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...买断了工龄变成了劳务工公司强制要我签非全日制用工劳动合同并且不给...
只能到当地的人力资源与社会保障局申请仲裁。劳动者签订非全日制劳动合同，那么单位可以不给买五险一金的，而且你的情况，在全国非常普遍，把正式工转变为劳务派遣合同工，是他们的家常便饭，而作为央企的他们，劳动者要起诉他们，就要把全国加油站员工联合起来，中央才会重视，不然，目前地方政府不会解决的。
法律分析：如果单位要求员工签订非全日制用工合同，这本身是合法的。然而，如果公司以此形式压榨员工，以降低劳动成本并获取利润，那么这种做法是违法的。
公司不能以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润，这是非法行为。 根据《劳动合同实施条例》第三十条，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
非全日制劳动合同是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的协议。 劳务派遣单位要求员工签订非全日制用工合同，是否合法？这取决于原合同的情况。
劳务派遣单位要求员工签订非全日制的用工合同是违法的。根据相关法律规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。如果遇到此类情况，我们可以根据《中华人民共和国劳动合同法》通过法律途径维护自身的合法权益。
法律分析：劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同违法。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同，且不能签订非全日制劳动合同，建立非全日制劳动关系。
中石化第十建设有限公司认可在职研究生学历嘛
1、中石化第十建设有限公司对于在职研究生的学历持有认可态度。 通过非全日制研究生教育获得的硕士学位和研究生学历双证书，可以在国家学位网和学信网进行查询。 这些证书具有与全日制研究生证书相同的法律效力，因此在中石化第十建设有限公司也得到认可。
2、有人建议，如果可以找到导师接受在职读研，毕业后的学历单位可能也会承认。但具体是否承认，还需向单位的人事部门咨询。有消息说，不少公司每年会提供一定名额支持员工在职读研，建议直接向人事部门了解具体情况。总之，想通过考取研究生提升职业发展，但不清楚在职读研是否被企业认可，希望得到建议。
3、总的来说，中石化国企上班的员工是完全可以报考研究生的。他们不仅有机会在学业和职业发展上取得双丰收，还能在研究领域中发挥自己的专业优势，为社会做出更大的贡献。因此，对于想要在学术和职业上进一步提升自己的中石化员工来说，报考研究生无疑是一个不错的选择。
辽宁石油化工大学2023年MBA招生简章
辽宁石油化工大学是新中国第一所石油工业学校，1950年始建于大连，1953年迁至抚顺办学，1958年升格为抚顺石油学院，2000年2月由中国石油化工集团公司划转为辽宁省人民政府领导，2002年2月经教育部批准更名为辽宁石油化工大学，2010年3月辽宁省人民政府与中石油、中石化、中海油四方签署共建学校协议。
辽宁石油化工大学在2023年的招生情况如下：在各个省份的招生批次及各批次录取分数如下表所示。
辽宁石油化工大学中外合作办学学费通常为26000元/年/生；住宿费1200元/学年人。具体各专业收费标准如下，希望对大家有所帮助，如有变动，以学校最新公布的信息为准。
根据辽宁石油化工大学的招生简章显示，卓越计划班高考物理类达到480分，河北高考达到537分，黑龙江达到449分，安徽达到502分，山东达到518分，河南达到543分即可进入卓越计划班。
根据相关教育政策和文件要求，结合我校实际情况，现开展第二学士学位招生工作。招生专业及招生计划将在辽宁省教育厅批复后公布。
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