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上海国资国企改革发展研究中心招聘8人,10月20日前报名!
1、对于非应届毕业人员，需持有有效期内的《上海市居住证》一年以上，计算截止时间为2021年12月31日。报名者需通过电子邮件提交《上海市国资国企改革发展研究中心招聘报名表》、学历学位证明、职称证书、身份证正反面及居住证（非应届人员），以及其他能证明个人综合素质的材料。
2、现因发展需要，面向社会公开招聘8名工作人员，报名截止时间为2021年10月20日。
3、待遇方面。五险一金，加班补助，工作轻松，朝九晚五，周末双休，节假日福利慰问，不定期员工活动等。工资方面。上海市国资国企改革研究发展中心培训的工资为9000元，而其他国资国企改革研究发展中心培训工资为8000元。相比之下，上海市国资国企改革研究发展中心培训的工资水平更高。
4、好。稳定性好。成立时间早、非常有实力、前景也不错。上海市国资国企改革发展研究中心为上海市国有资产监督管理委员会直属事业单位、主要承担国资国企改革和国企党建相关前瞻性、战略性、系统性研究、国资监管和国企改革发展决策咨询、国有经济运行监测分析、国资智库平台建设等职责。
5、上海申康医院发展中心现公开招聘2名工作人员，报名截止日期为2022年3月31日。招聘岗位包括市级医院总会计师2名，属事业编制。
6、长江剧场(上海市宛平艺苑)现面向社会公开招聘办公室主任、技术室经理、财务室经理等10名工作人员。有意者请于即日起至11月18日17：00前进行线上报名。
上海国企硕士年龄要求
一般来说，国企招聘中的专科生年龄一般不超过23周岁、本科生一般不超过25周岁、硕士研究生一般不超过28周岁、博士研究生一般不超过33周岁。国企招聘硕士毕业，只要专业很好，国企是很愿意招聘的。很容易进入面试如果是非党员，大概率排别人之后，也就是机会不大，可能特别优秀除外。
年龄要求：本科一般1999年7月1日后出生，硕士1996年7月1日后出生，博士1991年7月1日后出生。特别优秀者可适当放宽。 应聘者身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求，不得有色盲、听力障碍、四肢功能障碍、恐高症或严重心血管疾病等不适合电力作业的疾病。
上海市属国企招聘的高校毕业生的要求有以下几个条件：90%以上的学历要求本科。特别是一些技术型的国企，在招聘高校毕业生时第1条注明是全日制本科毕业生，其中包括民办三本院校以及国外的一些全日制本科院校，需要与国内的高校进行相互认可。
申请者需满足以下条件：年龄需在35周岁及以下，拥有硕士学位，并在青浦区就业或创业。此外，申请人必须与用人单位签订劳动合同，并且已入职满6个月，同时需缴纳个人所得税并在上海缴纳社保。
现在国内的企业是不是都不招留学生了啊?
是的，2022年陆续有几家国企公开表示：不再招聘国外留学的硕士，甚至连民营BYD，都有底气拒绝海归博士。其实在几年前，留学生回国，凭借着“海归”身份，加上国外的硕士学历，以及自己比国内学生好上一些的英语水平，也确实给国内毕业生造成了不小的冲击。
国企对留学生的招聘政策多样，并不是所有国企都禁止留学生就业。有些国企鼓励留学生回国发展，认为他们具备良好的国际化背景和专业知识。但也有些国企对留学生的招聘相对较少，主要原因是可能需要留学生顺利取得相关工作许可或满足特定条件。
国家的军队、警察和情报部门不招收海外留学生。这是因为这些单位需要对本国国家安全负责，他们认为海外留学生可能有潜在的安全风险。另外，一些职业可能需要对特定国家或地区有特殊的背景知识和情报，因此他们更倾向于招聘本国人员。
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