移动招聘硕士多吗知乎（中国移动校招研究生工资待遇）

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本文目录一览：

• 1、中国电信笔试过了才能参加面试吗知乎
• 2、计算机专业都有哪些?
• 3、中国电信工资待遇怎么样?应届毕业生值不值得去?

中国电信笔试过了才能参加面试吗知乎

1、应聘者必须通过笔试，才能获得面试的资格。 中国电信集团有限公司，成立时间为2000年9月，是一家国有的大型通信企业。 公司是上海世博会的全球合作伙伴，并多次入选《财富》世界500强企业。 其主要业务涵盖固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入和应用等多个领域，提供综合信息服务。

2、是。中国电信在招聘过程中分为笔试和面试，只有笔试通过了，是才能参加面试。中国电信集团有限公司，成立于2000年9月，是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选世界500强企业，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。

3、这个过程可能需要一段时间，但耐心等待是求职者的必要素质。为了在招聘过程中表现出色，提前准备和了解流程是关键。知乎知学堂的「国央企公开课」提供了详细的笔面试指导，包括职业规划和面试技巧，这将有助于你在求职中取得成功。

4、为了在激烈的竞争中脱颖而出，提前了解和准备至关重要。知乎知学堂的「国央企公开课」提供了详尽的笔面试指导，包括职业规划和面试技巧，可以帮助你从容应对。如果你想深入了解，可以参加直播课程，由体制编制考试研究院院长刘文瀚亲自指导，帮助你打破信息壁垒，助力央国企求职。

5、中国电信的招聘流程包括官网投递、组织笔试面试和通知及签署三方协议等步骤。通过知行公社这样的求职平台，应届毕业生可以获取更多的求职信息和面试技巧，提升求职竞争力，从而获得更好的offer。中国电信为应届毕业生提供了广阔的发展空间和职业机遇，是一个值得考虑的就业选择。

6、主要提问个人为什么想来中国电信、家庭背景、是否有女朋友、投了哪些公司、是否接受调剂等简单问题，面试官态度友好，对表现良好者给予正面反馈。面试后，通过者通常在面试后当天晚上收到通知，然后进行体检，体检通过后会收到offer通知。以上是关于中国电信校园招聘笔试和面试的详细信息，希望对您有所帮助。

计算机专业都有哪些?

计算机包括的专业有：电子与通信工程、应用电子技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、微电子技术、电子信息科学与技术、企业信息计算机管理、电子商务、经济信息管理与计算机应用、信息管理与信息系统、计算机辅助设计与制造，等等。

计算机类专业大类主要包括以下四个本科专业：计算机科学与技术：培养计算机软硬件设计和计算机应用的专门人才。网络工程：培养网络工程技术方向的专门人才。软件工程：培养软件工程技术和软件工程管理方向的专门人才。

计算机专业主要包括信息科学、软件工程、信息系统、计算机工程和信息安全等专业。至于学哪个专业比较好，这取决于个人兴趣、职业目标和未来行业发展趋势。

计算机类专业主要包含以下几个方向：计算机科学与技术：这是计算机科学的基础专业，主要研究计算机系统的基本结构、软件与硬件的交互作用以及计算机系统的应用技术。毕业生可从事计算机系统开发、软件开发、技术支持等工作。软件工程：专注于软件的开发、设计和维护，包括软件设计原理、开发过程、项目管理等内容。

计算机专业主要有以下几大类别：计算机科学与技术专业 这是计算机专业中最基础、最核心的专业之一，涵盖了计算机硬件、软件、网络等多个方向的基础知识。 该专业培养学生系统地学习计算机科学基本理论、基本知识和基本技能。

计算机类专业包括计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程等专业。此外，还包括数据科学与大数据技术、网络空间安全、新媒体技术、电影制作、保密技术、服务科学与工程、虚拟现实技术、区块链工程等专业。

中国电信工资待遇怎么样?应届毕业生值不值得去?

中国电信的工资待遇相对较好，对于应届毕业生来说，是一个值得考虑的就业选择。以下是具体的分析：薪资待遇方面： 中国电信员工的薪酬构成较为综合，包括基本工资、加班费、绩效、五险以及各类补助等。 具体待遇因地区、单位、岗位和学历的不同而有所差异。

在北方的市级中国电信公司，应届毕业生的薪酬待遇相对其他单位来说还算不错，但可能并不像想象中的那么高。新人入职初期，基本岗位薪酬可能在3000到5000元之间，不过考虑到五险一金、住房补贴、通讯补贴等福利，整体收入还是优于很多单位的应届毕业生。

具体待遇根据不同地区、单位、岗位和学历存在差异。例如，江苏苏北地区硕士级别的员工月薪在5000元至6000元，加上绩效、五险、各类补助，年薪在12万至18万之间。在其他地区，薪资水平也会有所不同，整体月薪在5000元至6000元之间。

新入职的应届毕业生薪资结构包括基本工资、绩效工资和业绩提成。起薪水平：新入职应届毕业生的起薪因地区和岗位差异而异，以江西赣州电信技术岗位为例，起薪约为5k。福利待遇：中国电信提供丰富的福利待遇，包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带、节日和防暑降温补贴等。

在中国电信北方市级分公司作为一名正式员工，你的待遇通常会优于其他单位的新进员工。初始岗位可能薪资不高，大约在3000至5000元人民币之间，但你会享受到社会保险、医疗保险、房改等福利，以及一定额度的通信费和交通补贴。综合来看，你的年收入会比同等条件的应届生略高。

到手工资约4000元。工作三年后，公积金增至约5700元。电信考核标准严格，员工待遇稳定。营销岗位待遇高，性价比优于写材料部门，但不少人同时考虑考公务员。综上所述，中国电信工资待遇与地区、岗位及个人表现密切相关。应届毕业生在考虑就业时，应充分评估短期与长期规划，权衡个人发展与薪酬待遇。

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