杭州哪些医院招聘硕士（杭州有哪些医院招聘）

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本文目录一览：

• 1、杭州市第十人民医院(筹)公开招聘工作人员公告
• 2、【干货贴】浙江各大医院求职经验、待遇汇总!
• 3、杭州有那些二甲医院最近招聘??
• 4、在杭州护士哪个医院工资高些
• 5、杭州树兰医院为啥每年都招人

杭州市第十人民医院(筹)公开招聘工作人员公告

1、杭州市第十人民医院（筹）为杭州市卫生局直属的事业单位，现由杭州市第六人民医院承办筹建的一所集医、教、研为一体的三级甲等以感染性疾病为主的综合性医院。因医院筹建和发展的需要，面向2011年全日制普通高校应届毕业生招聘工作人员57名。

2、上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年，1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。

3、上海市第十人民医院面向社会招聘：医师岗位28人；医技岗位7人；护理岗位18人；医学科研岗位5人；管理岗位及其他专业技术岗位9人。有意者请于2021年10月28号前将简历和相关证书的扫描件发至rsk1520@16com。招聘职位说明与招聘对象条件招聘职位说明负责日常医疗、医技、护理及相关管理工作。

【干货贴】浙江各大医院求职经验、待遇汇总!

浙大系医院 浙大医学院附属医院：如浙浙二等，以其卓越实力和丰厚待遇吸引众多求职者。特别是浙一邵逸夫医院，对住院医师规范化培训有严格要求，各科室待遇差异显著。 求职经验：需关注医院官方招聘信息，了解各科室招聘需求及要求，准备充分的笔试和面试。

江苏省：各市待遇与当地经济用电量相关，苏州局待遇较高，税后收入约三十万左右。山东省：青岛局待遇较好，约二十万左右，其他地市公司待遇差异较大。浙江省：平均收入略高于山东省，杭州局及宁波、绍兴、温州、嘉兴、湖州等地方收入尚可。北京市：待遇一般，与当地房价相比，吸引力不足。

除了薪资待遇，中国移动还提供六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利，如交通补助、通讯补助、职称津贴等。具体福利会根据地区、单位、岗位的不同而有所差异。本科生入职时职级为5级或6级，转正后自动升一级，后期需要通过竞聘来提升职级。基本工资和年终奖金均与职级挂钩，福利待遇丰富。

该序列一般拿年薪，而且各级之间差异也比较大。现职领导和二线领导差异比较大，经营单位和管理部门也会有差异，所以具体的薪酬得看具体的单位部门等。

晋升/调岗：烟草体制内可申请烟草局或中烟工业互相调岗或晋升，发展空间大。2烟草专卖局的薪资待遇 每年的年终奖在3-8万，综合算起来的话，应届生一年到手的工资有9-14万左右；更不用说非应届生了。内陆非发达县市局普通员工应该能有当地同级普通公务员倍收入(年终所有)。

有资格任各种学会会长、名誉代言人等等。第二个好处就是，职称能够在解决户籍、住房、医疗、养老，子女入学等问题上具有一定的用处，比如高级职称的养老金比中级职称的养老金要丰厚。第三个好处就是，职称是就职跳槽的一个能力凭据，求职时有高级职称在身，基本不愁找工作了。

杭州有那些二甲医院最近招聘??

1、除了武警杭州医院，杭州还有一些其他的二甲医院也在招聘，例如杭州市西溪医院、杭州市余杭区第一人民医院等。这些医院同样提供了丰富的岗位选择，欢迎符合条件的求职者前去应聘。杭州市西溪医院是一家以心血管疾病诊疗为主的医疗机构，拥有一支技术精湛的医疗团队。

2、杭州市第二人民医院 杭州师范大学附属医院（又名杭州第二人民医院医疗集团） 杭州江滨新城医院（又名杭州新城医院）等。解释：杭州市第二人民医院是杭州地区一所历史悠久的医疗机构，拥有较高的医疗水平和丰富的临床经验。

3、杭州市第二人民医院 杭州市萧山区第二人民医院 杭州市富阳区第二人民医院 这些医院分布在杭州的各个区域，为当地居民提供全面的医疗服务。其中，杭州市第二人民医院作为一家历史悠久的医疗机构，已发展成为集医疗、预防、科研和教学为一体的现代化医院。

在杭州护士哪个医院工资高些

1、邵逸夫医院是一个值得关注的地方，它由外资投资建设，以其一流的环境和先进的医疗设施而闻名。这家医院在员工福利方面表现突出，尤其是护士的薪酬水平较高。邵逸夫医院位于杭州，是当地的一家顶级医疗机构。其优越的地理位置、先进的医疗技术和设备，吸引了大量患者前来就诊。

2、浙江省医疗健康集团杭州医院（杭州杭钢医院）是护士工资较高的医院之一。 根据该医院的招聘信息，护士的薪酬区间在6000-15000元。 相比之下，杭州市第一人民医院的护士月薪一般在4000-6000元。 杭州市康复医院的护士月薪则普遍在3000-5000元。

3、作为杭州新华医院的编制内护士，小李分享了他的薪资状况。虽然底薪不高，大约2000元左右，但加上科室奖金、季度奖金和年终奖金，一年的总收入能达到15万元以上。这种待遇无疑让许多人感到羡慕。 公积金与奖金 编制内护士的公积金高达3000元以上，夜班费额外增加了160元。

4、在杭州市萧山区第一人民医院，除了基本工资和绩效奖金之外，护士们还可能享受其他一些福利待遇，如五险一金、年终奖、节假日补贴等。这些福利待遇也会对总体收入产生积极影响。值得一提的是，医院可能会根据国家政策和市场情况调整工资标准，因此，具体的收入水平可能会有所变化。

5、杭州市临安区第一人民医院的护士们享有一份相对优渥的薪资待遇，每月平均收入大约在6000元人民币。在基本工资之外，医院还为护士们提供了一系列的社会保险和住房公积金，确保了他们的福利待遇。到了年末，护士们还能收到年终奖金，而在节假日期间，他们也会收到各种福利礼品，进一步丰富了工作生活。

杭州树兰医院为啥每年都招人

保证医疗服务的质量和效率。根据查询杭州树兰医院官网显示，杭州树兰医院每年都招人的原因是为了满足不断增长的患者需求，医院需要不断招聘医务人员，以保证医疗服务的质量和效率。杭州树兰医院是一家综合性医院，拥有较强的医疗技术和医疗团队，同时也是杭州市的重点医疗机构之一。

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