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硕士找工作在哪个网站
1、对于硕士毕业生而言，一些专业的招聘网站如前程无忧、智联招聘等，提供了丰富的中高端职位信息，适合硕士及以上的人才进行搜索。此外，针对技术类职位，拉勾网也是一个不错的选择，该平台主要服务于互联网行业，有大量的技术岗位信息。
2、job，智联招聘，中华英才网，好象地方也有一些招聘信息，但是，我感觉更新的比较慢。还有一些招聘会的信息。51job这个网站我感觉不太好。它的简历系统很乱，但是，你可以找那些有电话的公司，直接和他们联系。它所面对的多是应届的毕业生。
3、香港最大最全的求职网站是jobsdb。无论你是应届毕业找工作、换工作，还是接受猎头邀请，都可以在此网站上找到合适的职位。几千个学生的工作经验也证实了这一网站的可靠性。
哪个招聘网站外企多
外资企业在招聘时通常会选择在中国人才热线、前程无忧、智联招聘、58同城、博卓人才网等平台上发布招聘信息，这些平台因其广泛的覆盖面和高效的招聘效果而被广泛采用。 在众多招聘网站中，前程无忧（51job）因其专业性和信息的准确性而被认为是较为可靠的选择。
外企通常在国内知名招聘平台发布职位信息，如前程无忧、智联招聘和中华英才网等。 除了这些主流网站，外企本身的企业网站也常常会有招聘公告，值得关注。 外企的招聘流程与国内企业相似，注重的是岗位与求职者的匹配度。
前程无忧 智联招聘 58同城 博卓人才网 中国人才热线 中华英才网 聘猎网 智通人才网 缓袭人才网 外商投资企业是一个总的概念，包括所有含有外资成分的企业。
招聘外国人的方法?
招聘外国人的方法包括以下几种： 利用在线招聘平台：这是一种常见的招聘方式。例如，可以通过“外籍招聘网eChinacities”或“智联招聘”等网站发布职位信息。此外，还可以利用社交媒体平台如LinkedIn进行招聘。在众多招聘信息中，需要仔细筛选出有效且符合需求的信息，这可能需要一定的时间和耐心。
首先，用人单位需要是依法设立，没有严重违法失信记录，且聘用外国人的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，同时不违反国家相关规定的岗位。此外，用人单位还需要为外籍员工申请就业许可，并获得《外国人工作许可证书》方可聘用。其次，外籍人士需要满足一定的个人条件。
线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。
外商投资企业聘用外国人，可直接到劳动部门申办许可证；国有企业要经行业主管部门批准；有限责任公司则需要注册资金在500万元以上的才可聘雇外国人。
企业和个人可以访问专门提供外籍人才资源的外籍招聘网站，例如“eChinacities”，以寻找外国工作者。 该网站不仅服务于想要在中国寻找工作的外国人，还提供兼职和全职工作机会。 在“eChinacities”这样的网站上，招聘者和求职者可以清楚地了解彼此的需求。
寻找海外人才的主要渠道有五种：国家本土招聘软件：在不同国家使用类似本地化招聘平台，如日本的マイナビ、リクナビ、美国的Handshake、USA Jobs、Beyond、英国的Reed、Total Jobs、Milkround等，优点在于本土认可度高。
想要招聘外教的话应该上什么网站,大家有了解吗
在寻找合适的外教进行招聘时，可以考虑多个在线平台，如智联招聘、前程无忧和猎聘网等。这些平台不仅提供大量的求职者信息，还支持筛选功能，帮助找到具备特定语言能力、教学经验和背景的候选人。除了上述平台，还可以尝试使用专门面向教育行业的招聘网站，如Teachaway、英语流利说等。
在外教招聘网站上，推荐考虑国际知名招聘网站或者专业教育招聘平台。 明确推荐网站：对于外教招聘网站的选择，可以考虑国际知名的招聘网站，如LinkedIn、Jobstreet等。这些网站全球范围内都有大量的求职者注册，包括许多外籍人士，因此能够提供更多关于外教的信息和求职机会。
