贵州硕士研究生老师招聘（贵州省研究生工资待遇）

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本文目录一览：

• 1、报考贵州特岗教师招聘有没有专业限制?
• 2、贵州特岗教师招聘与教师招聘有什么区别
• 3、贵州考教师编的专业要求
• 4、贵州事业单位招聘学历要求
• 5、贵州省教育科学研究所公开招聘2名新增人员工作实施方案
• 6、贵州省今年教师招聘为什么突然要研究生

报考贵州特岗教师招聘有没有专业限制?

报考特岗教师确实有专业方面的限制。具体限制如下：需具备教育专业背景：报考者需拥有教育学、心理学、教育技术学、教育管理学、学前教育、小学教育、特殊教育等专业的本科及以上学历。这些专业涵盖了基础教育、特殊教育、学前教育等多个领域。

贵州特岗“三不限”岗位指的是无专业限制、学历要求大专及以上、户籍不限的职位。 这类岗位因其条件宽松，吸引了众多考生，竞争激烈，考试难度较大。 三不限岗位主要集中在中央国家行政机关省级及以下单位，如民航警察和铁路公安，其中一半职位面向四项目人员招聘。

报考特岗教师确实存在专业方面的限制。具体而言：专业背景要求：报考特岗教师需拥有与教育相关的专业背景，包括但不限于教育学、心理学、教育技术学、教育管理学等。

报考特岗教师确实有专业方面的限制。具体要求如下：专业背景要求：报考特岗教师需要具备教育专业背景，这包括但不限于教育学、心理学、教育技术学、教育管理学等教育类专业。同时，也包括基础教育领域的学科专业，如学前教育、小学教育，以及具体的学科教育如语文教育、数学教育、化学教育、历史教育等。

贵州特岗教师招聘对专业的限制并不严格，非师范专业的考生同样有机会参与其中。只要符合一定的条件，非师范专业的考生同样能够报考。例如，如果考生小华是计算机科学专业的非师范本科毕业生，他同样可以报考信息技术教师岗位。

贵州特岗教师招聘与教师招聘有什么区别

1、考试形式不同 教师招聘考试：通常由各县或地级市、区自行组织，招考时间较为灵活，贯穿一年始终。报名方式多样，除网上报名外，一般也在教育局人事局设现场报名确认等。 特岗教师考试：由各省教育厅执行教育部的有关政策统一进行，考试时间相对固定，以省为单位统一进行。报名方式多为网上统一报名。

2、特岗教师和教师招聘有什么区别？考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

3、而特岗教师的招聘则主要面向应届毕业生，尤其是在职师范类毕业生，有时也会面向一定年数的在职教师。特岗教师的招聘条件更为严格，除了基本的学历和资格要求外，还强调应聘者的志愿服务精神和适应边远地区工作的能力。工作内容与待遇 教师招聘涉及的岗位广泛，包括城市和农村的各种教育机构。

4、在考试形式上，两者存在差异。特岗教师招聘主要面向高等师范院校和其他普通高校的全日制应届本科毕业生，且这些应届生无需持有教师资格证书即可报考。相比之下，教师招聘考试虽然笔试阶段不要求持有教师资格证书，但在面试环节会检查应试者是否具备教师资格证书。教师招聘可以分为统考和非统考两种形式。

5、特岗教师与教师招聘在工作地点、条件、工资、服务年限等方面存在显著差异。特岗教师通常服务于偏远地区，工作条件相对艰苦，工资水平较低。对于服务年限，特岗教师有最低服务年限的要求，一旦服务期满，若选择继续留在原单位，将直接获得编制。

6、特岗教师和编制教师在多个方面存在显著差异，最明显的区别在于招生考试方式的不同。特岗教师的招聘公告通常由省教育局发布，考生需根据公告选择报考岗位，而编制教师的招聘岗位则由省教育局、市或县区招生办共同发布。在考试难度上，特岗教师考试相对更为简单。

贵州考教师编的专业要求

1、贵州地区的教师编制招聘在专业要求上呈现多样化，尤其针对硕士研究生，其专业限制较少，可以不受所学专业限制。对于本科一级学科，中国语言文学类的毕业生，包括汉语言文学、汉语言、汉语国际教育等方向，可以申请。

