杭州省人民医院硕士招聘（杭州省人民医院护士待遇）

今天给各位分享杭州省人民医院硕士招聘的知识，其中也会对杭州省人民医院护士待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、【干货贴】浙江各大医院求职经验、待遇汇总!
• 2、杭州医学院升级了吗
• 3、杭州市第十人民医院(筹)公开招聘工作人员公告
• 4、浙江省杭州市临安区昌化镇第四人民医院要招护士吗
• 5、杭州哪些医院待遇好

【干货贴】浙江各大医院求职经验、待遇汇总!

浙大系医院 浙大医学院附属医院：如浙浙二等，以其卓越实力和丰厚待遇吸引众多求职者。特别是浙一邵逸夫医院，对住院医师规范化培训有严格要求，各科室待遇差异显著。 求职经验：需关注医院官方招聘信息，了解各科室招聘需求及要求，准备充分的笔试和面试。

江苏省：各市待遇与当地经济用电量相关，苏州局待遇较高，税后收入约三十万左右。山东省：青岛局待遇较好，约二十万左右，其他地市公司待遇差异较大。浙江省：平均收入略高于山东省，杭州局及宁波、绍兴、温州、嘉兴、湖州等地方收入尚可。北京市：待遇一般，与当地房价相比，吸引力不足。

除了薪资待遇，中国移动还提供六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利，如交通补助、通讯补助、职称津贴等。具体福利会根据地区、单位、岗位的不同而有所差异。本科生入职时职级为5级或6级，转正后自动升一级，后期需要通过竞聘来提升职级。基本工资和年终奖金均与职级挂钩，福利待遇丰富。

该序列一般拿年薪，而且各级之间差异也比较大。现职领导和二线领导差异比较大，经营单位和管理部门也会有差异，所以具体的薪酬得看具体的单位部门等。

晋升/调岗：烟草体制内可申请烟草局或中烟工业互相调岗或晋升，发展空间大。2烟草专卖局的薪资待遇 每年的年终奖在3-8万，综合算起来的话，应届生一年到手的工资有9-14万左右；更不用说非应届生了。内陆非发达县市局普通员工应该能有当地同级普通公务员倍收入(年终所有)。

杭州医学院升级了吗

1、杭州医学院的升格之路仍在继续，尽管目前尚未正式升级为医科大学，但学校的发展前景依然充满希望。2019年，杭州医学院与浙江省医学科学院合并组建，这一举措为学校的进一步发展提供了坚实的平台。从杭州医学院的发展历程来看，学校在成为本科院校的时间并不长，仅4年。

2、杭州医学院在2024年将升级为医科大学，此决定于2020年12月16日的第一次党代会筹备工作会议上公布。学校在“十四五”规划中将全力推进，目标是建设成一所高水平应用型医科大学。杭州医学院为庆祝百年校庆，在大礼中提出了第一个五年计划，目标是到2024年。

3、杭州医学院计划在2024年升级为医科大学。早在2020年12月16日，该校召开了第一次党代会筹备工作会议，会上明确提出学校将全面谋划“十四五”规划，并加快向高水平应用型医科大学迈进。

4、杭州医学院依旧保持着现状，但其发展前景值得期待，未来有望晋升为医科大学。回顾学校历史，杭州医学院成为本科院校至今仅有四年，却在短时间内与浙江省医学科学院合并组建，实力显著提升。若非如此，学校可能至今仍面临硕士点的缺失问题。

5、从杭州医学院的发展历程可以看出，其在短时间内迅速壮大，得益于合并后的资源共享和优势互补。未来的杭州医学院，有望在学术研究和人才培养方面取得更大突破，最终实现成为医科大学的目标。学校管理层表示，未来将致力于提升教学质量，加强科研能力，争取早日实现升级为医科大学的愿景。

杭州市第十人民医院(筹)公开招聘工作人员公告

1、杭州市第十人民医院（筹）为杭州市卫生局直属的事业单位，现由杭州市第六人民医院承办筹建的一所集医、教、研为一体的三级甲等以感染性疾病为主的综合性医院。因医院筹建和发展的需要，面向2011年全日制普通高校应届毕业生招聘工作人员57名。

