郑州硕士公办学校招聘（郑州公办高校招聘）

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本文目录一览：

• 1、郑大一附院招聘医生最低学历
• 2、河南省工业学校公开招聘人员公告
• 3、郑州科技学院教师待遇
• 4、2022河南郑州大学第一附属医院招聘启事【220人】
• 5、【河南|郑州】【10w房补+5.4w补贴/年】2023年郑州市市教育局直属学校引...
• 6、2013年河南省郑州市惠济区公开招聘教师公告

郑大一附院招聘医生最低学历

在郑州大学第一附属医院的招聘中，对于医生的最低学历要求为硕士研究生。值得注意的是，虽然硕士研究生学历满足基本要求，但具体职位可能受限于其专业领域。例如，硕士研究生若非临床医学专业背景，可能会被安排在医学类的辅助部门工作，如核磁共振室或体检中心，这些部门通常承担着辅助诊断和健康检查的任务。

起码也是要有985，211的学历，郑州大学第一附属医院这样子的一个医院是十分有名的，然后他也是属于一所大学的附属医院，本身郑州大学也是属于一所很有名的大学，所以在相关的岗位进行招聘的时候学历的要求都是比较高的。

博士及以上学历能进郑大一附院。需要有985，211的学历，郑州大学第一附属医院这样子的一个医院是十分有名的，然后他也是属于一所大学的附属医院，本身郑州大学也是属于一所很有名的大学，所以在相关的岗位进行招聘的时候学历的要求都是比较高的。

河南省工业学校公开招聘人员公告

1、资格审查，符合招聘条件的人员进入面试环节。面试：主要考核应聘者的语言表达、应变交流和分析能力，观察其是否适合教育教学工作。面试时间初定在6月5日、6日两天，如有变动在我校网站公告。

2、河南省工业技术学校隶属于河南省教育厅，是一所正规的公办重点中专学校。学校致力于培养符合市场需求的技能型人才，开设了多个特色专业，包括电商运营与管理、UI设计与美工、新媒体技术与互联网运营、短视频制作技术与运营、移动端软件开发、大数据开发以及网络客户管理等。

3、河南省工业学校教师招聘笔试时，考生需携带2B铅笔。这是为了确保考试过程的准确性和公正性。考试当天，考生须携带本人身份证和“河南省属大中专学校教师公开招聘通知单”（可通过“报名系统”打印），按要求进入考场。

4、根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定，河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校2014年拟面向社会公开招聘工作人员42名。结合单位实际，制定本招聘方案。

5、此外，河南省工业学校的就业指导服务也非常出色。学校设有专门的就业指导部门，为学生提供职业规划、求职技巧培训、就业信息咨询等服务。学校还定期举办招聘会，邀请企业代表到校宣讲，为学生搭建就业桥梁。近年来，学校毕业生的就业率一直保持在较高水平，许多学生顺利实现了从学校到职场的过渡。

6、河南工业大学是一本。以下是关于河南工业大学的简要介绍：学校地位：河南工业大学位于河南省省会郑州，是河南省人民政府和国家粮食局共建的高校。它入选了中西部高校基础能力建设工程、卓越工程师教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划以及2011计划，显示出学校在教育领域的重要地位。

郑州科技学院教师待遇

1、郑州科技学院的教师待遇大致如下：新入职的教师在经过为期三个月的试用期后，如果顺利转正，第一年的基本工资为2100元，第二年为2250元，第三年则增加到2400元。对于每周授课时数超过12节的教师，每节课程可以额外获得20元的课时费。而假期期间，教师仅能领取基本工资。

2、郑州科技学院作为一所民办高校，在同类院校中与成功财经、升达、华信等相比，待遇确实有所逊色。新入职教师连宿舍都不提供，马寨地区的拆迁使得租房变得尤为困难。前三个月内，教师无法享有五险一金，实习期间的工资也只有三千元，而且需要坐班。转正后的工资水平也相对较低，与考勤和科研成果紧密挂钩。