有很多网站可以招到外国人，以下是一些常用的网站： LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。 Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。多年对比，最管用的外教招聘网站是亿外网。利用网站外教招聘，外籍人才招聘的缺点是费用高，竞争激烈，需要经常发布广告，你的广告才能在首页体现。
这类是一提到海外招聘，我们国内的HR最快想到的那些海外招聘渠道：Linkedin 、Indeed、Monster 。他们都是全球性的海外求职招聘网站，服务于世界上绝大多数的国家。但对于我们来说，这些网站的收费是以发达国家为基准，对我们来说招聘成本是偏高的。
外教招聘网是一个专注于外籍人才招聘的专业服务网站，致力于满足国内对英语教学外籍教师的需求。平台致力于打造一个全方位的外教信息交流平台，利用高科技手段，拉近用户之间的联系，让用户可以方便地在网站上发布各类外籍教师求职、招聘，以及留学生信息，实现自主的外教招聘过程。
网络招聘有哪些网站有哪些
1、智联招聘：作为中国招聘网站的先行者，智联招聘拥有丰富的人力资源服务经验，全国范围内的职位覆盖和行业多样性使其成为求职者和企业信赖的选择。 前程无忧：该平台以其全面的招聘解决方案和优质的用户体验而闻名，提供在线招聘、校园招聘及人才猎头等服务，致力于提升招聘效率。
2、拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。
3、BOSS直聘：以直接对话的模式革新了招聘过程，提高了效率，尤其受年轻人青睐。 智联招聘：知名的综合性招聘平台，职位和企业信息丰富，服务全国多个城市和行业。 前程无忧：以众多企业用户和职位数据库为优势，提供了广泛的工作选择。
4、拉勾网：拉勾网是一个专注于互联网行业的招聘平台，为求职者和企业免费提供职位发布、简历投递、面试通知等服务。企业可以通过该网站快速找到合适的人才，而求职者也能方便地浏览到心仪的职位。
5、LinkedIn Indeed Glassdoor 拉勾网 Boss直聘 Zhaopin (智联招聘) Monster CareerBuilder SimplyHired 猎云网 LinkedIn：全球最大的职业社交网站，不仅提供职位搜索，还有丰富的公司信息、行业资讯和人脉拓展功能，尤其适合专业人士寻找工作或建立职业关系。
6、智联招聘 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务。
国外招聘哪个网
1、拉勾网专注于互联网行业的招聘，其影响力已扩展到海外市场。该网站提供众多海外职位，涉及技术、设计、市场营销等多个领域，吸引了众多跨国企业和海外创业公司发布招聘信息，寻找合适的候选人。 智联招聘是中国最大的招聘网站之一，也在海外招聘市场占有一席之地。
2、国外招聘网 国外招聘的常用网站包括LinkedIn、Glassdoor、Indeed等。这些网站提供全球范围内的招聘信息，对于寻求海外职业机会的人群非常有用。LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台之一，LinkedIn提供了大量的招聘信息和人才资源。
3、找国外工作推荐使用LinkedIn、JobStreet和Monster等网站。LinkedIn是一个专业的社交网络招聘网站。作为全球最大的职业社交平台之一，LinkedIn拥有庞大的用户群体和丰富的招聘信息。你可以在这个平台上找到各行各业的职位空缺，从初级到高级都有涵盖。
4、领英和在华外国人才网都是不错的选择。领英作为全球领先的职场社交平台，能够帮助求职者与世界各地的企业建立联系。同时，领英上的职位信息较为丰富，且经过了初步筛选，能提供较为真实的工作情况。
5、国外的猎头及招聘网站主要包括以下这些：美国：Monster：美国知名的在线招聘平台，提供广泛的职位信息和求职服务。CareerBuilder：另一个大型的在线招聘网站，在美国拥有较高的知名度和使用率。HotJobs：曾经也是一个受欢迎的在线招聘平台，但目前不确定其是否仍在运营。
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