2、上海市第十人民医院暨同济大学附属第十人民医院创建于1910年，1993年成为卫生部首批三甲综合性医院。

3、上海市第十人民医院面向社会招聘：医师岗位28人；医技岗位7人；护理岗位18人；医学科研岗位5人；管理岗位及其他专业技术岗位9人。有意者请于2021年10月28号前将简历和相关证书的扫描件发至rsk1520@16com。招聘职位说明与招聘对象条件招聘职位说明负责日常医疗、医技、护理及相关管理工作。

4、其他专业技术人员：相关专业本科以上学历，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。招聘办法 报名 本次报名采取邮件报名方式，请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市第十人民医院人事处。

5、先以黑龙江省为例。2023年度原计划有7家省卫健委所属医院、共招聘143人，但第一批仅招聘成功75人。此后，省卫健委发布公告称，今年上半年取消事业单位公开招聘岗位15个、共计27人，并有9个岗位减招，从41人减至11人。

浙江省杭州市临安区昌化镇第四人民医院要招护士吗

1、昌化人民医院，创建于1942年，是位于浙江省临安市昌化镇西街78号的一家集医疗、教学、科研为一体的二级乙等综合性医院，荣获过浙江省级文明医院和“平安医院”的荣誉。医院占地总面积15568平方米，其中医疗用房6150平方米，绿化面积达到4270余平方米，绿化率高达33%，被授予杭州市级“绿色医院”称号。

2、昌化人民医院是一家县级医院，位于昌化镇。 从白笑灶烂果卫生院出发，上杭徽高速后，大约需要10-15分钟车程即可到达昌化人民医院。

3、浙江省杭州市临安区昌化镇下辖村委会包括昌化社区、东街村委会、西街村委会、孙家村委会、后营村委会、朱穴村委会、虞溪村委会、石铺村委会、双塔村委会、朱白村委会、白牛村委会、九龙村委会、联盟村委会、后葛村委会、上营村委会。

4、千岛湖石林：千岛湖石林位于淳安县石林镇，是一处发育奇特的石灰岩溶地貌景观，被誉为“中国四大石林之一”。 芹川村：芹川村位于淳安县浪川乡，是一个具有七百多年历史的古村落。整个村子内的建筑都是徽派风格，明清古民居约占整个村庄建筑的70%左右。

5、截至2017年，临安区辖5个街道、13个镇。5个街道分别为：锦城街道、玲珑街道、青山湖街道、锦南街道、锦北街道；13个镇分别为：板桥镇、高虹镇、太湖源镇、於潜镇、天目山镇、太阳镇、潜川镇、昌化镇、龙岗镇、河桥镇、湍口镇、清凉峰镇、岛石镇。

6、属于：浙江省杭州市临安区临安是首批全国生态建设示范市，拥有“中国优秀旅游城市”、“中国竹子之乡”、“中国山核桃之乡”、“中国书画艺术之乡”、“全国绿化造林先进县”等称号，两次跻身“全国农村综合实力百强县（市）”行列，今年被列为浙江省十七经济强县（市）之一。

杭州哪些医院待遇好

1、杭州市第七人民医院的待遇确实备受好评。 根据职友集网的数据，该医院员工的平均薪资以6-8千元为主，且职位稳定性高，晋升机会丰富。 医院员工还能享受到各种福利和节假日礼物，待遇优厚。

2、杭州待遇好的医院有：浙江大学医学院附属第一医院、浙江大学医学院附属第二医院以及杭州市第一人民医院等。解释如下：浙江大学医学院附属第一医院 浙江大学医学院附属第一医院作为一所集医疗、科研、教学为一体的大型综合性医院，在杭州乃至全国都享有较高声誉。

3、编制内福利介绍 作为杭州新华医院的编制内护士，小李分享了他的薪资状况。虽然底薪不高，大约2000元左右，但加上科室奖金、季度奖金和年终奖金，一年的总收入能达到15万元以上。这种待遇无疑让许多人感到羡慕。 公积金与奖金 编制内护士的公积金高达3000元以上，夜班费额外增加了160元。

4、邵逸夫医院位于杭州，是当地的一家顶级医疗机构。其优越的地理位置、先进的医疗技术和设备，吸引了大量患者前来就诊。医院内部环境优雅，布局合理，为患者提供了舒适的就医体验。此外，邵逸夫医院在护理团队的薪酬方面有着良好的声誉。

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