高校博士招聘要求越来越高（高校博士招聘2021年）

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本文目录一览：

• 1、现在明明好点的工作招聘都要求博士了,为何大家却遍地劝退读博的呢?_百...
• 2、高校求职市场上,顶级大学博士学历是否已经「烂大街」?
• 3、4年后,国内博士会供大于求吗?
• 4、博士毕业留校任教难吗
• 5、博士生学历真的很重要吗?

现在明明好点的工作招聘都要求博士了,为何大家却遍地劝退读博的呢?_百...

1、但是如果加上博士那两年时间的工作资历，那么可能会找到比博士出来的工作会更好。工作资历对于许多行业而言是非常重要的。因为学历只能证明一个人在该职业当中的学习程度并不能证明他在该职业是否能够胜任这个职位。所以工作资历对于每一个人在职时期的升职加薪都有着重要的影响。

2、问题背景应试教育始终都改不了这一点，如果要想获得诺贝尔科学奖需要有一个极高的科学素养。这就要求科研工作者对某个领域进行深耕。 这个时间要求必定非常的漫长，但是你从义务教育阶段到了高中，或者说大学毕业你至少需要20年左右的时间。

3、博士上完出来之后肯定是会比读完研究生之后的起点更高的。父母为了孩子的未来也是操碎了心。不过处于这个年龄段的孩子已经不是小孩了，他们都有他们自己的想法，也有对未来的规划打算，所以父母这个时候应该去尊重孩子的决定。

高校求职市场上,顶级大学博士学历是否已经「烂大街」?

天涯何处无芳草，何必独恋一枝花。博士和烂大街应该无法挂上钩，只是无法得到自己心仪的岗位而已，不需要用这么极端的词汇。博士这种高端人才，对于经济高速发展的中国，只有短缺的说法，不可能出现无人问津的情况。即使在竞争激烈的高校就业市场，博士也不至于没有容身之地，更不用说顶级博士学历。

博士生真的没有烂大街。由于博士毕业真的太太太难了，不仅要遭受心理的折磨，还要忍受秃头的摧残，所以以下讨论的皆为成功活着拿到博士毕业证和学位证的群体，也就是以毕业生数量作为量化样本。

答案是否定的。现在学历水分太大了，硕士和博士都要烂大街了。在这种情况下，有能力的人自然进大公司、大企业、科研单位，而没能力的人只能靠着学历来混工资。可是进企业需要能力，自己有的只是学历，所以只能进认学历不认才能的地方，街道办就是其中之一。

4年后,国内博士会供大于求吗?

1、会的。现在很多人都在读博。但是有很多的企业并不需要这么多的博士生。未来可能会造成资源的浪费。

2、可以肯定滴说，4年后，我国博士不会供大于求。我国博士来源于两个渠道，一方面是国外留学取得博士学位回国人员，一方面是国内自己培养的博士。目前，每年国内培养加国外回来的博士人数只有几万人。我国博士毕业人员去向：（1）高校和科研院所 目前我国博士毕业生就业的主要单位应该就是高校和科研院所。

3、博士人数供大于求。伴随着我国成为世界上授予博士学位数量最多的国家，学术劳动力市场趋向饱和，十余年间，博士生人数芝麻开花节节高，就业压力之大显而易见。4 博士自身要求高。他们满腹才学，已经不愿意对工作将就。

4、但是4年后再看，问题来了，学校生产的一大批毕业生多如牛毛，供大于求，试问，这些毕业生是都没有能力吗？当然不是。

5、我的回答是：不一定。按照一般的道理，同一个专业，应该博士的待遇比硕士的待遇高。但是，专业不止一个，不同专业之间的比较呢？其实，说到底，待遇是由供求关系决定的。

6、误区二：有选择余地，何乐而不为 目前我国就业市场是供大于求、就业压力严峻的现状。面对巨大的竞争压力，毕业生们降低自己的身价也成为一种普遍现象。

博士毕业留校任教难吗

难。这两年高校求职市场上普遍存在学历过于内卷的情况，在大多企业中鲜少看到的博士学历，在高校却成为了最低门槛。很多博士刚刚毕业就想要进入 985&211 高校大院的教职岗位是非常难的，一般都需要刷几年博士后经历，发几篇大文章才有把握。

本校博士毕业生不能直接留校，以避免学术“近亲繁殖”、保持大学的独立精神、营造优良学术生态。

南开自己培养出来的博士几乎不可能留校，看名额有没有，需要更好学校的人才并且有海外科研经历。说明一点，留校任教比较难。留校的都是做辅导员的（非授课老师），这个留校都在学院里任职。学院学生会或学院团委，担任职务，积极点，前提成绩都能及格。

但是，对于东南大学，上海交通大学这样的985名校，本土博士生是很难进入学校当老师的，一般选用洋博士。除非赌博期间，科研成果特别优异。或者已经在顶级期刊发表过论文，在业内小有名气了，这样才可以留校教书。

就目前来看，一是看重第一学历，所以如果本科学校不好，再读一个有名学校的硕士博士也很难洗白，除非科研水平真的很厉害。二是最终学历的毕业学校要很牛，要比招聘的学校还要牛，所以就算是本硕博都在自己学校读的，也不能留校任教。

博士生学历真的很重要吗?

博士学历真的很重要！我国高学历人群数量不断增长，企业在招聘中对学历要求也更高，学位证书是很多企业招聘时的首要条件，学历对高校毕业生的就业影响很大，关系着他们的求职、加薪和晋升。公务员考试、企事业单位招聘都会有学历限制。

博士的学历固然很重要，但是不是每一个人都适合。一：学历非常重要，本科毕业是社会的敲门砖，但是很少有人可以一路攻读到博士。不是每一个学生都适合做学术研究，更多的大学生在本科毕业之后会选择直接出来工作。二：读研是需要靠真才实学的，在本科阶段表现一般的同学不适合继续深造。

读博重要的不是结果，而是过程 博士是目前最高的学位，读书一路读到博士，别的不说，这个人的学识、知识面肯定是不小的，对于很多读博的人来说，比起一张文凭，更重要的是读博期间的成长：思维方式的训练、处理问题的方法、面对考核是的认真、发表论文的辛苦。

读到博士依然会看第一学历。部分研究所以及大的央企会要求双211，第一学历不是211的话，简历过不去初筛，即使被录用，安家费也不一样。金融行业非常看重第一学历，再高的学历也很难完全弥补本科的差距。举例来说，985本+211硕+双非博，甚至只需要985本，就可以吊打双非本+211硕+985博士。

硕士学历与博士学历的差距，我认为，可以五个方面进行分析。读硕士，硕士一般读2-3年，最多不能超过5年；博士研究生一般为3年；外国博士读几年。

但在博士这个群里，足够优秀也只是绝对少数。博士毕业直接可以评副教授，只要上课就够了，不用再像他们那样辛苦发论文评职称（家人在高校任教）进高校评教授，博士学位只是个敲门砖。现在很多高校不但要博士学位，还卡是不是海龟，还卡本科是不是985。评职称，最重要的是论文发表。

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