黑龙江招聘硕士免试（黑龙江1700元招硕士）

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本文目录一览：

• 1、教育硕士考不了教师编
• 2、我想问,特岗教师,免试推荐硕士生,是在什么条件下
• 3、特岗免试硕士和普通硕士区别
• 4、黑龙江免费师范生报考条件及要求
• 5、特岗教师的待遇怎么样
• 6、招聘考试报考:特岗三年后怎么安排

教育硕士考不了教师编

1、考不了，学科教学语文专业属于教育硕士，教师编制审核不会通过，因为学科教学语文专业不是属于中国语言文学类。对于教育硕士没有具体没有明确说明属于什么类别，对于这个专业具体的作用也没有过多的介绍，需要咨询教务处。

2、教育类硕士是可以考教师编制的。研究生考编制有更大优势。研究生可以考教师编制或者事业编制，无论哪一种编制，都会有很多限制学历的职位，这些职位大多需要硕士及以上学历。因为这些岗位学历要求高，所以竞争会相对较小，研究生就具有优势。

3、考不了的。学科教学（语文）这个专业属于教育硕士，不光教师招聘审核不通过，连报考公务员都有限制，因为它不是属于中国语言文学类。教师编制考试地区不同，所报考的条件也不一样，但是不论在哪里考，持有教师资格证是招聘时最基本的要求。

我想问,特岗教师,免试推荐硕士生,是在什么条件下

1、在四川，特岗教师如果想要被推荐免试攻读教育硕士，需要满足一定的条件。根据我所了解的情况，主要条件包括服务期满以及至少有一次考核被评为优秀。如果符合这些条件，参加教育硕士项目还可以享受学费优惠，具体优惠额度为7500元。

2、在黑龙江省，也有类似的政策，特岗教师在服务期满后，如果考核中有一次被评为优秀，就可以申请免试攻读教育硕士。这一政策对于许多教师来说是一个很好的机会，不仅能够提升自身的专业水平，还能享受一定的学费优惠，学费为7500元。值得注意的是，这种教育硕士项目是以在岗脱产形式进行的。

3、首先，特岗教师必须在乡村学校任教至少6个月，或在城市初中、小学、幼儿园或特殊教育学校任教至少12个月，并且已经签署了《2023年度特岗教师协议书》。其次，特岗教师须为正式教师，未曾享有国家免费师范生资格，并且没有参加过教育硕士研究生的复试。

4、申请者需满足以下条件：首先，持有全日制普通高校本科学历；其次，参与了中央特岗计划或参照中央特岗计划的地方特岗计划，并且服务期已满，同时选择留在当地学校继续任教；最后，近三年的年度考核结果中至少有一次被评为优秀。这项政策旨在激励更多优秀教师投身教育事业，为他们的职业发展提供更广阔的空间。

5、条件要求：服务期满，留下当地任教，学校给于优秀老师推荐攻读硕士名额。推荐形势：学校或者当地教育局推荐（免试攻读），基本不用考试。硕士类别：师范类教育学硕士，给于教育硕士专业学位证书。

6、攻读教育学硕士的条件：特岗教师需要在服务期满后，选择留在当地任教，然后由学校推荐为优秀的教师，获得攻读硕士学位的名额。 攻读教育学硕士的推荐形式：通常是由学校或者当地教育局进行推荐，特岗教师基本上可以免试攻读，无需通过传统的考试方式。

特岗免试硕士和普通硕士区别

和农村教育硕士一样具有学历和学位证书，即双证。特岗教师免试入学是选拔部分优秀应届普通本科毕业生，录取为“硕师计划”研究生，即从本科毕业生中招聘，不存在特岗教师中推荐的问题。

具体而言，特岗教师在报考硕士研究生时，相较于普通考生，他们可能享有更多优惠政策。例如，在报名、考试、录取等环节，特岗教师可能会获得优先考虑的机会，或者在考试成绩上获得一定的加分。这些政策的制定，旨在鼓励更多优秀人才投身于教育事业，同时也为特岗教师提供更好的发展机会。

特岗免试教育硕士项目是为特岗教师量身定制的硕士研究生教育路径。与传统的硕士研究生入学考试相比，特岗免试教育硕士的申请门槛相对较低，但也有其特定的条件与限制。该项目主要评估申请者的教育背景和教学经验，尤其是实际教学能力。

特岗教师在完成规定服务期后，与农村教育硕士项目一样，可以获得相应的学历和学位证书，即实现双证齐全。 特岗教师免试直接入学的政策，是针对部分优秀的应届普通本科毕业生，这些毕业生将被选拔为“硕师计划”的研究生。这意味着特岗教师的选拔对象是本科毕业生，而不是在特岗教师中进行推荐。

