太原留学硕士人才招聘网（太原留学生人才引进）

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本文目录一览：

• 1、如何引进留学人员?
• 2、留学人才网网站简介
• 3、招外籍员工的渠道有哪些?

如何引进留学人员?

1、获得海外博士学位的留学人员，若学习时间不少于一年，或通过中外合作办学获得博士学位且学习时间不少于180天，可申请落户上海。特别地，毕业于境外高水平大学的博士，无需缴纳社保和个税，直接申请落户。

2、首先，对于具有硕士及以上学历的留学人员，或是获得国外知名高校授予的留学研究生学位者，只要符合相关规定，就有资格申请办理人才引进落户。这不仅涵盖了学术背景的多样性，也体现了天津对于各类高层次人才的广泛接纳。

3、青岛留学生人才引进政策主要内容为：为来青在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴；将出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴，由原来的20万元提高到25万元。

4、对于符合本条(六)(七)(八)(九)(十)项条件的引进人员，每年由各区、行业主管部门及用人单位根据引进规模提出总量控制类入户指标需求量，并由市发展改革部门在年度迁入人口计划中统筹安排入户指标。

5、留学生人才引进政策是：国家海外高层次人才引进计划是国家层面实施的重大人才工程，旨在围绕国家发展战略目标，重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新创业人才。

留学人才网网站简介

留学人才网简介 留学人才网自成立以来，一直致力于为海外高层次人才回国发展提供一站式服务，已成为他们的首选渠道。

留信网作为国内领先的留学生人力资源专业人才网站，自2012年上线以来，凭借其专业、高效和影响力，致力于为留学生提供最优质的服务。网站专注于留学生人力资源开发，运用先进的网络技术和整合专业人力资源渠道，已成为中国人力资源行业细分市场的佼佼者。

留信网，由北京留信信息科学研究院（简称留科院）主办，致力于提供真实、完整、客观、及时且有价值的信息，为公众打造一个可信赖的在线平台。留信网的使命是成为中国留学者的全方位助手，帮助他们获取全球动态资讯，寻找所需资源，实现目标。

招外籍员工的渠道有哪些?

联系外国在华校友会或专业协会等社交团体。通过与外国在华校友会、同乡会以及专业协会建立联系，可以更直接地接触到潜在的外籍候选人。 与专业猎头公司合作。在预算和时间允许的情况下，企业可以选择与猎头公司合作。

海外招聘渠道 这里包括海内外的猎头渠道，猎头平台：智乐聘。这样整合全球猎头来帮助企业解决招聘问题的网站，也是解决海外招聘的方式，而且有越来越多的企业选择我们来进行海外招聘。

参加外籍人才招聘会。国际外国专家局信息中心，一般在4月份分别在上海、和北京举办两场次外籍人员招聘会，参会人员，都是持外国护照或中国绿卡人员；部分省、市外专局或有关部门，也会组织有关外籍招聘会，或者是组织有关企业到国外有针对性的开展招聘活动。在国际性人才招聘网站发布信息。

你可以到对外劳务公司招聘。每个省大城市都有对外劳务公司（市级市以下没有对外劳务公司）。该公司主要是经营劳工输出与劳工输入业务。一般外籍人士来华会到对外劳务公司报到应聘。或者去外籍人士开的酒吧，有工作或者没有工作的外籍人都喜欢到这地方团聚。

人才招聘 - 拓宽招聘渠道：利用国际招聘网站、海外社交媒体平台（如领英）发布职位信息，吸引全球人才。还可以和国外高校、专业机构合作，直接招聘优秀毕业生和专业人士。- 人才推荐：鼓励内部员工推荐海外人才，设立推荐奖励机制。同时，与国际猎头公司合作，精准寻找符合要求的涉外人才。

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