河南外科硕士招聘信息（河南外科硕士招聘信息最新）

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本文目录一览：

• 1、河南省济源市卫生系统2013年招聘事业单位人员聘用公告(第6号)_百度...
• 2、河南事业单位招聘一般笔试都要考什么?
• 3、河南电力医院人力资源待遇

河南省济源市卫生系统2013年招聘事业单位人员聘用公告(第6号)_百度...

1、报考人员须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：遵纪守法，品行端正；学习成绩优良，专业知识扎实。

2、职位计划为1至9人的按笔试总成绩和职位计划1：3比例进入面试范围（急需紧缺岗位构不成比例的，则参加笔试人员全部进入面试范围）；职位计划为10人以上的按笔试总成绩和职位计划1：2比例进入面试范围。构不成比例的职位，面试人员面试成绩达不到60分的取消聘用资格。

3、素质，增强公共服务水平，根据市政府办公厅《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(洪府厅发[2006]108号)文件规定，经县委、县政府研究，我县将组织开展南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作，2008年，我县拟安排401个事业岗位进行公开集中招聘，其中卫生系统拟招93人，教育系统拟招268人，其他事业单位拟招40人。

4、我县拟安排401个事业岗位进行公开集中招聘，其中卫生系统拟招93人，教育系统拟招268人，其他事业单位拟招40人。现将有关事项公告如下： 招聘对象招聘对象：符合招聘岗位条件的2009年9月底及以前毕业的全日制应（历）届大中专毕业生。

河南事业单位招聘一般笔试都要考什么?

在河南事业单位招聘过程中，笔试内容通常涉及公共基础知识、职业能力测试、申论三类。根据不同招录系统，考试科目也会有所差异。例如，教育、农业、文化、卫生等多个系统的招聘考试，通常包含《公共基础知识》和《职业能力测验》两部分。

河南事业单位考试内容主要集中在行测、申论、公基这几门中的一科或两科，具体依据个人报考岗位而定。行测主要考察考生的基础知识和逻辑推理能力，包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达等内容。申论则侧重于考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力等。

河南省事业单位招聘考试主要考查行测和公基，部分地区会加入申论或专业知识。具体考试内容根据应聘岗位的不同而有所差异。对于综合类岗位，行测部分通常包含数学运算、言语理解、判断推理和资料分析。其中数学运算可能包含数字推理，言语理解则涉及病句、错别字识别、修辞方法、成语使用和文章阅读等。

河南电力医院人力资源待遇

-7000元/月。在河南电力医院发布的招聘信息中显示，人力资源待遇为5000-7000元/月，由基础工资、绩效工资、奖金等构成。河南电力医院始建于1980年，是一所国家级“二级甲等”综合医院。

因此，具体是否需要电力一线工作还需根据医院的实际情况来确定。综上所述，医院招聘的电力一线工作是有可能存在的，具体情况需要根据医院规模和设施需求来决定。如需了解更多细节，建议您直接联系相关医院的人力资源部门或电力工程部门以获取准确信息。

、用人单位应对辞职和被解聘、辞退、除名、开除的聘用人员及时填写《人员变动登记表》，并向电力公司人力资源部报备。同时，将上述人员介绍到人事代理机构进行登记。 1对终止或解除劳动关系的聘用人员，原聘用单位必须及时出具《解除、终止劳动关系证明书》。

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