浙大硕士校园招聘信息网（浙大2021校园招聘）

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本文目录一览：

• 1、去哪儿公司研究生年薪
• 2、为什么每年毕业生都在增加
• 3、米哈游校园招聘有哪些大学?
• 4、为什么国企只招应届生?
• 5、如何进入市分行(二级分行)?待遇如何?坐标浙江,三年农行市分行工作经验...
• 6、浙大电气自动化一般哪里就业

去哪儿公司研究生年薪

1、腾讯：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，硕士，包含了奖金的，阿里百度搜狗 360 巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了。 40、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。

2、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科4k5；西安，研究生6400，本科5800，转正硕士北京深圳9000，西安8000，本科转正不详。 1中电54所：1w到手。 1福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13薪到14薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。

3、年的工大深研院计算机就业，有不少于30人去百度，涵盖算法、研发和测试，5人阿里，其他的有去腾讯的，360，去哪儿，人人，美团，新浪，新浪微博，金山这些互联网公司，以上占据绝大多数，当然也有去华为的，但是不多，剩下的国企、研究所、银行证券公司了。

为什么每年毕业生都在增加

近年来，我国大学生应届毕业生人数呈现出逐年增加的趋势，这背后的原因是多方面的。首先，国家对教育的投入不断增加，使得高等教育的普及率显著提升。随着教育资源的丰富和教育质量的提高，越来越多的家庭选择让孩子接受高等教育，这也直接推动了毕业生人数的增长。

大学毕业生数量的增长对于中国经济的发展和社会的进步有着重要的影响。一方面，更多的高素质人才可以为中国经济的发展提供更加强劲的动力，推动产业升级和技术创新；另一方面，随着大学毕业生数量的增加，就业压力也越来越大，需要政府和社会各界共同努力解决。

总之，在接下来的几年里，高校毕业生的数量将持续增长，这无疑将加大就业市场的竞争压力。因此，毕业生们需要密切关注自身职业发展，提升自身的综合素质和竞争力，以便在激烈的职场竞争中脱颖而出。

米哈游校园招聘有哪些大学?

米哈游在其校园招聘中涉及到的大学包括复旦大学、北京航空航天大学、上海交通大学和南京大学等知名高等教育机构。自2011年成立以来，米哈游已经发展成为一个专注于动漫文化的科技企业，其创始团队源自上海交通大学的学子。

复旦大学、南京大学、大连大学、清华大学、中国传媒大学等。复旦大学：复旦大学，简称“复旦”，位于直辖市上海，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，中央直管高校，由教育部与上海市重点共建。

米哈游校园招聘学校有：南京大学、浙江大学、中国传媒大学、厦门大学、复旦大学、清华大学、大连大学等。其中“南京大学”是南京市人民政府直属的全国重点大学，位列国家“985工程”、“211工程”重点建设高校。浙江大学是浙江省的一所高等学府，是中国教育部直属的综合性全国重点大学。

该校园招聘涵盖了众多知名高校。其中包括中国美术学院、上海交通大学、西安交通大学、北京大学等艺术与设计领域的翘楚；同时，也有南京大学、浙江大学等综合性全国重点大学；此外，江南大学、南京艺术学院等也在其招聘范围之列。

为什么国企只招应届生?

1、其次，往届生在求职市场中往往处于劣势。社会上普遍认为，往届生可能因为未能及时找到工作而被认为能力不足，或是求职意愿不强。除此之外，应届毕业生通常拥有更多的学习能力和适应性，这对于需要快速适应新环境和新任务的央企和国企而言是非常重要的。

2、国企招聘应届生的原因多方面，核心在于减少关系户的干扰与提升员工的适应性。尽管关系网仍然存在，但国企更倾向于利用应届生的可塑性与服从意识，以成熟的人才培养机制为企业输送人才。应届生因缺乏工作经验，被视为白纸，更容易塑造为符合企业需求的员工。

