硕士生招聘现场图片（研究生专场招聘会）

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本文目录一览：

• 1、单位想招硕士博士本科生很无奈
• 2、学文科以后真的很难就业吗?
• 3、面试别带父母
• 4、什么是事业单位专项招聘
• 5、博士生担心自己的就业吗?

单位想招硕士博士本科生很无奈

1、这边博士硕士招不到，那边本科生、专科生满场转，苦于找不到合适的。江苏大学计算机系的王小益无奈地告诉记者，“只要是个单位要我就行了！没脸再花父母的钱了！”他告诉记者，去年10月开始他就到全国各地找工作，主要沿着沪宁线走，“不算简历打印的钱，光车票抽屉里厚厚一沓，上千元了。

2、双非女硕士：本科和研究生都毕业于双非院校，苦读18年成为研究生后，找工作却受公司歧视。她主动投简历、参加招聘会，却没公司给面试机会，很多公司直言只要高端大学学生。她想做小学老师，也拿不到面试资格，无奈只能放弃工作结婚生子，当家庭主妇。

3、本科生、硕士、博士之间，用人单位在知识和经验上都会偏向高学历人才，因为高学历人才可以创造更多的价值。那么，第二点就是“第一学历需要985，211所名校或者一所学校”。

学文科以后真的很难就业吗?

学文科并不一定意味着就业难，但相对于理工科而言，文科专业在就业市场的竞争可能更为激烈。文科毕业生的就业领域广泛，涵盖教育、传媒、行政、文化艺术、市场营销等多个领域。然而，这些领域的求职者数量较多，导致竞争压力增大。文科专业的就业需求有时也会受到社会经济形势的影响。

学文科并非难于找到工作，关键在于个人的努力与职业规划。无论选择经济、管理、新闻传播或翻译等文科专业，都有广阔的就业前景。关键在于深入学习专业知识，提升个人技能与素养，不断积累实践经验。在经济领域，金融分析师、投资顾问、会计师等职位对文科生来说是很好的选择。

文科生就业确实面临一定的挑战。当前社会的发展更多依赖于科技的进步，而就业机会往往更倾向于理工科专业，这使得文科专业在就业选择上显得相对狭窄。然而，这并不意味着所有文科专业的就业前景都黯淡无光。具体来看，工商管理、社会工作、哲学、历史学等传统文科专业在就业市场上确实面临较大压力。

因此，孩子学文科并不是真的没有就业的希望，关键在于如何培养孩子的综合素质和能力。

在现代社会，读文科的男生未来就业并不一定面临困难。虽然文科类的大学相对较少，但社会上依然存在多种适合文科背景的工作岗位。例如，教师、文秘、市场营销等职业都是文科毕业生可以胜任的。

面试别带父母

面试别带父母 背错企业口号，没诚意 企业文化，代表公司的整体做事风格、价值观念，愈来愈受到公司的重视。在招聘会上，企业文化是不少企业面试的必问题。

春季是应届毕业生找工作的高峰，随着95后毕业生的出现，我在面试的过程中越来越多地遇到带着亲友团来面试的现象，有的是父母陪同过来，有的是情侣一起过来，有的是朋友结伴而来。作为专业HR来说，面试时应努力做到平等对待，但是客观地说，带着“亲友团”来面试，还是有着不少的负面影响。

这次完全是个误会，不过对于刚刚踏上求职之路的我来说，失败倒没什么，但是让我记住了一个教训：毕业生面试的时候不要让父母陪伴，一个离不开父母庇护的人是难当大任的！ 毕业生面试不要让父母陪伴2 面试小技巧一：独立性的面试 在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。

我认为，主要有两个原因促使年轻人选择带父母一同参加面试。首先，现在的年轻人大多是独生子女，他们的父母往往具有很强的控制欲，希望全程陪同，以确保子女的顺利。

什么是事业单位专项招聘

1、事业单位专项招聘是一种针对特定岗位或人群的招聘方式。通常，事业单位会通过公开招考来选拔人才，但这并不总是能够满足所有岗位的独特需求或是吸引到特定的人才。因此，为了解决这些问题，事业单位会设立专项招聘计划。

2、事业单位专项招聘是指事业单位为满足特定工作需求而进行的专门招聘活动。这种招聘方式具有较强的目的性、专业性和针对性，通常针对某一特定岗位或专业领域进行招聘。事业单位专项招聘常常是为了满足事业单位特定的工作需求，如扩大队伍、配置特殊专业人员或补充专项人力资源。

3、事业单位专项招聘是指事业单位在招聘工作人员时，不同于常规的统一招聘，而是根据特定需求，有针对性地制定招聘计划并进行公开招聘的行为。这种招聘方式具有较强的目的性、专业性和针对性。具体来说，事业单位专项招聘可能会针对某一类专业人才、特定地区的人才或者具备特定工作经验的人才进行。

4、事业单位公开招聘专项计划是指该事业单位向社会公开招聘所需工作人员而制定的不同于普通计划的行为规划。它具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。

博士生担心自己的就业吗?

1、北京科技大学材料加工专业的一位研究生说，她今天共投了五六家单位。她自己考虑最多的是地域和职业要求，若不要求地域的话，很好找工作。虽然很想留在大城市，但自己的家乡也是不错的选择。对于学生的要求，四川内江师范学院的杨老师说，他们会在待遇和发展空间上给招到的硕士生和博士生较好条件。

2、总之，北京科技大学博士毕业生的就业情况总体上是乐观的。他们不仅能够找到符合自己兴趣和能力的工作，还能根据个人发展规划做出最适合自己的选择。无论选择哪条道路，他们都将发挥自己的优势，为社会的进步和发展做出贡献。

3、就业市场竞争激烈：博士毕业生在就业市场上面临着来自其他学历背景的竞争者，如硕士生和本科生。由于博士毕业生数量相对较少，他们在就业市场上的竞争压力较大。 缺乏工作经验：博士毕业生通常在学校或研究机构从事研究工作，缺乏实际工作经验。

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