重庆医学硕士工作招聘网（重庆医学招聘网最新招聘信息公告）

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本文目录一览：

• 1、重庆事业单位招聘信息哪里看
• 2、2019年重庆医科大学附属第二医院检验科技师(编外)招聘启事
• 3、重庆医科大学口腔医学硕士毕业能进三甲吗
• 4、专业人才招聘

重庆事业单位招聘信息哪里看

1、登录重庆人力资源和社会保障局的“事业单位公开招聘”栏目进行查看；在意向报考地区的政府网站进行查看，例如重庆市长寿区人民政府网、重庆市酉阳土家族苗族自治县人民政府网的法定主动公开内容栏目均可查看。

2、重庆人社网查看事业单位报考信息步骤如下：打开重庆人社网首页。在网站主页上方找到“首页招聘信息”选项，鼠标悬停在该选项上，会弹出一个下拉菜单，选择“事业单位招聘”选项。进入事业单位招聘页面后，可以选择自己感兴趣的招聘信息进行查询，也可以根据招聘单位名称、职位名称等关键词进行搜索。

3、重庆事业单位招聘考试信息可以在重庆人力资源和社会保障局官网（http：//rlsbj.cq.gov.cn/）的“事业单位公开招聘”栏目里面查看，重庆人社局会不定期的发布前重庆市各大区县的公招公告包括但不限于重庆事业单位招聘、重庆教师招聘、重庆医疗卫生招聘信息。

2019年重庆医科大学附属第二医院检验科技师(编外)招聘启事

(1)请应聘人员务必于2019年3月14日17：30前点击此链接http：//2217868：8090/jobs/index.jsp完成在线报名。

(一)政治思想优秀，品行端正，热爱人体器官捐献事业。(二)全日制本科及以上学历，具有医学相关学科教育经历，持有国家OPO协调员培训合格证书者优先。(三)本科年龄28周岁及以下，硕士33周岁及以下(年龄计算截止时间为2020年12月31日)。

重庆医科大学专硕待遇还是不错的。重庆医科大学（ChongQing Medical University），简称“重医”，是中华人民共和国教育部、国家卫生健康委员会和重庆市人民政府共建高校。

重庆医科大学附属二院有两个院区，渝中院区位于重庆市渝中区临江路74号，坐落于重庆CBD中心——解放碑；江南院区位于重庆市南岸区天文大道288号（茶园新区）。重庆医科大学附属第二医院是中国三级甲等医院。渝中书院区位于重庆市渝中区临江路74号。位于重庆中心商务区——解放碑，占地15亩。

学校有袁家岗和缙云2个校区，校园总面积2650亩，其中缙云校区占地2100余亩；设有研究生院和21个学院（系），36个本科专业。学校有国家级、省部级研究机构44个；有9所直属附属医院、23所非直属附属医院和24所教学医院。

第二临床学院、儿科学院、中医药学院、公共卫生学院、管理学院、药学院、口腔医学院和护理学院11个学院及6个系（部），以及1所卫生学校。提供临床医学、临床医学（儿科医学方向）、口腔医学、医学检验等46个本科专业及专业方向，并于1997年获准招收临床医学7年制本硕连读学生，至2019年已毕业7届。

重庆医科大学口腔医学硕士毕业能进三甲吗

1、重庆医科大学口腔医学硕士毕业生有机会进入三甲医院，但竞争激烈，需具备高专业素养与综合素质。专业方面，需掌握扎实的口腔医学知识和技能。临床经验与科研能力同样重要。面试中，沟通技巧、团队合作精神等综合素质亦被看重。

2、四川大学华西口腔医院，连续四次全国高校一级学科评估第一，硕士研究生及以上学历，专职博士后，医师岗位。重庆医科大学口腔医院，国家三级甲等口腔专科医院，硕士研究生起招聘。武汉大学口腔医院，新中国第一所口腔系，硕士研究生起招聘。

3、总的来说，重庆医科大学口腔医学研究生在两广地区就业前景广阔，毕业生不仅能够找到满意的工作，还能够在职业生涯中取得长足的进步。

4、以往，学硕报考情况并不理想，但今年口腔临床医学学硕的复录比高达1：5，这进一步证明了重庆医科大学报考热度的上升，也侧面反映了其口腔医学的综合实力。对于报考重医的难度分析，尽管报考热度上升，但招生名额也有所增加，大部分报考者为普通双非一本、二本、三本的学生。

专业人才招聘

拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘。平台上有大量的IT、互联网金融、电子商务等领域的招聘信息。 猎聘网 猎聘网是另一家专业的招聘网站，涵盖了各行各业的人才招聘。其特点是职位推荐和人才匹配较为精准，有利于求职者找到合适的工作机会。

在当前的人才招聘领域，通过他人推荐的方式已经成为一种有效途径。这种方式不仅能够为企业带来高质量的员工，还能激发内部员工的积极性，鼓励他们积极推荐合适的人选。企业可以设立奖励机制，例如在被推荐人成功转正后给予一定的红包奖励，以此激励员工参与人才推荐。人才市场招聘是专业人才招聘中最常见的渠道之一。

现今，人才招聘中他人推荐的作用愈发凸显，通过员工推荐或是熟人引荐的方式可以有效提升招聘效率。一旦被推荐人成功转正，还可以给予一定的红包奖励，以此激励更多人积极推荐优秀人才。这种方式不仅能够快速筛选出合适的候选人，还能增加员工的归属感和参与感。

专业技术岗位招聘，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。

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