3、因此，不能一概而论地说国企和央企只招聘应届毕业生，实际上招聘条件多样，根据不同岗位和需求会有不同的招聘要求。

4、国企只招应届生的原因企业自身的政策国家每年都会对国企下达一定的任务，要求招收一些应届生来完成提升国家应届生就业率的要求。这也是为了我国的整体经济发展作出的考虑，减轻一部分高校应届毕业生的就业压力，可以更加有效地推进我国的经济建设，防止我国过多的应届生处于家中没有工作。

5、国企招聘应届生，这似乎成为了一个显著特征。但真相是，国企并非只招应届生，而是以应届生为主，这背后有着复杂的历史、政策以及现实因素。首先，需要明确的是，大部分国企的招聘渠道确实是校园招聘。这是因为校园招聘是企业普遍采用的招聘方式，具有流程规范、目标明确、质量相对较高等优势。

如何进入市分行(二级分行)?待遇如何?坐标浙江,三年农行市分行工作经验...

1、进入市分行的途径主要有两种，待遇因部门和个人情况而异，但通常较高且工作强度相对较低。进入途径： 校园招聘：可以直接选择市分行本部的业务管培岗或科技管培岗。 内部竞聘：先在支行工作，通过内部竞聘获得市分行职位。待遇情况： 工资构成：市分行的劳动合同为标准工资，通常比县支行的大部分职位高。

2、良好的业绩：在现工作岗位上应有较好的业绩表现，这是能力的重要体现。 考核优秀：近年的考核情况应良好，无明显失误或差错，以保证分行工作的顺利进行。其他要求 学历要求：一般要求本科或以上学历，具备扎实的专业知识基础。

3、好。待遇。农行浙江分行杭州分行待遇好，入职缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，节假日有福利发放，员工平均薪资为4000至6000元，工资由基本工资和补助组成。工作轻松。农行浙江分行杭州分行工作轻松，每天的工作时间采取8小时制，工作氛围好。

4、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。在同业中始终处于“跟跑型”银行。

浙大电气自动化一般哪里就业

1、浙江大学电气工程学院的毕业生就业方向相当广泛，他们可以涉足多个领域，包括电气设备制造商（如西门子、ABB等）、能源和公用事业、自动化服务商、建筑工程和安装（AEC）、IT和互联网以及房地产等。值得一提的是，浙江大学电气工程学院凭借其在全国的顶尖实力和高度的认可度，为毕业生提供了强大的就业支持。

2、浙江大学电气工程学院的毕业生就业领域十分多样。他们可以投身于众多行业，包括电气设备制造商（如西门子、ABB等）、能源和公用事业、自动化服务商、建筑工程和安装（AEC）、IT和互联网，以及房地产等行业。凭借浙大电气工程学院在全国的顶尖地位和广泛的认可度，毕业生往往能够获得优质就业机会。

3、浙大电气自动化一般八院，五院，电力局，电科院就业。浙大电气毕业的就业方向比较广，招聘单位其实更关注你研究生阶段所做的项目，另外会关注学习的课程，项目比重会大一些，很多实验室从研二课程学完以后，就开始专心做项目了，这个阶段可以去找一下外面的实习做做。

4、浙江大学电气自动化硕士毕业生的就业方向广泛，涵盖了互联网、选调、公务员、电网、金融等行业。电力电子专业的毕业生还可以从事芯片设计工作。众所周知，当前芯片行业得到了国家的大力支持，待遇十分优越。浙江大学电气工程的实力非常雄厚，研究方向包括电力系统、电力电子、电工、电机和电气信息技术等五个方面。

5、浙江大学电气自动化硕士毕业生的就业方向十分广泛，涵盖互联网、选调、公务员、电网和金融等多个领域。电力电子专业的学生还可以从事芯片设计工作。当前，芯片行业得到国家大力支持，待遇水平相当可观。

6、浙大电气工程学院读博后就业去向：毕业生可在高等院校、科研院所、公司及企事业单位等从事电气工程及其自动化方面的教学、科研、工程设计、科技开发、管理和经贸等工作。

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