目前高校招聘博士的一些现状（常年招聘博士）

本篇文章给大家谈谈目前高校招聘博士的一些现状，以及常年招聘博士对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、高校求职市场上,顶级大学博士学历是否已经「烂大街」?
• 2、邢台学院聘13名韩国高校女博士,这种模式存在着哪些问题呢?
• 3、4年后,国内博士会供大于求吗?
• 4、毕业季说就业:博士研究生在企业和双非高校间的纠结选择
• 5、博士毕业留校任教难吗

高校求职市场上,顶级大学博士学历是否已经「烂大街」?

1、天涯何处无芳草，何必独恋一枝花。博士和烂大街应该无法挂上钩，只是无法得到自己心仪的岗位而已，不需要用这么极端的词汇。博士这种高端人才，对于经济高速发展的中国，只有短缺的说法，不可能出现无人问津的情况。即使在竞争激烈的高校就业市场，博士也不至于没有容身之地，更不用说顶级博士学历。

2、博士生真的没有烂大街。由于博士毕业真的太太太难了，不仅要遭受心理的折磨，还要忍受秃头的摧残，所以以下讨论的皆为成功活着拿到博士毕业证和学位证的群体，也就是以毕业生数量作为量化样本。

3、在大学生遍地走，研究生多如狗的时代，博士生是否已烂大街？答案显然不是。虽然获得研究生学位的人数在增加，但博士学位作为最高学历，其获取难度和深度仍然非常高。

邢台学院聘13名韩国高校女博士,这种模式存在着哪些问题呢?

继邵阳学院招聘速成博士之后，邢台学院招聘了13位韩国高校女博士，引起了网上的广泛关注，网友纷纷表示，这其中存在着一条隐形的产业链，存在着教育不公平的现象。

邢台学院选聘13名韩国高校女博士，这在网络上引起了巨大的争议，网友怀疑背后肯定有一个产业链，比如通过金钱去购买学位，然后再引进回来，以此来获得国家的补贴。因为网友发现这些博士此前可能在邢台学院任教过，这就让人不禁想起这段时间邵阳学院引进博士的事情，对此表示强烈的质疑。

邢台学院招聘13位韩国高校女博士，但是却引发了很多网友的争议。很多人觉得这完全是速成博士，也许在背后有一条专门培养博士的产业链。如果要申请这些学校，实际上要求并不严格。而且学校排名不高，所以含金量很低。这样的事情并不是第1次发生了，湖南邵阳学院曾经花费1，800万引进了菲律宾高校博士。

在邵阳学院的事情告一段落之后，人们又发现邢台学院居然引进了13名韩国高校的女博士，并且这些人是毕业于同一所大学的，学的专业也十分的水，让人产生了相似的质疑，认为邢台学院也是在引进水博。

高校引进速成博士实际上背后的产业链就是一些申博留学的中介。申博留学获得的学历实际上是含了很大的水分的，这样的操作只会使得背后的产业链更加的繁荣，造成负面影响。

4年后,国内博士会供大于求吗?

1、会的。现在很多人都在读博。但是有很多的企业并不需要这么多的博士生。未来可能会造成资源的浪费。

2、所以，4年后博士会不会供过于求，我的老看法是，总体上是会有这种趋势，但是具体到每个人就不一样，要考虑到不同人的专业差异，专业水平等等因素！ 4年后，博士会供大于求吗？ 这个问题和本科生会供大于求一样，说白了就是杞人忧天。虽然博士数量在不断增长，但我个人觉得博士的数量远远不够。

3、博士人数供大于求。伴随着我国成为世界上授予博士学位数量最多的国家，学术劳动力市场趋向饱和，十余年间，博士生人数芝麻开花节节高，就业压力之大显而易见。4 博士自身要求高。他们满腹才学，已经不愿意对工作将就。

毕业季说就业:博士研究生在企业和双非高校间的纠结选择

1、双非高校与企业的选择，首先需要考虑个人兴趣、职业发展目标和薪资待遇。双非高校的个别学院条件较好，但整体上更侧重于教学而非研究。对于博士研究生而言，如果研究能力较强，有国家项目申请经验，优先考虑高校或研究所；如果博士期间成果一般，可能更适合考虑企业。

2、研究生毕业祝福语简短4字句 三是慎重选择企业。形形色色的企业令人眼花缭乱。我们选择企业时，要慎重，多搜集该企业相关的资料，对企业做一个深入细致的了解，选择那些大型企业，正规企业，工资报酬合理，五险一金全，企业社会责任强，风险防控强的优质企业。 工作来之不易，跳槽需谨慎小心。

3、而另一个高校重地上海，研究生毕业人数尚未和本科生相当，但差距在不断缩小：2021年，本科毕业生大约是研究生毕业生的9倍，接近北京43的比值；相比之下，广州在2021年毕业的硕博生和本科生之间的数量差距仍有17倍。

4、你要知道，大多数单位，在招聘过程提供的材料不过是你的最终学历。你是本科，就提供学士学位证，你是研究生，就提供硕士/博士学位证，而不会要求你一口气掏出从本科到研究生的所有证书。当你走在社会上，伴随你最多的头衔，也只是你的最终学历，而非第一学历。

博士毕业留校任教难吗

1、难。这两年高校求职市场上普遍存在学历过于内卷的情况，在大多企业中鲜少看到的博士学历，在高校却成为了最低门槛。很多博士刚刚毕业就想要进入 985&211 高校大院的教职岗位是非常难的，一般都需要刷几年博士后经历，发几篇大文章才有把握。

2、本校博士毕业生不能直接留校，以避免学术“近亲繁殖”、保持大学的独立精神、营造优良学术生态。

3、但是，对于东南大学，上海交通大学这样的985名校，本土博士生是很难进入学校当老师的，一般选用洋博士。除非赌博期间，科研成果特别优异。或者已经在顶级期刊发表过论文，在业内小有名气了，这样才可以留校教书。

4、毕业生留校任教，要求是成绩相当好。在社会上选聘教学经验丰富，资历较高的人。特别针对一些较高档次的高校，要有较高的资历或者非常过硬的人际关系，当然前提还是你的学历。高校招聘需要一般满足以下要求：教师资格证。这是最为基础的部分，证书的考取包括笔试和复试两部分。文凭要求。

5、就目前来看，一是看重第一学历，所以如果本科学校不好，再读一个有名学校的硕士博士也很难洗白，除非科研水平真的很厉害。二是最终学历的毕业学校要很牛，要比招聘的学校还要牛，所以就算是本硕博都在自己学校读的，也不能留校任教。

6、当然，这是正常情况。但还是存在很多异常情况：比如，有的人学术非常厉害，他可能博士毕业之后马上就破格评上副教授，甚至直接评上教授的；有的人虽然博士毕业了，但学术实在不咋地，可能很多年都评不上副教授。

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