中石油定向硕士招聘（中石油定向硕士招聘公告）

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本文目录一览：

• 1、中石化校园招聘时间安排?
• 2、国家为促进少数民族教育发展,实施的“少数民族高层次骨干人才计划”主要...
• 3、中国石油大学研究生报名条件
• 4、国企招聘有内部名额吗
• 5、中国石油大学对少数民族照顾分的态度

中石化校园招聘时间安排?

这两次招聘分别在秋季和次年的春季进行。秋季招聘通常在八九月份启动，这是针对新一届毕业生以及社会人才的招聘高峰期。例如，2024年度中国石化的毕业生招聘就是在2023年9月19日正式启动的，计划招聘超过1万人。

中石化校园招聘活动通常在每年的9月和10月进行，这是公司一年一度的大规模校园招聘时期。 招聘会面向全国各高校，预计招聘人数达4000人左右。 由于招聘机会吸引力强，每年报名的大学生数量可能高达10万人，由此可见竞争的激烈程度。

中石化每年进行的校园招聘通常在下半年进行，大约在十月份左右启动。 具体的招聘日期每年可能会有所调整，因此需要密切关注相关信息。 如果是应届毕业生，应该在大四上学期的开始时就开始关注中石化的校园招聘通知。

中石化每年进行两次校园招聘。第一次招聘通常在秋季，第二次则在次年春季。中石化是中国石油化工集团有限公司的简称，该公司在2022年的营收达到了32万亿元。中石化是在1998年7月，通过重组原中国石油化工总公司而成立的，是一家特大型石油石化企业集团，由国务院国资委直接管理，级别为副部级。

中石化校园招聘的入职时间通常安排在每年的7月和8月。根据最新的官方信息，新员工在完成面试、考核以及体检等环节后，将进入签约流程。在完成所有必要的手续，包括宏拿签约，新员工会收到入职通知。接到通知后，新员工需根据中石化提供的时间表准时到指定地点报到。

中石化校园招聘考试的具体流程通常包括以下几个步骤： 网上报名：该环节通常在每年的10月下旬至11月下旬进行。应聘者需在此期间完成在线报名。 资格审查：报名的同时，中石化会对应聘者的资料进行审查。这一过程也发生在10月下旬至11月下旬。

国家为促进少数民族教育发展,实施的“少数民族高层次骨干人才计划”主要...

1、“少数民族高层次骨干人才计划”主要面向少数民族和民族地区考生招生，其内设7个专项放宽了考生生源地、民族类别等资格条件，具体招生对象如下：南疆高校教师专项：不限民族、不限生源地，全国各地、各民族、应届、非应届考生均可报考。但在职考生须为在南疆地区高校工作的在职人员。

2、少数民族高层次骨干人才培养计划是关于培养少数民族高层次人才的系统性计划。其主要目标是通过制定优惠政策，实施有效措施，加大人才培养力度，提高少数民族人才的整体素质和能力水平，以促进少数民族地区经济社会的全面发展。首先，该计划旨在通过高等教育和科研资源，为少数民族提供接受高水平教育的机会。

3、少数民族高层次骨干人才计划的推行旨在根据国务院的相关决定和教育部、国家发展改革委、国家民委、财政部、人事部的《意见》，为促进西部大开发和各民族共同发展繁荣，培养具有坚定信念、高科学素养和创新能力的少数民族高层次人才。

4、少数民族高层次骨干计划是一项由国家教育部、国家发展改革委、国家民委、财政部、人事部等五部委联合实施的专项计划。该计划旨在培养一批拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，维护国家统一和民族团结，立志为西部大开发和民族地区经济社会发展服务的高层次骨干人才。

5、少数民族骨干计划是指国家实施的针对少数民族的一个人才培养计划。少数民族骨干计划全称为“少数民族高层次骨干人才培养计划”，又称“民族骨干”“少骨计划”“骨干计划”等，是一项由教育部、发展改革委、国家民委、财政部、人事部等五部委联合实施的人才培养计划。

中国石油大学研究生报名条件

1、专科毕业生即可，或者是更高学历。中国石油大学同等学力申硕不需要参加入学考试，多数情况下专科学历就可以报名学习，报名后就可以参加课程学习，在学习期间需要参与上课、完成作业并且要按照标准修满学分，符合标准者还可以获得结业证书。

