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广州大学附属中学公开招聘教职员12名,7月9日前可报名APP
广州大学附属中学计划招聘12名教职员,涵盖教师和职员两类岗位,招聘对象包括2022年毕业生、非2022年毕业的往届生及不限。
招聘岗位和具体要求详见附件1:《广州大学附属艺术学校2021年第一次公开招聘工作人员岗位需求表》(以下简称《招聘岗位需求表》)。
此次公开招聘事业编制教师37名。具体岗位及要求详见《2023年广州市黄埔区教育局公开招聘广大附中黄埔实验学校事业编制教师岗位需求表》(附件1)。(二)招聘对象“2023年毕业生”指于2023年1月1日至2023年8月31日(含)期间取得普通高等院校研究生学历、硕士及以上学位证书的毕业生。
招聘岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史和地理教师,具体岗位要求及条件可在附件的《2023年广州市南沙区教育局联合广州大学附属中学第一批公开招聘事业编制中学教师岗位需求表》中查找。报名要求有学历、学位、专业匹配、教师资格证书等,年龄和职称等也有明确限制。
进入广州大学附属中学,首先需通过招生考试进行选拔。流程大致包括以下步骤:了解政策要求。获取报名信息,包括报名时间、考试科目与内容等,可通过学校官网查询。准备报名资料。根据学校要求,准备好身份证、户口簿、成绩单等报名所需材料。参加招生考试。
广州市华师附中番禺学校2010招聘教师本帖最后由 lcking 于 2010-5-7 17:07 编辑 广州市华师附中番禺学校创办于2001年,是华南师范大学附属中学与合生创展(集团)有限公司合作创办的民办学校,位于广州市番禺区南村镇华南新城内,依山傍水,环境秀丽。
往届生招聘到哪个网站
1、智联招聘:智联招聘是国内领先的招聘平台之一,拥有庞大的企业用户和个人用户群体。在智联招聘上,往届生可以轻松找到适合自己的工作机会,并通过平台与企业进行直接沟通。智联招聘还经常举办线上线下的招聘会,为求职者提供更多的求职机会。
2、往届生招聘可以在多个网站进行,例如拉勾网、智联招聘、前程无忧和BOSS直聘。 拉勾网:这个专注于互联网行业的招聘平台包含了众多知名互联网公司发布的岗位。它不仅服务于应届生,也向往届生开放,允许求职者注册简历并搜索合适的工作机会。拉勾网提供了求职者与招聘方直接沟通的机会,提高了求职效率。
3、首先,全国范围内的大型综合招聘网站,如猎聘、智联招聘、前程无忧等,提供广泛的企业社招信息,尤其适合经验丰富的往届生进行求职尝试。其次,对于希望在特定区域就业的求职者,地方性人才网成为理想选择,如湖南人才网、长沙人才网等,可根据个人需求进行选择。
广铁集团招聘招大专往届生吗
1、虽然广铁集团目前不招收大专往届生,但这并不意味着未来不会改变招聘标准。实际上,广铁集团一直在关注行业发展趋势和人才市场需求,未来可能会调整招聘条件,以吸引更多优秀的人才。
2、广铁集团,即广州铁路集团,由于其工作及发展需求,招聘的是全日制本科及以上学历的人员。因此,目前并未招收大专往届生。广铁集团作为中国重要的铁路运输企业之一,对员工的学历和专业背景有较高要求。
3、简介:广铁集团成立于1993年2月8日,是经国务院经贸办批准、在原广州铁路局基础上组建的全国第一家铁路运输企业集团,1997年,广州铁路(集团)公司列入国家120家试点企业集团和512家重点国有企业。
4、广铁集团是铁道部当年的改革试点,因为前几年铁路嚷嚷要政企分开,所以有了广铁集团。前几年还曾经考虑上市,但是无疾而终,其实性质和其他铁路局是一样的。另:不是只有广州局叫公司,还有一个青藏公司,其实就是拉萨局。
专业人才招聘
在当前的人才招聘领域,通过他人推荐的方式已经成为一种有效途径。这种方式不仅能够为企业带来高质量的员工,还能激发内部员工的积极性,鼓励他们积极推荐合适的人选。企业可以设立奖励机制,例如在被推荐人成功转正后给予一定的红包奖励,以此激励员工参与人才推荐。人才市场招聘是专业人才招聘中最常见的渠道之一。
拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网招聘平台,主要针对互联网行业的岗位招聘。平台上有大量的IT、互联网金融、电子商务等领域的招聘信息。 猎聘网 猎聘网是另一家专业的招聘网站,涵盖了各行各业的人才招聘。其特点是职位推荐和人才匹配较为精准,有利于求职者找到合适的工作机会。
现今,人才招聘中他人推荐的作用愈发凸显,通过员工推荐或是熟人引荐的方式可以有效提升招聘效率。一旦被推荐人成功转正,还可以给予一定的红包奖励,以此激励更多人积极推荐优秀人才。这种方式不仅能够快速筛选出合适的候选人,还能增加员工的归属感和参与感。
拉勾网主要面向互联网和科技行业,提供包括IT、互联网、金融、教育等领域的高薪优质职位。该网站针对高端人才招聘,聚集了大量专业人才,为招聘方和求职者提供了一个专业、高效的交流平台。猎聘网是一个专注于中高端人才招聘的网站,提供企业直接招聘和猎头推荐服务。
事业单位招录的具体程序包括:发布招录公告、接受报名、资格审查、笔试、面试、政审以及体检等环节。只有通过这些环节的人员,才能最终被录取。因此,专业技术岗位招聘通常是没有编制的。这种机制不仅确保了公平公正,也提高了工作效率。通过严格的招录程序,事业单位可以选拔出最适合岗位的人才。
人才招聘平台有: 综合性招聘网站,如智联招聘、前程无忧等。这些网站覆盖各个行业和职位,提供企业和求职者之间的信息交流。它们拥有庞大的用户群体和丰富的简历数据库,方便企业寻找合适的人才。 专业类招聘网站,如拉勾网(针对互联网行业)、猎聘网(专注于中高端人才招聘)等。
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