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什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划?
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 是由教育部、财政部、原人事部、中央编办在2006年联合启动实施的“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，始于2006年，由教育部、财政部、原人事部及中央编办共同启动实施，旨在吸引高校毕业生到农村义务阶段学校任教。这个计划简称为“特岗计划”，其核心目标在于加强农村义务教育阶段的师资力量，促进教育资源的均衡分配。
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划是由教育部、财政部、原人事部、中央编办在2006年联合启动实施的一项重要政策。这项计划旨在通过公开招聘高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教，加强农村地区的教师队伍建设，促进教育公平。
“特岗计划”是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。我们说的“特岗计划”基本指的都是“特岗教师计划”，这是国家主导实施的一项针对农村贫困地区义务教育特殊政策。说白了特岗计划的性质跟三支一扶和西部计划差不多，只不过更有针对性，主要工作就是任教，进行教育工作，没有别的工作。
年，教育部、财政部、原人事部及中央编办联合发布了《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，标志着“特岗计划”的正式启动。该计划旨在招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，以加强农村教育师资队伍的建设，提升农村教育质量。
“特岗计划”旨在加强西部农村地区教育发展，通过中央和地方财政共同出资设立特设岗位，吸引高校毕业生到农村学校任教。该计划主要面向11个西部省份以及部分“两基”攻坚县和兵团团场实施。
特岗教师分小学中学高中吗?
1、特岗教师的工作分配主要集中在乡镇地区，其中一部分会被安排在乡镇中心小学或乡镇中学，还有少数会被分配到地理位置较为便利、交通条件较好的农村学校。对于女性特岗教师而言，她们大多数会被安排到乡镇中心小学或乡镇中学进行教学工作，但也有一部分人会根据个人申请被安排到条件相对较好的村校。
2、特岗教师分幼儿、小学、中学。招聘对象全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。
3、实际上，特岗教师考试确实会根据中学和小学的不同需求进行分卷考试。中学的考试内容涵盖数学、语文、英语等学科的高级知识，对考生的综合素质要求较高。小学的试卷则相对基础，主要考察学生对基本学科知识的掌握情况。中学试卷不仅考查学生对理论知识的掌握，还会涉及实践操作能力的评估，如实验操作、解题技巧等。
4、①2021年四川省招聘特岗教师1687名，其中初中教师673名，小学教师1014名。②《2021年四川省特岗教师招聘岗位表》中有写明：任教学段、任教科目、任教语言等信息。
5、③应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。备注：小学、中学分学科使用不同试卷。中小学笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
贵州特岗教师专业限制是哪些?
1、英语：硕士不限，本科专业涵盖英语、商务英语等；专科考生需提供师范教育相关证明。物理：硕士不限，本科专业涵盖物理学、物理教育等；专科考生需提供师范教育相关证明。化学：硕士不限，本科专业涵盖化学等；专科考生需提供师范教育相关证明。
2、贵州特岗教师岗位招聘可能涵盖多种专科专业，如教育类、学前教育类、社会工作类、师范类及社会科学类。教育类岗位可能包括学前教育、小学教育、初等教育、特殊教育等。学前教育类岗位可能涉及艺术设计、美术教育、音乐教育、体育教育等领域。社会工作类岗位可能包括社会工作、社会学、社区管理等。
3、学历条件：初中阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生；学前阶段教师岗位要求大专及以上学历。学历要求不再强调全日制。 教师资格条件：应聘者在规定时间内应取得相应教师资格证书。
4、贵州部分地区对特岗教师招聘没有专业限制，具体包括贞丰、义龙新区、普安和松桃等地。在松桃县，计划招聘特岗教师共50名，全部属于地方“特岗计划”范畴，岗位为幼儿园教师。需要注意的是，报考者需具备高等师范专科学历或非师范院校师范教育类专业的大专学历，但仅能报考幼儿园教师岗位。
特岗教师啥意思
1、特岗教师，全称为“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。
2、特岗教师是一种特殊的教师职位，是指国家或地方政府为了加强边远地区、贫困地区和乡村地区的学校师资力量，而设立的一种特殊教师招聘计划。其主要目的是为了解决教育资源不均衡的问题，提高边远地区的教育水平。特岗教师通常招聘的对象是应届高校毕业生，或者是具备教师资格证书的在职教师。
3、简言之，特岗教师是从事农村义务教育阶段的教师。
特岗,教师招聘考试,普岗,有什么区别?
①招聘岗位学段不同；教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②招聘名额也不同；普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。
大家说的普岗教师指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。普岗教师招聘可以由学校自主招聘或由地方人事局、教育局招聘，很多地方可以纳入当地事业单位统一招聘。普岗教师的工资主要由地方财政拨款。普岗教师属于事业单位编制。
在考试形式上，两者存在差异。特岗教师主要招收高等师范院校和其他普通高校的全日制应届本科毕业生，应届生无需教师资格证书即可报考。而教师招聘考试一般笔试阶段不要求教师资格证书，但在面试阶段则会审查教师资格证书。在编制方面，普岗教师在通过笔试和面试后，编制通常就可获得。
特岗教师和普通的正式教师学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
专业方面，招教考试侧重考察考生的专业和教师资格证的学科，而特岗教师招聘在专业方面的限制相对较少。学历方面，招教考试对学历的要求因考试而异，特岗教师招聘则要求较高。招聘岗位学段上，教师招聘包括幼儿园到大学的普岗教师，而特岗教师仅限于义务教育学段。
以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
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