培养方向不同：硕士教育以培养教学和科研人才为主，授予学位的类型主要是学术型学位，而农硕是具有职业背景的硕士学位，为培养特定职业高层次专门人才而设置。

黑龙江免费师范生报考条件及要求

1、参加普通高校招生全国统一考试，达到部属师大在本地区的录取分数线。符合《教育部普通高校招生工作规定》，热爱教育事业，毕业后愿意长期从教。身体健康，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。

2、根据黑龙江省教育厅的相关规定，报考公费师范生的考生需要满足以下条件之一：文化课总分达到本科录取最低控制线，或者文化课总分不低于省内普通本科提前批次录取最低控制线的60%。根据黑龙江省2020年公费师范生招生考试的录取规定，应届本科毕业生报考公费师范生的文化课总分不低于450分。

3、条件及要求如下：有志于从事教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质，择优选拔乐教、适教的优秀高中毕业生加入公费师范生队伍。公费师范生在提前批次录取，分数需要达到报考院校在所在省份的最低分数线。

4、符合2021年全国普通高等学校招生全国统一考试报名条件的学生，需要具备坚定的理想信念和优良的思想品德，严格遵守法律法规，诚实守信，热爱教育事业，具有长期从教的决心和能力。

5、对于黑龙江的美术文科生来说，报考公费师范生需要满足以下条件：高考总分不低于450分，且文化课成绩达到省本一线（一本线）要求。根据提问者的情况，总分450分已经达到了要求，因此可以考虑报考公费师范生。公费师范生是由政府负责资助的一种教师培养计划，旨在培养优秀的中小学教师。

6、在黑龙江省，普通本科教育专业的招生计划控制分数线为200分，所以只要高考文化课总分达到225分及以上，就可以报考公费师范生。根据提问者提供的信息，黑龙江美术文科总分450分，超过了报考条件的最低要求，因此可以报考公费师范生。

特岗教师的待遇怎么样

1、总之，特岗教师在聘任期间享受到的待遇包括工资、社保、住房公积金等多方面的保障，确保其能够安心在基层从事教育事业。

2、河北特岗教师的工资待遇总体来说还是不错的，一般在3000到4000元左右。值得一提的是，服务期满后，特岗教师有机会转为正式编制的教师，这对于许多教师来说是一个重要的保障。河北省对于特岗教师的招聘和待遇政策近年来有所改善，确保了特岗教师的基本生活需求。

3、农村特岗教师的月工资收入因地区而异，一般特岗教师每月到手的工资加上绩效奖和津贴大约在两三千元左右，最少也有一千多元。例如，陕西、贵州等地的工资已达到五千元左右。 “特岗计划”教师在聘任期间，其年收入水平原则上有望不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

4、河南特岗教师在三年聘任期内，享有与当地正式教师相同的工资制度和标准，执行国家统一的待遇，确保他们在生活和工作中与正式教师享有同等的权益。此外，他们将被纳入当地的社会保障体系，享受相应的社会保障待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，保障他们的基本生活和健康。

5、特岗教师在服务期间，其社会保障也被纳入当地社会保障体系中，能够享受到与服务地区的公办教师相同的社保待遇。这意味着特岗教师可以享受到医疗、养老等社会保障。此外，特岗教师还享有国家和四川省规定的相关优惠政策。这些政策涵盖了在住房、医疗、子女教育等方面的各种福利。

招聘考试报考:特岗三年后怎么安排

1、特岗教师在完成三年的服务期后，若符合条件，可以通过教育部教师[2009]5号文件的规定，推荐免试攻读教育硕士学位。 特岗教师的三年服务期可视作“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学经历。 聘期结束后，特岗教师报考普通高校研究生时，其初试成绩可获得额外加分10分。

2、三年服务期满后，特岗教师将享受到国家针对面向基层服务项目的高校毕业生制定的各项优惠政策。对于符合相应条件的特岗教师，可以申请免试攻读教育硕士。服务期满且考核合格的特岗教师将获得《特岗教师服务证书》，该证书将作为享受相关就业优惠政策的重要依据。

3、特岗教师3年服务期满后既可选择继续留任，也可选择自主择业。特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。

4、特岗教师在三年任期结束之后，如果希望回到户籍所在地任教，可以遵循一系列步骤来实现这一目标。首先，特岗教师需要深入了解户籍所在地的教育部门关于特岗教师的招聘政策和具体要求。这包括任教年限、学历背景、专业技能等方面的规定。此外，还应关注是否有特定的资格要求或优先考虑条件。

5、特岗满三年不会自动入编。根据查询《找法网》显示，特岗教师期满三年并后不会自动转成编制教师，需要进行考试。特岗教师有三年的服务期限，期满后，如果想在当地继续留任的，通过转正考试后就转入正式编制了。另外，对于留任的特岗教师，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。

6、三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。

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