2、报名参加我校非全日制会计硕士[代码为125300]专业学位硕士研究生招生考试的人员，须同时符合下列 2 个条件：（1）大学本科毕业满2年以上；（2）本科专业为会计学或财务管理或审计学或实际工作为会计、财务、审计类岗位。

3、管理类专业报考要求中国石油大学在职研究生管理类专业，如：工商管理（MBA）、工程管理等，这些专业要求同时满足学历、从业经历的限制。一般大学本科毕业后须工作满3年及以上；专科毕业者、本科结业生须工作满5年及以上；研究生毕业后须工作满2年及以上。

4、(2)具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。(3)本科毕业同等学力人员：获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年或2年以上的人员，或国家承认学历的本科结业生。(4)已获硕士、博士学位的人员。(5)在校研究生报考须在报名前征得所在学校同意。

5、本科毕业需有3年以上工作经验。具有国家认可的高职高专学历或本科结业，工作年限需达到5年。硕士或博士学位者需有2年以上工作经验。只要学员满足上述任意一条标准，即可申请中国石油大学的管理类在职研究生。非管理类专业招生条件如下：本科毕业生直接报名。高职高专毕业满2年以上的学员。

6、中国石油大学（北京）在职研究生允许异地报考。报考条件分管理与非管理两大类，管理类专业（如工商管理、工程管理）要求本科毕业者需有3年工作经验，专科毕业者需有5年工作经验，或持有硕士、博士学位者需有2年工作经验。

国企招聘有内部名额吗

1、比如，中石化和中石油等大型企业，会倾向于通过内部推荐来招聘，这种方式在国企招聘中占了相当大的比例。企业内部推荐有两种形式。一种是内部自主推荐，即企业在准备招聘时，会提前安排好名额，分配给内部员工，如没有编制的员工转正，或者为合适的亲戚提供推荐机会。

2、所谓的内招其实是一种社会招聘方式，主要面向集团内部员工。这种招聘通常针对管理岗位和技术管理岗位，对于应聘者的资格要求较高。除此之外，目前国企最主要的招聘形式是校园招聘。不同国企在招聘时间及具体组织方式上各有不同。

3、内部推荐：这是一种较为新颖的招聘方式，企业员工可以通过内部推荐来帮助公司寻找合适的人才。这种方式可以绕过猎头公司和招聘网站，从而提高招聘效率。对于应届生来说，可以向辅导员或导师寻求内推机会。校园招聘：许多国有企业会在高校中进行人才的招募和储备。

4、内推名额通常有限，不同岗位可能有不同的内推名额限制。因此，即使内部员工愿意推荐，也不是所有推荐都能得到相同的机会。不同企业的内推政策有所差异，不能一概而论。

5、有。内推正式员工是指在国家电网内部推荐的正式员工，他们可以获得更多的机会，更好的发展前景，国家电网每年都会招聘一批新员工，其中一部分是内推正式员工。国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司。

6、央企是指中央政府直接管理的国有企业，内招和外招是央企在招聘员工时采用的两种方式。内招指央企在内部选拔和选拔员工，也就是说央企在招聘时优先考虑内部员工的晋升、转岗、调整等机会。通常，央企会在内部公开招聘岗位，并提供给公司内部员工申请岗位的机会。

中国石油大学对少数民族照顾分的态度

学生在校期间要遵守国家有关规定和学校各项规章制度，不得从事任何宗教活动。培养经费按国家统一标准由国家财政核拨，并在基本学制内可享受专项奖学金4000元/年。

不要学费，2有每个月补贴一般600左右。还有奖学金看你自己去争取了。“少干计划”之所以吸引很多考生报考，主要有两大原因，一是不用交学费，研究生的学费很昂贵的，要是拿不到奖学金，那将是很痛苦的事情。很多牛人报考骨干计划也正是出于经济原因的考虑。

年开设少数民族预科班的学校有北京外国语大学、中国石油大学、中国传媒大学、贵州民族大学、凯里学院、黔南民族师范学院、兴义民族师范学院、贵州工程应用技术学院、六盘水师范学院、山东大学等。

中国石油大学（北京）开设少数民族预科班，理科专业录取分数为530分，位次为18238名。上海师范大学理科普通类招生，录取分数为530分，位次为18398名。广西医科大学理科普通类招生，录取分数为530分，位次为18245名。山西大学理科普通类招生，录取分数为530分，位次为18479名。

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