房补贴政策2022 高精尖人才新引进并入选长沙市高精尖人才领跑工程中的国际顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级产业领军人才新购商品住房后可分别按200平方米、150平方米、100平方米标准以全市同期市场均价申请(单套)全额购房补贴分两次发放全额购房补贴。

长沙高精尖人才购房补贴政策如下：补贴对象 国际顶尖人才：新引进并入选长沙市高精尖人才领跑工程的国际顶尖人才。国家级产业领军人才：新引进并入选长沙市高精尖人才领跑工程的国家级产业领军人才。省市级产业领军人才：新引进并入选长沙市高精尖人才领跑工程的省市级产业领军人才。

长沙市住房补贴标准和政策主要涉及以下几个方面： 购房补贴政策：对于在长沙购买首套住房的购房者，可申请购房补贴，补贴标准为所购房屋总价的2%或4%。

硕士毕业生（机关事业单位在编人员除外）。首次购房分别给予10万元（博士）、3万元（硕士）购房补贴。特别注意，境外高校博士毕业生不限年龄。总结：长沙购房补贴政策旨在吸引和留住各类优秀人才，符合条件的申请人可根据自身情况申请相应的购房补贴。购房者应仔细核对自身条件，确保符合申请要求。

依据《长沙市人才购房及购房补贴实施办法（试行）》，博士研究生在长沙购房可申请补贴，补贴金额为10万元。申请条件包括以下几点：首先，对于国内高校博士毕业生，需满足以下条件：2017年6月21日（含）之后来长沙工作的，并且年龄在35周岁（含）以下，同时在2022年5月1日（含）之后首次在长沙购买商品住房。

外籍人才招聘

1、外籍人才招聘会在成都成功举行，具有以下亮点和成果：主办单位与地点：本次招聘会由科技部国外人才研究中心主办，世界人才网、成都市科技局承办，于5月10日在成都举行。

2、HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广，使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系，如Facebook、LinkedIn、Twitter等，这不仅增加了职位信息的曝光率，也使得招聘过程更加国际化和便捷。

3、线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

4、如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

5、各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。

6、HiredChina，作为专门服务于出海企业的外籍人才招聘平台，致力于提供内外籍人才储备。在保持国内人才储备的同时，加速海外人才储备布局，为中国企业解决人才需求问题。出海企业初期，往往需要市场开拓型人才，如营销和销售人才。HiredChina的人才库数据显示，市场/营销类人才占比21%，足以满足此类人才需求。

国内三维视觉公司梳理汇总

1、为了全面了解国内三维视觉行业的现状和发展趋势，同时为求职者和实习生提供有价值的公司信息，本文对国内从事三维视觉的公司进行了梳理汇总。排名不分先后，以下为部分公司简介及相关数据，欢迎补充。 奥比中光 成立于2013年，总部位于深圳，设有分支机构于佛山、上海、西安及美国。

2、Keyence也是3D机器视觉领域的重要参与者，其产品线涵盖了从传感器到图像处理系统的全方位解决方案。Keyence的3D视觉传感器以高精度和高速度著称，能够快速捕捉物体的三维形状和表面细节。在电子制造、医疗器械等行业，Keyence的3D视觉技术得到了广泛应用，为精细化生产和质量检测提供了有力保障。

3、专业品牌视觉设计公司丝路视觉、风语筑、水晶石、凡拓frontop、华凯易佰、力方LIFANG、诚唐、天际数字、金东GOLDON、骄阳创意科技这几家好。

4、数字视觉概念股主要包括以下几家公司：视觉中国（000681）：该公司以“视觉内容与服务”、“视觉社区”和“视觉数字娱乐”为核心业务板块。拥有中国最大的视觉内容互联网版权资源，为媒体、企业主、广告公司等提供一站式服务。业务范围广泛，包括图片、影视、音乐、特约拍摄、创意众包、视觉化营销等。

5、国内较早将三维激光扫描技术产业化的科技型企业，由瑞典海克斯康计量技术集团控股。思瑞拥有较强的研发和生产能力，致力于为用户提供包括一维高度尺、二维影像与三维坐标测量机等在内的多种产品，旗下销售网络和服务网点遍布多个省份和直辖市。

6、水晶石数字科技有限公司 水晶石数字科技有限公司成立于1995年，现已经成为亚洲数字视觉展示最大规模企业，目前人员规模达到2200余人，在国内外设有10余个分支机构和办事处。作为全球领先的数字视觉技术及服务企业，水晶石数字科技致力以数字化三维技术为核心，提供与国际同步的全方位数字视觉服务。

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