临汾硕士导师招聘公告（临汾学院教师招聘）

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本文目录一览：

• 1、2021年山西临汾市曲沃县事业单位高层次人才引进公告【19人】
• 2、2013年山西临汾翼城县招聘中小学教师40名公告
• 3、又一个毕业季,我们要说再见了
• 4、2012年山西教师招聘:临汾市翼城中学招聘各科优秀教师启事

2021年山西临汾市曲沃县事业单位高层次人才引进公告【19人】

报名人员须在报名时间内，在曲沃县人民政府网()下载相关表格，填写《曲沃县事业单位2021年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)和诚信书(附件3)(注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致)。

属于：山西省临汾市曲沃县晋国博物馆晋国博物馆晋国博物馆晋国博物馆展开山西省地图，沿着千里汾河而下，至临汾盆地南端，汾水折而向西注入黄河。就在这回环转弯之侧，有一块“河汾之东方百里”的地方，这便是中华民族发祥地之一的曲沃县。

邮编：41000晋国博物馆晋国博物馆晋国博物馆晋国博物馆展开山西省地图，沿着千里汾河而下，至临汾盆地南端，汾水折而向西注入黄河。就在这回环转弯之侧，有一块“河汾之东方百里”的地方，这便是中华民族发祥地之一的曲沃县。

2013年山西临汾翼城县招聘中小学教师40名公告

1、“服务基层项目专门职位”招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。

2、西省翼城中学校创建于1952年，现为16轨制，共有48个教学班，在校学生2431人，教职工218人。校园占地面积165亩，建筑面积39202平方米。学校位于县城南侧，襟翔山而带浍水，远闹市而景幽美，校园开阔，环境宜人。半个多世纪以来，翼城中学的发展，大体可分七个阶段。1952年到1957年，学校处于初创时期。

3、省级优秀学科带头人5人，特级教师2名，中级教师78名，中教一级教师156名，平均年龄32岁。学校通过多次招聘名师、邀请英才，实施寒暑假工资、年终奖发放制度，为非财政教师办理事业单位养老保险，稳定了教师队伍，奠定了集团发展基础。

4、汉德园中学可以！翼城县汉德园中学组建于2003年，坐落于唐尧故地、晋国古都——翼城。是一所集高中、初中、小学和技校于一体的综合性寄宿制民办学校。现有教学班148个，在校学生6500余人。

5、省、市直公办普通高中、优质普通高中及临汾二中、临汾五中统招最低录取控制分数线：临汾一中617分，临汾三中604分，山西师范大学实验中学580分，市第一实验中学（面向尧都区）567分、（面向其他县市区）563分，侯马一中555分，曲沃中学547分，翼城中学593分，襄汾高级中学575分，洪洞一中565分。

6、月11日。考试结束后，可以暂时放松一下，充分的利用闲暇的时间，做一些自己原来想做而没有时问做的事。也可以帮助父母和爷爷奶奶等做一些力所能及的事情，比如，洗衣服，做饭，收拾屋子等等这些事，证明给长辈看，自己已经长大了。

又一个毕业季,我们要说再见了

对于大学爱情，有人说毕业季就是分手季，但也有越来越多的人加入“毕婚族”(即毕业就结婚)，是分手还是厮守，这是一个值得思考的问题。 毕业了：曾经拥有就好 很多的大学毕业生因为学业和工作的原因在毕业季都倍感重压，对于爱情更是无暇顾及，于是很多情侣一到毕业就分手。

人间好事到头少，五月底剩下离别多。1一晃两三年，匆匆又夏天。1小孩才说再见，大人只计划重逢。1毕业季是离别，亦是一个新的开始。1毕业之前说的经常联系，毕业之后却遥遥无期。1不经意间就不是学生了。1毕业而已又不是分家要经常见哦，我的公主们。

觉得可以和朋友好好聊一下，最重要的就是要多拍一些视频和照片，我觉得这些可以随着时间的流逝而保持当初的热爱。把自己想要跟朋友说的话，全都说完再告别，最好是喝着酒说再见。毕业季的时候，我们应该照毕业相，在相机里留下彼此最美好的笑容，同时也应该吃毕业饭，好好的再聚一次。

2012年山西教师招聘:临汾市翼城中学招聘各科优秀教师启事

1、年山西教师招聘：学校简介 翼城县位于山西省临汾市东南端，县域总面积1170平方公里，总人口32万。翼城中学位于县城南端，学校创建于1952年，是山西省示范高中。现为18轨制，54个教学班，在校学生2895人，教职工246人，专任教师179人。

2、“服务基层项目专门职位”招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。

3、省级优秀学科带头人5人，特级教师2名，中级教师78名，中教一级教师156名，平均年龄32岁。学校通过多次招聘名师、邀请英才，实施寒暑假工资、年终奖发放制度，为非财政教师办理事业单位养老保险，稳定了教师队伍，奠定了集团发展基础。

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