3、对于符合智汇郑州人才工程的引进人才，除了学校福利，还可享受每月1000至1500元的生活补贴和5万至10万元的购房补贴。青年教师可申请500元/月的住房补贴。此外，工作日提供市内班车，周末双休，并享有寒暑假带薪假期。

4、福利待遇：硕士研究生年薪6-8万，紧缺硕士研究生每月另外补贴1000-3000元。学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品（金）、年终奖金、定期体检等福利，并可办理落户郑州。

5、好。工作环境好。郑州科技学院辅导员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。郑州科技学院辅导员的工资在7000元至8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为500元，还有旅游卡，全友家居好。

2022河南郑州大学第一附属医院招聘启事【220人】

郑州大学第一附属医院始是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院。目前，医院有河医、东院区、北院区和南院区4个院区，临床医技科室120个，病区279个。实行一院多区差异化发展、同质化管理、标准化建设和规范化运行。

郑州市二七区嵩山路与南三环交汇处西南角，驾车前往郑州大学第一附属医院，全程约73公里。起点位于该交汇处西南角，沿开拓路直行，行驶150米后左转，再行驶30米右转，之后左转，行驶100米右转进入连云路，沿连云路行驶0公里后左转进入南三环。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫排查等造成严重后果的，取消考核资格，情节严重的，将依法追究其法律责任。

招聘信息三：复旦大学附属肿瘤医院发布2023年招聘启事，总计招聘131名工作人员，含医生、护理、医技、研究岗位等。报名时间为2022年10月24日前，应聘住院医师规范化培训者需于2022年12月10日前完成简历投递。详情请参见公告。招聘信息四：上海市农业科学院招聘15人。

应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、面试或聘用资格。有伪造、变造学习或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任。

安徽中医学院第一附属医院规模颇为可观，其占地面积达到了6万平方米，建筑面积更是达到了3万平方米。医院的床位编制为1000张，设施齐全，固定资产总额接近3亿元，显示出其强大的经济实力。医院员工队伍庞大，共有在职职工1125人，其中包括220名高级专业技术职称人员，具备较高的专业素质。

【河南|郑州】【10w房补+5.4w补贴/年】2023年郑州市市教育局直属学校引...

1、郑州人才计划：全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生三年内分别发放4万元、6万元、8万元生活补贴；首次在郑购房的，博士、硕士、本科分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

2013年河南省郑州市惠济区公开招聘教师公告

1、(七)受聘人员未按惠济区招聘教师工作领导小组规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。 (八)惠济区招聘教师工作领导小组不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

2、(二)在职优秀教师25人 (1)小学教师20人，其中，语文4人，数学4人，英语4人，体育3人，音乐3人，信息技术2人；(2)幼儿教师5名。

3、网上报名或现场报名：根据招聘单位的公告，到指定网站或现场进行报名。资格审查：招聘单位会对报名人员进行资格审查，包括核对身份证、学历证明、英语等级证书等相关信息。笔试：通过资格审查后，参加由招聘单位组织的笔试，一般考察专业知识、教育学和心理学等相关内容。

4、郑州市招教考试：随着时间进入六月份，郑州市各个地区招教陆续开始，其中郑州市中原区、惠济区、郑东新区和经济技术开发区的教师招聘实施方案都已经制定，郑州市下辖四个区合计招聘中小学教师达到了614人，正式宣布郑州市的教师招聘工作进入高峰。

5、8朱琳 请以上人员和通过资格审核的在职教师、免费师范生于2011年7月20日（上午8：30——11：00）携带准考证、身份证到招聘教师报名点领取说课通知，查看说课具体时间及相关内容，逾期不到者视为自动弃权。

6、分。在2022年惠济区招向社会公开招聘中小学幼儿园教师公告中进面分数线的最低分数是60分。惠济区是河南省省会郑州市的中心城区，下辖2镇、6个办事处和河南惠济经济开发区。

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