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金融公司会不会招刚毕业的应届生?为什么呢?
1、在暑期实习的内容上，各券商也是有自主创新，许多券商券商推出了详尽的导师带徒、培训方案。以往，一部分券商存有暑期实习后迟迟不发offer的情况。新闻记者注意到，在今年的在诸多招聘方案中均确立列明暑期实习的留用绩效考核结果公布时长，大部分券商的面试流程表明将于9月-11月出留用结论。
2、这一方面是因为银行在招聘过程中，会通过一系列的培训与考核，将毕业生培养成具备专业技能与职业素养的银行员工。另一方面，应届毕业生能够带来新鲜血液与创新思维，对银行的发展具有积极促进作用。因此，银行在校园招聘时，通常会提供比社会招聘更为优厚的待遇与福利，以吸引优秀应届毕业生。
3、应届毕业生具备新鲜的知识和潜力 银行作为金融机构，需要不断注入新的思维和知识来适应金融市场的变化。应届毕业生在大学期间积累了专业知识和实践经验，他们具备适应新环境、学习新技术的能力，能够为银行带来新的活力和创新。
国泰君安期货2024年暑期实习——薪酬待遇、面试经验
薪酬待遇方面，硕士生入职转正后的第一年，税前薪酬范围为25~30万元左右，奖金比例相对较高。薪资调整主要依据部门和个人的考核绩效。户口情况上，公司可以解决上海户口，但无法解决北京户口。暑期招聘面向2025届应届毕业生，包括投研类、市场类、IT类和合规类等岗位。
千至5万之间。国泰君安期货有限公司河北分公司相同地域行业的薪资详情有6个职位在0-5万薪资范围中，占比100%有34个职位在5-10万薪资范围中，占比600%。
好。整体工资水平在6K到50K之间。平均工资18360每月。国泰君安期货是国泰君安证券股份有限公司的全资子公司，是国泰君安在期货及衍生品领域服务客户的重要金融机构，也是中国期货市场创新发展的见证者、参与者。
投简历的体验告诉我，国泰君安期货总部对待求职者的态度并不友好。与其他公司不同，国泰君安通过电子邮件通知我去面试，而没有采取更常见的电话方式。这种做法似乎暗示着对求职者不够重视。这种态度或许也反映了国泰君安对待员工的冷漠。从我的个人经历来看，国泰君安可能并没有给员工足够的尊重和关注。
中国出口信用保险公司2024年暑期实习薪酬待遇、笔面试经验与投递建议如下：薪酬待遇： 总部应届生总包：约为15万人民币。 分公司待遇差异：各省分公司业务岗新员工转正前后的待遇有所不同，北京分公司可能提供户口解决。 福利：公司提供五险二金、补充保险以及多项员工福利，如年度体检和节日慰问等。
...高盛、国泰君安……知名投行2024校园招聘全解析
年的校招项目主要开放了暑期分析员、暑期经理和新分析员职位，面向2024年8月至2025年7月间毕业的本科生、硕士生，工作地点覆盖北京、上海、深圳、香港、新加坡、首尔、东京等地。高盛的面试通常包括全英文的视频面试，涉及简历走读、情景题和专业问题，如会计知识、衍生品定价模型等。
中信证券：中国综合性最大的投资银行之一，涵盖证券经纪、投资银行及资产管理等多个金融业务领域。中金公司：国内知名的投资银行，提供全方位的金融服务。国泰君安：国内知名的投资银行，为企业提供资本市场融资及财富管理服务。
上海投行有：高盛高华、摩根士丹利华鑫证券、海通国际、国泰君安证券等。上海作为中国的经济中心，拥有众多知名的投行。以下是关于上海投行的详细解释： 高盛高华：这是高盛集团在中国的投资银行业务平台，主要从事证券承销、并购咨询等业务。
高盛高华校园招聘很低调，没有像三大一样开公开的招聘会，UIBE有一个牛人加入，金融专业，各方面都很强，英文能力出众。C.国有背景的投行：如国泰君安、申万、中信、国信、广发、中银国际等。
投行有外资，中资，大小之分。外资投行典型的就是摩根斯坦利，高盛，瑞银等，要求一般是北清复交的硕士保底，加上北美金融四大名校的硕士（纽约大学，哈佛，MIT）但这只是入了这个门槛，要想真正能进去，最好是北大汇丰，北大光华这样国内一流的商学院，或者海外一流商学院，年薪60W左右。
中等投行要求简单，（中信建投，工银瑞信，兴业证券，中国银行，国泰君安，海通证券）成绩优异的985大学都有竞争机会，但是你可以查看IPO排行榜，每年的大IPO基本都是被前几个券商包揽了，再小一些的就没有必要了，一年也没有几单业务，估计很难实现楼主的理想。
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