2、贵州教师考编确实存在专业限制。每年的教师招聘标准极为严格，除了对学历的基本要求外，还要求应聘者具备最低二级乙等的普通话等级。更为关键的是，对专业的要求非常具体，基本上是要求专业对口的。

3、本科二级学科中，小学教育专业，要求取得语文教师资格证或全科教师资格证，限报小学语文；华文教育、人文教育、教育学等也符合要求。其他国民教育本科学历，小学教育专业，要求取得语文或全科教师资格证，限报小学语文；基础教育、初等教育、义务教育等也接受。

贵州事业单位招聘学历要求

贵州事业单位要求的学历中，一半以上的职位非全日制学历都可以参加报考，大部分的职位都不设户籍限制，面向全国进行招聘，限制户籍的职位多是乡镇事业单位职位或者一些比较特殊的职位。

通常，招聘条件包括学历、专业背景、资格证书、工作经验、身体素质、沟通能力和英语水平等。学历方面，通常要求具备大专及以上学历，尤其是本科或以上学历更为常见。部分地区和单位可能接受大专以下学历，但需具备相应的职业技能和资格。

在贵州事业单位招聘考试中，一般要求大专及以上学历，部分职位需要全日制学历，职位要求有学位要求的，必须具有学位证书。贵州事业编考试报考条件：具有中华人民共和国国籍。

通常情况下，贵州事业单位的招聘公告中会明确指出，国家承认学历的大专及以上毕业生均可报名参加考试。然而，根据具体的岗位需求，某些岗位可能对学历有更高的要求，例如，一些市直事业单位的职位可能会规定要求研究生及以上学历。此外，除了学历要求之外，考生还需关注其他条件，比如专业背景、工作经验等。

贵州省教育科学研究所公开招聘2名新增人员工作实施方案

1、在贵州省教育厅公开招聘新增人员工作领导小组的统一领导、监督下，由省教育科学研究所成立新增人员公开招聘工作办公室（以下简称“办公室”），负责本次公开招聘工作。工作原则 面向社会公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

2、贵州省教育科学院属于省级科研单位。贵州省教育科学院是贵州省教育厅直属的科研单位，致力于教育科学研究、教育培训以及教育咨询服务。以下是关于贵州省教育科学院的详细介绍：机构性质 贵州省教育科学院是一个以教育科学研究为主的机构，其研究和成果对于推动贵州省教育事业的发展起到了重要作用。

3、制定科学的中小学教职工编制标准和实施办法，合理核定中小学教职工编制，直接关系到我省基础教育的健康发展。做好这项工作，应遵循以下原则：(1)保证基础教育改革发展的基本需要；(2)与经济发展水平和财政承受能力相适应；(3)力求精简和高效；(4)因地制宜，区别对待。

4、招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘专业技术人员30名。具体招聘岗位及要求见《贵州广播电视台2023年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。招聘条件报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

5、中共贵州委党校(贵州行政学院)是贵州省培训中高级党政领导干部的学府，是省委的重要工作部门，履行干部教育培训、科学研究、决策咨询三大职能。为更好地适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略需求，现面向全国公开引进优秀应届博士毕业生。

6、新冠肺炎疫情防控工作按照《黔西南州社科联下属事业单位2022年公开考聘事业人员疫情防控工作方案》(附件3)执行。 原则方法 坚持德才兼备、任人唯贤和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审相结合的办法择优考聘。

贵州省今年教师招聘为什么突然要研究生

贵州省今年在教师招聘中突然提高了学历要求，主要出于两方面考虑。首先，这一变化旨在提升整个教师团队的教学质量和师资水平。通过引入更高层次的人才，可以期待他们在教学方法、专业知识以及教育理念上带来革新。

年贵州计划招聘特岗教师3000人。相关信息来源于贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室发布的《关于做好贵州省2025年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。此次招聘是统筹基层服务项目实施的一部分，由省教育厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、团省委及省直有关部门按职责分工负责。

贵州省教师招聘主要参考以下书籍：《教育学》：这本书涵盖了教育学的各个方面，包括教育的基本概念、教育目的、教育内容、教育方法等，为教师提供了基本的教育理论知识。《教育心理学》：该书探讨教育心理学的基本理论和方法，帮助教师理解学生的心理特点，从而能够更有效地进行教学，提高教学质量。

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