往届生硕士招聘（往届生硕士招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、哪些央国企招往届生
• 2、往届生招聘到哪个网站
• 3、央企招往届生条件

哪些央国企招往届生

许多中央国有企业对往届生开放招聘大门，不限于应届毕业生。举例来说，中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、国家电网公司、中国铁路总公司等知名央国企均提供往届生职位。

很多央国企都会招聘往届生，不仅限于应届生。例如，中国石油、中国石化、国家电网、中国铁路等大型央国企，都有面向往届生的招聘。首先，央国企作为国家的重要骨干企业，承担着国家经济发展和社会责任的重任。在招聘过程中，这些企业不仅关注应聘者的毕业院校、学历背景，更看重其实际能力和工作经验。

中国建筑集团有限公司（中国建筑）：这家全球最大的建筑公司之一，提供多种就业机会给往届生，涉及多个专业领域。部分岗位可能要求专业背景，但同样有许多岗位对专业没有限制。

中国电信和中国联通则是我国两大主要的电信运营商，提供固定电话、移动通信、卫星通信等服务。此外，中国石油和中国石化也是往届生可以考虑的央企。这两家企业主要从事石油和石化产品的勘探、开发、生产和销售，业务遍布全球多个国家和地区。这些国企和央企在招聘时通常不限专业，更注重应聘者的综合素质和能力。

中国石油天然气集团有限公司（中石油）也会招聘大量往届生，同样涉及多个专业。尽管部分岗位有专业要求，但也有部分岗位不限专业。中国石油化工集团有限公司（中石化）同样招聘大量往届生，涉及多个专业。部分岗位有专业要求，但也有部分岗位不限专业。

企业种类包括但不限于国家能源、电力电网、贵州茅台、水务、一汽金融、雷沃重工上证数据公司及国家电网。对于往届生寻求国企就职机会，主要途径有以下几种：首先，社会招聘面向全社会公开进行，一般以优先考虑有工作经验者，但岗位数量相对有限。

往届生招聘到哪个网站

1、往届生找正式工作可以通过以下几种途径：利用招聘网站：主流招聘平台：如前程无忧、智联招聘、拉勾网等，这些网站提供了大量的工作机会，可以根据自己的专业和兴趣筛选出符合条件的职位，并在线投递简历。

2、往届生招聘可以在多个网站进行，例如拉勾网、智联招聘、前程无忧和BOSS直聘。 拉勾网：这个专注于互联网行业的招聘平台包含了众多知名互联网公司发布的岗位。它不仅服务于应届生，也向往届生开放，允许求职者注册简历并搜索合适的工作机会。拉勾网提供了求职者与招聘方直接沟通的机会，提高了求职效率。

3、智联招聘：智联招聘是国内领先的招聘平台之一，拥有庞大的企业用户和个人用户群体。在智联招聘上，往届生可以轻松找到适合自己的工作机会，并通过平台与企业进行直接沟通。智联招聘还经常举办线上线下的招聘会，为求职者提供更多的求职机会。

4、无经验往届生可以通过以下途径找工作：找工作网站：毕业生可以登录各大找工作网站，如智联招聘、前程无忧等，搜索自己感兴趣的职位和公司。注意：除了关注网站上公开发布的职位，还可以尝试直接向公司发送简历，或参加招聘会获取更多内部招聘信息。

5、寻找往届生的工作机会，主要通过以下渠道进行：首先，全国范围内的大型综合招聘网站，如猎聘、智联招聘、前程无忧等，提供广泛的企业社招信息，尤其适合经验丰富的往届生进行求职尝试。其次，对于希望在特定区域就业的求职者，地方性人才网成为理想选择，如湖南人才网、长沙人才网等，可根据个人需求进行选择。

6、作为一名无经验的往届生，你可以考虑以下途径寻找工作：许多企业会在大学校园内组织招聘活动，挖掘优秀人才。你可以关注自己学校或者周边城市的招聘信息，提前了解企业情况并准备好简历和面试。

央企招往届生条件

1、央企招往届生的基本条件要求毕业生来自全国普通高等院校，必须是统招统分应届毕业生；对于回国（境）后初次就业的留学生，需要具有教育部留学服务中心派遣资格；此外，两年择业期内未就业的学生，毕业时间需在2021年1月1日之后。

2、往届生可以通过社会招聘的方式进入国企工作，需要依靠自身的实力和能力来获得国企单位的认可。 对于非应届毕业生来说，想要进入优质的国企（尤其是央企），虽然机会存在，但竞争非常激烈。

3、往届生若想进入国企或央企工作，主要途径有两种：一是社会招聘，即社招。社招面向有工作经验的社会人员，但岗位相对较少。社招通常要求应聘者符合年龄、工作经验和工作业绩等方面的要求，参加相关考核考试，只有通过考核者才有机会进入国企工作。但通过社招进入国企的机会较少，人数也远不及校招。

4、想要进入央企担任合同工是具有一定难度的。通常，这些企业对求职者的学历要求较高，偏好全日制985或211大学的本科及研究生学历。 对于工作经验，许多央企倾向于招聘有三年以上相关领域工作经验的往届生。同时，对年龄有一定的限制，通常不超过35岁。

5、往届生想要进入国企工作，主要可以通过两种途径：一种是通过社招，即社会招聘，这种方式面向所有有工作经验的人，但岗位相对较少。社招要求应聘者满足年龄、工作年限、工作业绩等条件，通过考核考试后才有机会进入国企工作。这种方式进入国企的机会较少，且人数不如校招多。另一种途径是通过劳务派遣。

6、c. 稳定性和责任心：往届毕业生通常比较成熟稳定，具备更强的责任心和工作稳定性，对于长期发展和企业的稳定性有更好的适应性。 考国有企业的挑战和注意事项：a. 年限限制：一些国有企业对于毕业时间有具体的年限要求，因此往届毕业生需要了解并满足企业的招聘条件。

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