杭州医院护理硕士招聘（杭州医院护士招聘网最新招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、杭州二甲医院招收应届毕业生的要求都是什么?
• 2、杭州市护理工去哪找
• 3、杭州市省级医院护士招聘一般什么时候
• 4、杭州医院校招有编制的吗
• 5、杭州护士考编制的要求

杭州二甲医院招收应届毕业生的要求都是什么?

1、从事临床专业工作的应届毕业生必须拥有硕士及以上学历。 从事医技（含药）专业的应届毕业生至少须拥有本科学历，优先考虑硕士及以上学历毕业生。其中，从事临床诊断工作的，原则上应具有硕士及以上学历。 护理专业招聘以本科生为主，本科生比例不低于85%。

2、应聘者需满足一定的条件，如具备相应的学历、专业资格证书以及良好的职业道德。医院注重员工的职业发展，为员工提供专业的培训机会和晋升空间。此外，武警杭州医院还为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、年终奖、带薪年假等。

3、杭州市第二人民医院 杭州市萧山区第二人民医院 杭州市富阳区第二人民医院 这些医院分布在杭州的各个区域，为当地居民提供全面的医疗服务。其中，杭州市第二人民医院作为一家历史悠久的医疗机构，已发展成为集医疗、预防、科研和教学为一体的现代化医院。

杭州市护理工去哪找

1、杭州市护理工可以通过多种途径找到，包括但不限于以下几种方式：首先，可以通过杭州市人力资源和社会保障局的招聘信息网站、人才市场等渠道查找相关的工作岗位信息。这些网站通常会发布最新的招聘信息，涵盖各种类型的护理岗位，从医院到养老院，再到各种护理机构。

2、杭州市护理工可通过多种途径寻觅就业机会。首当其冲的途径包括访问杭州市人力资源和社会保障局的招聘信息网站或参加人才市场招聘会，以获取岗位信息。其次，直接前往杭州市内的各大医院、养老院及护理机构，咨询招聘详情，增加求职曝光度。

3、杭州的护理学校主要有以下几所：浙江医学高等专科学校护理学院：是杭州市内一所专业的医学类护理学校。拥有完善的护理教育体系和先进的实训设施。杭州护理职业培训学校：专门进行护理职业技能培训的机构。提供系统的护理理论学习和实践技能训练。杭州师范大学医学院护理专业：杭州地区的重要护理人才培养基地之一。

4、您可以在浙江省人才市场寻找工作机会，该市场位于杭州市莫干山路73号汇金大厦二楼。这里交通便利，靠近市政府大楼。 该市场每周五定期举办招聘会，其中包括许多专场招聘会，为求职者提供了极大的便利。 杭州的人才市场同样也是一个不错的选择，每周大约有三到四场招聘会举行。

5、位于杭州市余杭区的振兴西路，有一家名为绿城蓝庭护理院的机构，得到了不少好评。这家护理院隶属于绿城集团，以其高品质的服务和舒适的环境而闻名。绿城蓝庭护理院致力于为老年人提供全面的生活照料和健康护理服务。该护理院配备了先进的医疗设备和专业的护理团队，能够满足不同老年人的需求。

6、杭州师范大学医学院护理专业 杭州师范大学医学院的护理专业也是杭州地区的重要护理人才培养基地之一。该专业结合理论知识和实践操作，注重培养学生的综合素质和专业技能。 浙江中医药大学护理学院 这所学校的护理学院拥有较高的学术声誉，不仅提供本科教育，还进行研究生教育和科研工作。

杭州市省级医院护士招聘一般什么时候

1、杭州市省级医院护士招聘通常在每年1月至3月期间进行。 根据杭州市省级医院护士招聘信息网站，这一时间段是招聘活动的主要时期。 杭州市是浙江省的省会，也是副省级市和特大城市，被誉为长江三角洲的重要城市之一。 杭州是浙江省的经济、文化、教育中心，以及杭州都市圈的核心城市。

2、杭州市省级医院护士招聘通常在每年的1月至3月期间进行。据杭州市省级医院护士招聘信息网站显示，这一时间段是杭州市省级医院招聘护士的主要时期。

3、每年的1月-3月。根据查询杭州市省级医院护士招聘网得知，杭州市省级医院护士招聘一般在每年的1月-3月。

4、医院的招聘时间因情况而异，通常集中在每年春季与秋季。求职者需密切关注医院发布的信息，准备相关文件，以顺利申请理想职位。此外，作为护士，除了具备专业知识与技能外，还需培养良好的职业道德与敬业精神，提供优质护理服务。

杭州医院校招有编制的吗

因此，杭州医院的校园招聘不涉及国家编制内的岗位。

没有，医院校招属于医院招聘合同工，是医院签订的劳动合同，也是医院发的工资，是可以自己启动招聘流程的，招聘的形式也是可以医院自己确定，一般由医院人事科安排，不需要参加人社局或者卫健局的统一考试。合同工的性质，医院方面是有权力在合同到期之后不再续聘，或者有可能辞退。所以医院校招没有编制。

杭州地铁校招的编制情况，需具体分析。通常，校招入职后会签订正式劳动合同，是否拥有编制则取决于单位政策。若仅进行实习阶段，签订的可能是实习协议，这通常不涉及编制，实习者在公司享受的福利与缴纳的五险一金等，也可能会有所限制。

杭州地铁校招并不一定代表正式工身份。入职后是否签订正式劳动合同是关键因素。如果只是实习，可能会签订实习协议，那么在公司享受的福利以及五险一金等可能都无法确保。因此，在参加校招时，提前了解清楚是非常必要的。有些学生甚至还没有毕业，就被安排提前进入职场做一些临时性的工作。

是。校招进海康威视是正式员工。杭州海康威视数字技术股份有限公司，不存在编制的问题，只要去了被录取了，都是正式员工，享有规定福利待遇。

杭州护士考编制的要求

1、护理本科及以上学历（专科升本科人员第一学历须全日制三年以上大专学历），凡成人高考、三加三加五年一贯制、函授毕业生不在报名范围内，持有护士执业证书，并在二级甲等及以上医院护理岗位连续性工作5到10年者，目前仍然在护理岗位者需提供工作单位开具的证明，年龄31岁以下以本人身份证为准。

2、根据相关资料查询显示，没有限制。护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

3、不好考。虽然护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对于合同制的护士更固定，但是必须经过事业单位招聘考试，资格审查，身体检查一系列环节最终才能被录取的，才可成为正式社区护士编制人员。

4、杭州的护士待遇方面还是不错的，新毕业的护士在第二个半年开始，每个月基本可以拿到4000元以上的工资。然而，进入编制却面临很大困难。现在大多数护士都是通过签订劳动合同的方式进行雇佣，合同一般为2至3年，这是一些不明确规定的做法。这让人在最好的青春年华被耗尽之后，不再愿意续约。

5、杭州护士的待遇总的来说是好的，新毕业的护士从第二个半年开始，至少能拿到每月4000元。 至于进入编制，难度是非常大的。现在医院普遍是与护士签订合同，而且往往只愿意签订2到3年的短期合同。这种做法让人感到很无奈，特别是在护士最好的青春年华被用尽之后，医院却不愿意续签。

6、满足条件：根据《杭州市高层次人才分类目录》的相关规定，E类人才的认定条件可能包括但不限于：拥有正高级职称或副高级职称加上专业技术成果。获得省市级荣誉，如省春蚕奖、省医坛新秀、市教坛新秀等。成为市非物质文化遗产传承人等。

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